浅谈马士基企业文化

浅谈航运巨头马士基企业文化———海管121周雨马士基概况∆马士基集团成立于1904年，总部设在丹麦哥本哈根，在全球100多个国家设有数百间办事机构，雇员逾六万多名，服务遍及世界各地。除航运业外，集团多元化的业务范围广及物流，石油及天然气之勘探和生产，造船业，航空业，工业生产，超级市场零售业和IT等范围。马士基海陆，作为集团的集装箱海运分支，是全球最大的集装箱承运人，服务网络遍及六大洲。标志及其含义∆一个七角星，表示的是一个星期工作七天，全程无休。七角蓝星，七个角代表7大洲，这个是A.P.Moller家族的宏图伟愿。蓝色代表大海的颜色，寓意海上运输，当然也可以延伸到蓝色的天空。企业文化∆以人为本∆员工只有在岗位上，才能求发展。”∆EVP(员工价值主张，EmployeeValueProposition)∆马士基国际海运培训项目(MISE)是马士基人力资源培训管理特色之一，采用自己的方式、自己的培训机构、自己的教材。马士基雇佣的外籍海员必须先通过“马士基式”的培训。企业文化∆以客为尊，以质量求优异其准班率高达98%∆质量形象是企业形象的核心∆既把大的跨国公司确定为核心客户，也不放过中小规模的货主。不仅提供港到港服务，还越来越多地开拓门到门服务。企业文化∆以服务社会为己任∆新能源产业视为重要战略，供应链碳减排服务。∆对比了全球20个最大的集装箱运输公司，马士基航运公司位列绿色运输的榜首。∆2008年10月21日，由马士基集团援建的集装箱博爱学校在绵阳六中落成。结论∆结论：“生命型”企业文化∆1、企业文化是一个“准则”∆2、左右公司人的工作行为∆3、当代企业最缺失企业人格文化中国启示•忽视了企业文化的创新和个性化•没有发挥其在企业中“灵魂”的作用•我国大多数企业忽视企业文化中国启示∆我国企业应注重企业文化的培养和熏陶，沉淀并积累属于自己独特的企业文化并赋予企业文化真正的实质内涵。