2020年统战工作计划

2020年统战工作计划有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。xxx今天为大家精心准备了2020年统战工作计划，希望对大家有所帮助!2020年统战工作计划2020年A公司统战工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及历次全会精神，按照全国统战部长会议部署，认真落实集团、公司党的建设工作会议精神，紧扣凝聚人心这个根本，突出思想政治引领这条主线，围绕贯彻新发展理念、加快推动高质量发展中心工作，持续深化爱企业、献良策、做贡献活动，激发大统战工作格局效能，凝心聚力开创A公司改革发展新局面，努力为集团加快转型升级贡献智慧和力量。一、持续用力深化思想政治引领(一)抓实政治理论学习。组织党员领导干部深入学习《习近平总书记记在中央统战工作会议上的重要讲话精神传达提纲》，将习近平总书记记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和统战理论政策法规纳入两级党委中心组学习计划、纳入党支部三会一课。(二)抓深主题教育活动。深化奋进新时代·共筑中国梦系列主题教育活动，支持民主党派、无党派人士开展不忘合作初心、继续携手前进主题教育活动，在党外知识分子中开展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代主题教育活动，引导广大党外人士不断深化四个认同，铸牢共同思想政治基础。(三)抓新政治引领方法。创新思想政治引领方式方法。研究制定公司《关于加强和改进新时代党外知识分子思想政治工作的实施意见》，在明确对象、摸清底数、细分圈层基础上，发挥党组织政治引领作用，推动工作重心下移，进一步提高思想政治引领的精准度、扩大覆盖面。二、持续用力服务公司高质量发展(一)助力实现双胜利。引导广大党外人士坚决贯彻落实中央、集团决策部署，坚定信心、保持定力，同舟共济、守望相助，发挥自身优势为战胜疫情、努力完成全年任务目标做贡献。强化正向激励，深入挖掘、及时宣传在抗击疫情中的典型人物和先进事迹。(二)丰富爱献做活动。以爱企业、献良策、做贡献活动为主要载体，组织党外人士围绕贯彻新发展理念、服务保障能源电力安全、促进集团加快转型升级、推动高质量发展等重点内容深入开展调研、提出意见建议，切实提高建言献策的时效性和可操作性，促进企业科学决策、有效施策，持续丰富爱献做活动内容，积极拓展爱献做活动外延。(三)维护企业和谐稳定大局。指导广大党外人士深入基层一线联系职工群众，帮助职工群众正确看待企业改革发展过程中出现的矛盾，及时传递职工群众的意见诉求和困难问题，切实发挥好统一战线协调关系、化解矛盾、凝聚共识的优势作用。(四)持续推进民主监督。坚决贯彻《中国共产党统一战线工作条例(试行)》，鼓励和支持党外人士围绕企业三重一大、党风廉政建设、企业民主管理等方面开展民主监督，不断拓展民主监督渠道，探索民主监督的有效途径。三、持续用力拓展统战工作内容(一)拓展团结联系党外人士工作深度。落实党委联系服务专家制度，探索党外代表人士联席会制度，定期向党外代表人士通报党的路线方针政策和公司改革发展情况，就重点、难点、热点问题征求党外代表人士的意见建议，切实发挥党外代表人士在重大工程、重点项目、重大工作中建言献策的独特优势，凝聚发展合力。(二)加强党外人士队伍建设。在公司智慧党建系统开通统战工作模块，建立健全党外人士信息库，及时发现一批高端代表人物，为党外代表人士日常管理和选拔推荐提供依据。加强日常培养和战略培养，注重在重大任务、重点项目中发现和选拔党外人士，积极研究探索新形势下党外代表人士选拔任用机制。加强专项学习教育培训，正确理解与执行党的民族、宗教政策，服务少数民族职工，超前防控涉民族、涉宗教的矛盾和问题。准确掌握留学归国人员现状，做好侨梦苑建设的服务保障工作。四、持续用力完善统战工作制度体系(一)强化统战工作顶层设计。深入贯彻党的十九届四中全会精神，按照中央、集团党组相关要求，研究制定关于加强《加强和改进新时代统战工作的意见》、《新时代党外代表人士队伍建设的意见》，加强统战工作顶层谋划设计。