绩效考核专员绩效考核表

项目序号考核项目1绩效考核计划按时完成率2绩效评估报告提交及时性3考核数据的准确性4考核文件资料管理的规范性5事务性工作完成情况1遵章守纪2政策性与原则性3责任感4团队精神1协调力2沟通能力3把握政策能力4执行力人力资源经理岗位绩效考核表岗位：绩效考核专员被考核人:考核日期：年月总计考核得分被考核人确认：考核人确认：KPI（50％）工作态度（25%）工作能力（25%）基准目标分值达成情况100%12于考核结束后___日内提交12每项数据都有来源，是客观、准确的10资料及时归档，管理规范，可追溯10及时、质量高、效率高6能认真执行各项规章制度6严格按政策与原则办事7责任感很强6积极协调其他部门和同事共同达成工作目标6与上下级、平级及与外部培训机构、内部培训讲师保持良好关系6能与各方就培训工作交换意见，最终达成共识6把握人力资源管理工作不偏离国家政策有关薪酬的法律法规，酒店的薪酬政策、薪酬制度6有效贯彻落实国家相关政策、法规，酒店的薪酬政策、薪酬制度7人力资源经理岗位绩效考核表岗位：绩效考核专员被考核人:考核日期：年月总计考核得分被考核人确认：考核人确认：考核分数人力资源经理岗位绩效考核表岗位：绩效考核专员被考核人:考核日期：年月被考核人确认：考核人确认：