201-年五连党建工作总结

201*年五连党建工作总结201*年五连党建工作总结201*年五连党建工作总结201*年在农场党委的正确领导下，我连按照年初制定的《五连201*年基层党组织建设工作》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，强化连队党支部的模范带头作用、加强连队党组织的战斗堡垒作用，增强党员队伍活力；以团场、连队“两级党建联创”活动为重点，健全组织体系、培育骨干队伍、创新活动载体、完善工作制度、巩固活动阵地，统筹推进连队党建工作，努力使连队党建工作再上新水平。今年我连党支部主要做了以下几方面工作：一、抓好连队党组织自身建设，强化模范带头作用我连在加强连队党组织自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党员班子凝聚力。党支部把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党员会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党支部班子自身建设。通过又一年的工作实践，五连支部班子确实是一个能讲团结，做贡献，有号召力，凝聚力，战斗力的领导班子，支部一班人不仅能够充分发挥核心作用，还能坚持民主集中制原则，连队经济发展及一切重大各项都能由支部讨论决定，从而形成了支部抓方向，定目标，行政抓管理，促落实的良好格局。坚持每月至少召开一次党员班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作情况，就连队的发展和出现的问题基础好的建议和意见，增强了各项工作的联系与沟通。把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。切实利用好党员干部现代远程教育终端站点，全面实施连队党员干部现代远程教育，做到党员教育培训工作经常化、规范化。在班子成员当中持续组织开展了党的十七届全会精神、创先争优活动和兵师场的各项决策等方面知识的学习，同时，组织党员定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质在场党委关于进一步深入开展“创先争优”活动后，我连支部高度重视，积极组织安排部署，成了活动领导小组，积极开展创建“五个好”连队党支部、争当“五带头”优秀党员活动，“双培双带”、党员责任区、党员示范户、党员设岗定责、党员承诺、“十件实事”、民情日记等活动，充分发挥连队党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断巩固连队党支部连队各项事业领导核心地位。推动连队各项事业科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导、党员帮带的方式，把“创先争优”活动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导基层党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。三、抓好组织建设，进一步夯实发展根基一是全面加强党组织队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，支部书记就我国十二五规划，兵团今后发展思路等内容进行了讲解，提高了党员队伍的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对党组成员的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了班子成员的积极性和主动性。二是积极推进连队干部素质工程实施。借助党员干部远程教育终端设备，采取集中上党课、观看党教片、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的组织建设，进一步加强和改善基层党支部工作领导”的原则，连队就每个班组成员和党员实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局，进一步激发了工作的积极性和主动性。四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质一是深化党员电教工作，提高基层党员素质。积极开展党员远程教育和电教工作，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育，基本实现了95%的党员，干部年参加7天的政治理论学习及科技培训学习，并且测试及格率达100%。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，从而使党员发展日趋规范，并且做到发展党员有机划、有目标。今年举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子2人，发展新党员2人。我连党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是连队党员队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强；三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。201*-12-15五连党支部扩展阅读：201*年党建工作总结201*年党建工作总结今年,我局党总支在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。今年七月份，我局党总支又在全局范围内广泛开展“纪律教育学习月”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。一、加强领导，精心组织。为做好迎接上级党委对我局党建工作的检查工作，经局务研究，同意由麦树杰副书记负责，政工人事股协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。二、主要完成党建工作情况。（一）、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训；开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动；邀请了市局党总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强党组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。；参加了廉政知识考试。（二）、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作，以“党员带帮”的方针，指定党员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，使我局顺利完成市局下达的安置任务，安置人员的平稳过渡。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员71名（其中退休党员15名），党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。（三）、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。1、组织领导到位。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。3、部署落实到位。上半年来，我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起“五种观念”（即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念）。5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。（四）、强化领导班子建设形成整体合力。一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开