工信部职业技能鉴定高级考评员培训班

工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]职业技能鉴定命题技术原理与方法应用明宏2009年08月16日工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]引言一、职业资格认证技术原理二、职业技能鉴定命题技术三、职业技能鉴定考试技术内容目录工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]引言《中华人民共和国就业促进法》：国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。《职业技能培训和鉴定条例（征求意见稿）》：国家建立面向全体劳动者的职业技能培训和鉴定制度。国家建立职业分类制度，明确职业技能标准。职业技能在总体上分为五个等级。国家鼓励劳动者根据自身就业和职业发展需要参加职业技能鉴定。用人单位招用劳动者从事特殊工种的工作，必须取得相应职业资格证书的劳动者中挑选。特殊工种指涉及公共安全，人身健康、生命财产安全等工种。工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]引言职业资格证书：反映劳动者具备从事某职业所必备的学识、技术和能力的证明。职业资格证书制度：由专业认证机构对有关人员从事专门职业的资格水平进行考核认证，颁发相应职业资格证书的体制安排。依据：职业技能标准适用：企业制度／行业（地方）制度／国家制度工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]引言我国实行国家职业资格证书制度：由国家授权的专门认证机构按照国家职业标准对从业人员资格进行认证、并在全社会通行的证书制度。建立职业技能鉴定体系，推行职业资格证书制度：由政府劳动保障行政部门认定的职业技能鉴定机构，按照国家规定的职业标准，对劳动者的职业资格进行客观公正、科学规范的认证活动。工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]引言我国职业技能标准的等级层次：职业资格五级初级职业资格四级中级职业资格三级高级职业资格二级技师职业资格一级高级技师等级层次工作领域辅助活动基础活动常规活动专门活动技术活动组织活动特殊活动工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]引言我国职业资格证书制度的整体架构：行政立法行政管理技术标准技术支持组织实施实际运作质量保证证书核发职业院校学生（学校鉴定系统）社会从业人员（社会鉴定系统）企业在职职工（企业鉴定系统）工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]引言我国职业资格证书制度的技术体系：基准技术职业分类职业标准内容技术课程设计培训大纲实施技术命题题库考试系统保障技术考务管理质量控制工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]引言我国职业技能鉴定的工作体系：人力资源社会保障部职业能力建设司职业技能鉴定中心地方人社部门行政部门鉴定中心行业人力资源部门行政部门鉴定中心鉴定所站鉴定所站鉴定所站鉴定所站鉴定所站鉴定所站鉴定所站鉴定所站工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]引言我国职业技能鉴定的工作体系：主管部门：负责工作规划、质量监督和证书发放鉴定中心：负责鉴定的组织实施与质量管理鉴定所站：负责实施具体鉴定活动专家队伍：负责鉴定考试技术开发、命题与题库建设考评人员：负责评判鉴定对象的考核过程与结果直接参与职业技能鉴定的组织实施直接参与命题等鉴定专业技术工作直接影响了鉴定的整体质量和效率工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]一、职业资格认证技术原理内容目录掌握：（1）考试及其误差控制（2）职业资格认证的技术思路（3）职业资格认证的技术特征工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]1.1.考试1.考试及其误差控制测量：按照一定规则用数字描述对象某一特征。考试：按照统一标准对受测人员在所要求的任务上的完成情况进行的定量评价。相关说明：考试是按照测量学要求对人内在特性的一种测量。考试是对考试对象内在特性进行测量的有效手段。考试结果并不能完全反映考试对象的真实情况。工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]1.2.考试误差1.考试及其误差控制凡考试必有误差。随机误差（信度）系统误差（效度）理想状态工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]1.3.考试误差来源1.考试及其误差控制考试目标ABCDEFGHIJKLMNACDFHIJLN考试工具编制能够反映总体的测量工具通过样本测量结果估计总体情况测到想测的内容工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]1.4.考试误差控制1.考试及其误差控制制定考试目标编制考试题卷评估考试结果工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]1.5.考试的基本程式1.考试及其误差控制确定考试领域目标确定考试内容方式编制清单与评估标准制定目标命题标准与制题规程试题资源编制审定试题资源组合成卷编制工具考试实施过程管理阅卷评分统计分析考试整体质量评估组织实施工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]2.1.基本目标2.职业资格认证的技术思路?专业测量与评价工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]2.2.职业活动2.职业资格认证的技术思路工件1工件3考核准备：材料、设备、基本条件等考核要求：工件形状、位置、尺寸等评分标准：精度、表面粗糙度、时间等工件2工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]2.职业资格认证的技术思路加工对象操作技能业务素质各种形状组件技术指标要求加工工艺流程工、量具使用各种类型工件安全文明生产2.3.职业活动基本要求要求：利用车床及相应工具进行工件加工工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]高级技师技师高级中级初级2.职业资格认证的技术思路2.4.职业活动领域要求职业基本素质职业主体工作能力职业技术、组织活动业务管理与培训指导工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]2.职业资格认证的技术思路2.5.职业资格要求领域职业活动初级中级高级技师操作技能基础性操作●●常规性操作●●●工作活动复杂性工作●●●特殊性工作●●问题解决技术问题●●●工艺问题●●技术革新技术攻关●工艺革新●●技术组织技术改造●技术革新●培训指导指导他人工作●进行技术培训●●经营管理管理活动●工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]2.职业资格认证的技术思路2.6.职业资格测量要素职业活动领域职业资格测量要素知识技能能力基础理论专业理论学术原理实践经验专业技能特殊技能分析把握计划执行综合处理改进创新沟通协调培训指导辅助工作主体工作相关工作问题解决方法应用业务组织培训指导工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]2.职业资格认证的技术思路2.7.职业资格认证依据1.1.1技能要求相关知识1.1.2技能要求相关知识1.1.3技能要求相关知识......工作内容1.1工作内容1.2工作内容1.3..职业功能1职业功能2职业功能3职业功能4职业功能分析法：国家职业标准工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]2.职业资格认证的技术思路2.8.职业资格认证技术：全程质量管理鉴定准备考核方案设计命题方案设计组织命题与审定鉴定实施考生资格审核考试信息管理鉴定现场管理成绩处理阅卷评分成绩统计与分析职业资格证书核发工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]?3.1.基本逻辑3.职业资格认证的技术特征：源于职业要求的资格认证职业资格认证职业活动要求国家职业标准工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]3.2.基本概念3.职业资格认证的技术特征完成某种社会功能的成员的集合职业在从事职业工作时将要涉及到的所有活动的集合职业活动完成职业功能时必备的所有职业活动的集合职业要求一个人能否满足职业活动要求的具体规定职业资格对一个人是否胜任某一职业所要求的资格进行测量与认可的活动职业资格认证：基于职业活动的资格要求工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日就业促进司明宏人力资源和社会保障部明宏博士[e-mail]3.3.基本性质3.职业资格认证的技术特征考核内涵来源于职业要求（职业性）要求稳定的考核内容结构（等值性）408060常模参照60标准参照模式参照：标准参照测验工信部职业技能鉴定高级考评员培训班2009年08月16日