(二)扩大统战工作覆盖面。突出党建引领，深化党组织与民主党派党组织结对，探索党组织负责人联系党外代表人士机制，努力实现应联尽联。与时俱进改进工作方式，用好学习强国、集团党建云等高效知识服务平台，进一步提升统战工作的针对性和影响力。(三)健全统战工作机制。严格重大事项请示报告制度，完善重大问题协商研究机制，优化整合统战工作资源。优化统战工作机制，加强对基层企业统战工作的指导，试点建立统战工作联席会议制度，提高统战工作制度化规范化科学化水平。开展统战制度政策执行情况调研检查，重点检查各级党组织落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》情况，要求各级党组织将统战工作纳入党建工作考核、纳入企业领导班子和领导人员业绩考核。五、持续用力加强党对统战工作的领导(一)严明党组织主体责任。企业各级党组织牢固树立抓统战工作意识，指导各级党组织明确统战任务、落实统战职责，特别是党委主要领导的第一责任，将四个纳入和三个带头制度规定落到实处。(二)完善大统战工作格局。把统战工作纳入各级党组织工作的重要议事日程，定期听取统战工作专项汇报，进一步健全完善党组织统一领导、党建部门牵头协调、有关方面各负其责的工作机制，切实发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，有效激发大统战工作格局效能。(三)加强统战干部队伍建设。优化机构设置和人员配备，促进职能融合、人员融合，推动解决统战工作力量与任务失衡的问题。强化统战干部理论武装、党性教育、作风建设和能力培训，提高处理复杂敏感问题和做群众工作的能力。加强统战工作调研，推进调研成果转化为出谋划策的新思路、破解难题的新举措、提升实效的新方法。备注：四个认同：对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华民族文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同。四个纳入：把统一战线工作纳入重要议事日程，加强组织领导;把统一战线工作纳入党政领导班子工作考核内容，作为选拔任用领导干部的重要依据;把统一战线理论和方针政策纳入各级党校的教学内容，作为培训党政干部的必修课程;把统一战线理论和方针政策纳入宣传、新闻工作计划，扩大统一战线的社会影响。三个带头：各级党政领导要身体力行，带头学习宣传、贯彻落实党的统一战线理论、政策和法律法规，带头参加统一战线重要活动，带头广交深交党外朋友。2020年统战工作计划按照会议的安排，我就2013年全县统战工作开展情况及2013年统战工作总体思路向会议作报告。一、2013年全县统战工作简要回顾2013年，在县委的坚强领导下，我们坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全县发展稳定大局，统筹推进各领域工作，不断提升统一战线工作科学化水平，为促进全县经济发展、民族团结、社会稳定做出了新贡献。(一)搭建服务民营经济发展平台，经济统战工作再现新亮点、彰显新特色。一是对民营企业的扶持力度不断加大。2013年继续选择前景好，信誉好的中小企业利用100万创业促就业专项资金贷款进行扶持，受贷企业年销售收入比2013年增加15%以上，新增就业75人。组织召开市县两级银企洽谈会两次，参与企业40多家，达成贷款意向1.2亿元。二是帮扶企业选聘人才，企业人力资源进一步优化。协调召开春风行动2012民企用工招聘会2次，提供用工岗位2600个，达成意向1620个。三是对县内企业宣传力度不断加大。与电视台联合拍摄了《走进开鲁民营企业》专题片一部，制作《民营企业在开鲁》系列报道五期，全面展示了我县民营企业的创业风采。四是基层商会建设步伐不断加快。组织成立了保安农场商会，使全县基层商会达到6个，镇级商会组建率已达60%，今年年初顺利完成了工商联换届工作。(二)全力抓好名誉村主任工作，民生统战工作再上新台阶、实现新跨越。