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姓名:20XX年XX月序号工作内容考核标准权重(分值)自查内容1公司安全例会定期召开按照公司要求准备材料,组织人员参加,及时宣贯、落实、检查当月布置工作,一项未完成扣3分1011月份例会于12月6日下午2:00公司三楼会议室召开2跟踪工段、班组安全会质量每月至少循环参加一次工段安全会,一次班组安全会,落实会议质量,未做到每次扣2分;每多参加一次,且会议质量有提高,加0.5分10本月参加了运输工段、烧成工段的班组安全会3安全教育、培训认真做好新进人员的公司级安全教育工作,并留有记录;每月至少要有两次专项安全培训;未做到及不规范每项每次扣2分,每增加一次,加1分12本月组织了《工伤处理与报告》、《冬季五防安全知识》、《交通安全知识》三次培训,+1分4每月综合安全检查不少于一次,要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人,并形成闭环管理,不符合每次扣3分1011月30日组织了公司安全检查,次日下发了通报5每月至少二次专项安全检查,要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人,并形成闭环管理,不符合每次扣3分10两次交通安全专项检查、两次爆破专项检查、两次夜间安全专项检查、两次应知应会抽查、一次基础台账专项检查6违章查处每月三起违章查处,要及时以通报形式下发至工段、班组学习,不符项每次扣4分12完成7安全预案的执行对重点危险作业检查班前会安全交底及现场安全防范措施是否落实到位,及时以通报形式下发12完成8劳保用品管理劳保计划上报及时、准确,领用程序规范,劳保制度宣贯到位,正确穿戴劳保,不符项每项扣1分8完成9工作执行力工作效率、执行力不高,每次扣1分6标准化工作推动、跟进不力,-1分10安全事故工伤事故,考核以通报为准;当月未发生一起工伤事故,加2分10无事故安全员月度工作考核表部门:生产安全处一、月度工作考核得分101013101012128部门意见生安处审查意见512合计:102二、部门、专业、公司领导考核安全检查签名:签名:总合计公司领导意见签名:姓名:年月序号工作内容考核标准权重(分值)自查内容1分厂安全例会定期召开按照公司要求准备材料,组织人员参加,及时宣贯、落实、检查当月布置工作,一项未完成扣3分102工段、班组安全会质量每月至少循环参加一次工段安全会,两次班组安全会,落实会议质量,未做到每次扣2分;每多参加一次,且会议质量有提高,加0.5分103安全教育、培训认真做好新进、转岗人员的二、三级安全教育工作,并留有记录;每月至少要有两次安全培训;未做到及不规范每项次扣2分,每增加一次,加1分124每月两次综合安全检查,要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人,并形成闭环管理,不符合每次扣3分105每月至少二次专项安全检查,要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人,并形成闭环管理,不符合每次扣3分106违章查处每月三起违章查处,要及时以通报形式下发至工段、班组学习,不符项每次扣4分127安全预案的执行检查班前会安全交底及现场安全防范措施是否落实到位,同时严格执行爆破流程管理,做好爆破监控,不符项每次扣3分(以生产安全处通报为准)128劳保用品管理劳保计划上报及时、准确,领用程序规范,劳保制度宣贯到位,正确穿戴劳保,不符项每项扣1分89工作执行力工作效率、执行力不高,每次扣1分610安全事故工伤事故,考核以通报为准;当月未发生一起工伤事故,加2分10安全员月度工作考核表部门:矿山分厂一、月度工作考核得分部门意见生安处审查意见合计:二、部门、专业、公司领导考核安全检查签名:签名:总合计公司领导意见签名:姓名:年月序号工作内容考核标准权重(分值)自查内容1分厂安全例会定期召开按照公司要求准备材料,组织人员参加,及时宣贯、落实、检查当月布置工作,一项未完成扣3分102工段、班组安全会质量每月至少循环参加一次工段安全会,两次班组安全会,落实会议质量,未做到每次扣2分;每多参加一次,且会议质量有提高,加0.5分103安全教育、培训认真做好新进、转岗人员的二、三级安全教育工作,并留有记录;每月至少要有两次安全培训;未做到及不规范每项次扣2分,每增加一次,加1分124每月两次综合安全检查,要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人,并形成闭环管理,不符合每次扣3分105每月至少二次专项安全检查,要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人,并形成闭环管理,不符合每次扣3分106违章查处每月三起违章查处,要及时以通报形式下发至工段、班组学习,不符项每次扣4分127安全预案的执行预热器清堵、篦冷机内部作业、交叉检修、煤磨动火、设备内部检查必须严格执行预案,安排专人监控,不符项每次扣3分(以生产安全处通报为准)128劳保用品管理劳保计划上报及时、准确,领用程序规范,劳保制度宣贯到位,正确穿戴劳保,不符项每项扣1分89工作执行力工作效率、执行力不高,每次扣1分610安全事故工伤事故,考核以通报为准;当月未发生一起工伤事故,加2分10安全员月度工作考核表部门:制造分厂一、月度工作考核得分部门意见生安处审查意见公司领导意见合计:二、部门、专业、公司领导考核安全检查签名:签名:总合计公司领导意见签名:姓名:年月序号工作内容考核标准权重(分值)自查内容1分厂安全例会定期召开按照公司要求准备材料,组织人员参加,及时宣贯、落实、检查当月布置工作,一项未完成扣3分102工段、班组安全会质量每月至少循环参加一次工段安全会,两次班组安全会,落实会议质量,未做到每次扣2分;每多参加一次,且会议质量有提高,加0.5分83安全教育、培训认真做好新进、转岗人员的二、三级安全教育工作,并留有记录;每月至少要有两次安全培训,未做到及不规范每项次扣2分,每增加一次,加1分124每月两次综合安全检查,要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人,并形成闭环管理,不符合每次扣3分105每月至少二次专项安全检查,要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人,并形成闭环管理,不符合每次扣3分106违章查处每月三起违章查处,要及时以通报形式下发至工段、班组学习,不符项每次扣4分127安全预案的执行清仓、库底清料、设备内部检查等危险作业,严格执行预案,并安排专人监控,不符项每次扣3分(以生产安全处通报为准)128劳保用品管理劳保计划上报及时、准确,领用程序规范,劳保制度宣贯到位,正确穿戴劳保,不符项每项扣1分89工作执行力工作效率、执行力不高,每次扣1分810安全事故工伤事故,考核以通报为准;当月未发生一起工伤事故,加2分10安全员月度工作考核表部门:水泥分厂一、月度工作考核得分部门意见生安处审查意见合计:二、部门、专业、公司领导考核安全检查签名:签名:总合计公司领导意见签名:
本文标题:安全管理人员工作考核表
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