员工综合评分表

部门：岗位：内勤评分项目序号得分1无旷工、迟到、早退。123452工作认真、勤勉上进。上班期间全身心投入到工作当中，不利用上班时间做其它与工作无关的私事。不偷赖、不倦怠、无擅离职守等行为。12345工作态度3心态正面积极、热情向上，遇到任何问题，不诉苦，不抱怨，不在同事之间散播消极情绪，积极寻求并提出问题的解决办法。123454具有很强的主动性与积极性，能主动的去发现工作中的问题并积极想出解决办法。123455工作努力，致力于提高自己的专业知识和技能水平，尽最大努力完成好本职工作。123456精通业务内容，全面掌握并较好运用工作所需知识，完全符合工作岗位要求。123457做事敏捷、效率高，工作没有出过差错，质量高、速度快，能在既定的时间内完成工作。12345工作表现8工作负荷正常，处于紧张有序的工作状态。123459有较强的学习能力，对于新分配的工作能快速掌握所需的新知识。1234510勤于整理、整顿、检视自己的工作，勤于做工作总结及规划，勤于思考，提出合理化建议，纠正公司运营中的漏洞，防止可能产生的差错。1234511诚实守信，说实话，做实事，踏实工作。无任何欺骗行为。1234512责任感强，能准确、及时完成本职工作，从不偷懒。不论是否有监督，均尽心尽力做好本职工作。不相互推诿、不拖延时间。12345诚信责任13勇于面对所犯的错误，勇于承担责任，不逃避自己应承担的责任，并善于从错误中吸取教训，同样的错误决不犯第二次。1234514维护公司利益，爱护公司财物。不散布有损公司形象的言论，不去做有损公司利益的事情。1234515遵守客户至上的原则，热情为顾客服务，真诚与客户沟通，言行得当、态度热诚。任何场合都不与客户发生争执，从未遭到过客户的投诉。1234516善于沟通协调，积极与同事配合，重视与其他部门的同事协调。同事之间相处和睦、无矛盾冲突。1234517有较强的合作精神，既能及时纠正别人工作中的错误，亦能虚心地听取他人意见、建议并改正自己的缺点，共建良好的团队合作气氛。12345团队纪律18遵守公司各项规章制度。遵守工作纪律。保持整洁的仪容仪表和饱满的精神风貌。无不良言行。工作场所无抽烟喝酒行为。1234519下属遵重上级，服从安排，管理，遇事及时、正确地向上级报告。上级关爱下属，耐心帮助下属解决遇到的问题，营造良好团队合作氛围。1234520积极参加公司举办的活动，准时参加部门会议及公司会议。12345员工综合评分表项目内容及标准基本信息员工：总分（100为满分）：备注：评分（5分为满分）