开鲁县现有名誉村主任51人，名誉村主任工作在全县各镇场实现了全覆盖。2013年，全县名誉村主任开展捐资助学、扶危助困等活动，累计捐资达15万余元，资助贫困学生262名，帮扶困难群众439名;为任职村文化、公共事业发展累计投入资金达40万元;与任职村开展村企对接，兴办企业投入资金达400多万元。2013年9月，为交流经验，促进工作，组织召开了全县名誉村主任工作经验交流现场会;拍摄了民营企业家敬业奉献题材专题片《风好扬帆正当时》一部，全面展示了开鲁县名誉村主任风采，激发了更多民营企业家投身社会主义新农村建设的热情(三)不断强化民族宗教工作，和谐统战工作再做新贡献、取得新成效。一是积极为民族地区发展争取政策扶持。配合县政府制定出台了《关于加快开鲁县民族地区经济社会发展的意见》，政府决定用五年时间把全县10个民族嘎查农牧民人均纯收入提高到6000元，年人均增加收入450元以上，现已投入扶持资金折合人民币400多万元。二是大力扶持少数民族地区群众脱贫致富。鼓励扶持统战扶贫试点村沙日花嘎查大力发展奶牛养殖，帮助成立奶牛养殖专业合作社，协调贷款10万元扩大了沙日花奶站规模，嘎查现已发展奶牛养殖户89户，奶牛存栏600多头，日产鲜奶4吨，年销售收入300多万元，户均增收2万元。我们还把少数民族嘎查包联工作和统战扶贫试点村工作进行有机整合，协调5个包联部门安排校舍项目资金84万元，为沙日花嘎查新建维修校舍927平方米，新建130多平米村部办公用房。三是积极开展少数民族职业技能培训。举办少数民族群众职业技能培训四次，培训人员800多人次，赠送种植、养殖类蒙文图书1000多册。四是进一步加强宗教干部培训工作。2013年组织宗教干部培训班两期，培训嘎查村主任(嘎查达)210人。五是建立抵御渗透协调机制，维护宗教大局稳定。建立健全了宗教管理三级网络，把打击xx和非法宗教与加强宗教管理结合起来，做到了防控结合。(四)加大党外代表人士队伍建设，政治统战工作再增新合力、激发新活力。按照中央和区市党委要求，不断探索党外干部培养选拔使用工作的新途径、新举措，认真完善了抓好党外干部培养选拔工作的联系、培养、档案和选拔任用四项制度。2013年安排5名党外干部到市社会主义学院和江苏社会主义学院培训学习。会同组织部通过公开选拔的方式，选派了2名享受副科级待遇的党外干部到镇场任镇长助理，使镇场副科级党外干部保持了1/3配备要求。与组织部门联合考核增补了县政协委员16名，补选政协常委3名，完成了政协委员届中调整和补选政协常委工作。(五)切实强化统战系统自身建设，人文统战工作再树新风尚、打造新形象。一是加强对统战工作的领导。把统战工作纳入镇场和县直部门党政主要领导的实绩考核内容，并按实绩考核要求，对各镇场和县直党委进行了年终统战工作考评验收。二是认真开展创先争优活动。认真完成创先争优活动各阶段各项任务，通过活动的开展，党员和机关干部的思想素质得到提高，工作效率得到加强。三是强化统战宣传工作。全年累计向市委统战部门及各大新闻媒体报送各类信息120多条，被市委统战部、工商联、市民委、中国广播网、网易、新浪等媒体采用了40多条。开展统战理论大宣讲活动，组织全县300多名统战干部、统战成员围绕和、合、善、义、根等统一战线理论方针政策，在全县范围内开展统战理论系列宣讲活动3次。开展工作调研和论文征集活动，向市委统战部和政府有关部门上报调研成果和论文12篇。2013年度被评为全市统战信息工作先进集体，并荣获全市统战政策理论研究优秀组织奖。总结一年的工作，我们深切地感受到，我县统一战线事业的巩固和发展，是县委高度重视和正确领导的结果，是各党委、各有关部门关心支持的结果，也是全体统战干部和广大统一战线成员积极工作、共同努力的结果。在此，我代表县委统战部向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，工作中还存在着一些差距和不足，主要表现在：一是工作的自觉性、主动性欠缺，对统战工作的规律性研究不足，工作的创新意识不强。二是名誉村主任工作开展不平衡，协调指导、督促落实工作还不到位，存在重部署、轻检查的情况。三是统战工作宣传力度还有待进一步加强，统战干部素质还需进一