现代都市人关于“忒忙”的时间管理手册

现代都市人关于“忒忙”的时间管理手册当“忒忙”成为生活的主导，你会发现随处可见的是神色冲冲的人们，皮肤稍微有点熬夜的卡白，眼神中略微有些疲惫，他们是真的很忙？往往这一类的人不会是社会名流，而是普通的“劳力”工作者。当你经常把“忙”挂在嘴边的时候，你已经把自己归入了让别人厌烦的一类人里面去了。当然你会辩解，你是合理运用了时间管理上的勇敢说“不”，拒绝不重要的一些人，获得最大的自由安排的时间。于是你再试想一下，当你经常把“忙”挂在嘴边的时候，无形当中，你的身心也逐渐被自己“忙”的假象所欺骗，你可能为了尽早完事，求效率不求质量的完成一件事；也可能你完成了很多事，却觉得它们毫无意义；同时你会发现因为你的“忙”失去了很多“人缘”。“忒忙”管理秘诀一：思考是否“劳有所获”每天肯定有很多工作等着你去完成，在做之前，是否想过：★你做的方式是最直接、最有效？★这个必须是自己亲自做？★我做了这些，我获得了什么？“忒忙”管理秘诀二：你是“装忙族”还是“老板”“装忙族”是什么意思呢？我们巧妙地给它下定义，大家可以评估下自己是否是其中一员。“装忙族”是一些表面上看起来很忙、实际上却能把偷懒进行得神不知鬼不觉的人们。通常“近景效应”比较严重。比如年终阶段做出的成绩往往在年终会被老板们所记住并加以放大，对于更多的职场人而言，更值得提倡的方面是，千万不要让糟糕的年终表现给你的全年评定减分，虎头蛇尾要不得。“老板”对于我而言，不是指具体的职业，而是一种人生的信念，思考人事考核不断完善的“系统”。可能炉火纯青的“装忙”技术让你拿下了评优的指标，在老板眼里你也是一个好员工，但是你会为你的“短视”付出代价的！当你达到管理层高度的时候，你就会明白上层管理者最讨厌的就是被“阴”。因此我们应明白几点：★都市中真忙的人，往往是“有头有脸有能力”★“短视”会让自己因小失大★“事前诸葛”是关乎企业战略高瞻远瞩，而不是所有人都明白的事情★要做就做第一人，决不“跟风”“忒忙”管理秘诀三：保持热情，充满自信每天我们不断重复着三件事，发现问题、解决问题、总结经验和教训，多次实践告诉我们，这个过程中，热情和自信很重要，有的时候，因为自己的犹豫错失良机，之后才后悔，发现自己因为错失良机，不得不做更多的事情来弥补。我们应该时常不断提醒自己：★我能做到！我能行！★微笑是我上扬的符号，我一定会笑到最后！★选择比努力更重要，提高效率！“忒忙”管理秘诀四：有效沟通很多花长时间无法达到想要的效果，通常是没有有效沟通造成的。作为员工无法得到管理层明确的指令，是工作效率低下的直接原因，因此我们应不断提高自己捕获信息的能力。作为员工，应该更加积极主动获得信息：★主动分析无法有效沟通的原因，是你问问题的方式，还是领导层无法明确下达。★锻炼自己的口才与人际交往能力★主动收集对自己有利的信息，必要时可作证明作为领导层，可做的会更多：★制定有效沟通的途径，使员工与管理层沟通方式开放化、多元化★锻炼自己清晰的逻辑思维能力，形成逻辑系统★明确下达任务的目标，让员工获取信息后，即可行动★解决员工的后顾之忧，员工与管理层应彼此足够信任“忒忙”管理秘诀五：“格子外”的思考中国有一句谚语：“当局者迷，旁观者清。”有的时候，自己认为很重要，很有压力的任务，当你跳出自己思维的局限，问题已不再是问题，而是一种“机遇”。遇到难以解决的问题，不妨尝试和自己对话：★是你解决了问题，还是成为了问题的一部分★资源有限，创新无限，我可以怎样突破？★任务大目标是什么？我可以怎样细化？★用另外一种思路，有什么优点和局限。文章先到这个地方结束了，这个不是完结篇，我想随着生活阅历的增加，时间管理手册也可以不断完善的，我在这里“抛砖引玉”，希望大家一起来探讨！