铁运公司第三团支部基础工作手册

铁运公司第三团支部基础工作管理手册山西焦化股份有限公司铁运公司第三团支部基础工作管理手册负责人瓮光华二〇一〇年七月目录一、基础工作（一）、铁运公司第三团支部组织机构图（二）、铁运公司第三团支部下半年安全工作计划（三）、铁运公司第三团支部通讯录（四）、铁运公司第三团支部团青年花名册（五）、铁运公司第三团支部共青团工作考核办法（六）、铁运公司第三团支部基本工作规范（七）、铁运公司第三团支部各项职责及规定1、铁运公司第三团支部各书记工作职责2、铁运公司团员管理规定3、铁运公司团总支部推优入党管理规定4、铁运公司第三团支部共青团工作考核标准（八）、铁运公司车连段2011年团费收缴情况统计表（九）、中国共青团员团员组织关系介绍信二、特色活动（十）、青年文明号创建基本条件（十一）、青年文明号创建标准（十二）、青年为文明号年度考核标准（十三）、铁运公司第三团支部青年文明号创建计划————铁运公司第三团支部青年文明号一览表（十四）、铁运公司第三团支部青年安全生产示范岗创建计划————铁运公司第三团支部青年安全生产示范岗一览表————“青年示范岗”考核标准（十五）、铁运公司第三团支部特色活动方案1、铁运公司调车绞车岗位大比武2、车辆段手指口述法现场演练3、铁运公司第三团支部组织青工在一线活动三、日常工作（十六）、铁运公司车辆段各工种技术比武考核细则（十七）、各项活动开展情况统计表（十八）、宣传报道统计表（十九）、铁运公司第三团支部仿宋字练习书写标准（二十）青年思想教育学习计划,铁运公司第三团支部基础工作管理手册铁运公司第三团支部组织机构图团支部书记瓮光华副组织委员李小艳宣传委员郭丹丹铁运公司第三团支部基础工作管理手册2011年铁运公司第三团支部青年安全工作计划为提升青工安全认识，增强青工安全观念，加强青工安全教育，不断提升青工预防和控制事故的能力，努力探索青工安全管理的运行机构，确保我公司2011年青年安全工作稳定、持续可控、有效开展，特制定2011年青年安全工作计划：月份计划1月利用班前班后会，组织青年们认真学习《关于进一步加强“两节”期间安全生产工作的通知》及《关于二厂“12.9”死亡事故的处理决定》认真吸取事故教训，防止事故的发生。2月利用班后会组织青工进行“珍惜生命，珍爱健康，我的安全我做主”大讨论活动。3月开展“青工在一线，实践在一线”的青年志愿者活动。及组织各工段工认真进行“手指口述”演练。4月在车辆段轨道衡、调车绞车、货运员岗位大力推行“手指口述”交接，提高交接班质量。5月深入到每个班、每个岗位讲解各岗位的工作职责及危险源，要求各班人员严格按照岗位操作规程进行作业。6月组织各个段开展“安全演讲”比赛，增强安全意识。7月组织团青对调车绞车设备进行检查、清理，调主令，确保调车绞车装焦作业运行正常、安全。8月组织机务段进行技术大比武。9月以质量月为契机，组织青工开展“质量月知识竞赛”。10月组织团员青年学习手持机的使用及车调联控标准用语。手持机的使用有利于道口安全，加强道口工与运行中机车车辆的交流和沟通，能够适时关闭道口栏木，确保机车车辆在道口区域的安全运行。11月119消防宣传日活动，组织青工进行消防考试，灭火演练。12月在调度室开展空车回皮劳动比赛铁运公司第三团支部通讯录序号团组织姓名职务联系方式1第三团支部瓮光华支部书记155367821552李小艳组织委员155367916793郭丹丹宣传委员13994785513团青年员花名册序号单位姓名性别出生年月学历1车辆郭丹丹女1986.7大本2车辆张军军男1986.9大专3车辆石慧慧女1984.4高中4车辆郝静女1984.10初中5车辆申瑞艳女1984.10大专6车辆郑鑫女1984.10大专7车辆瓮光华男1985.7大专8车辆赵鹏飞男1986.4大专9车辆翟惠贤男1986.4大专10车辆乔琦凤女1986.5大专11车辆陈贺男1986.6高中12车辆张惠女1986.9初中13车辆秦江涛男1986.11高中14车辆贾玉民男1987.8高中15车辆李玉英女1989.4高中16车辆郭亚俊男1990.6高中17车辆程豪男1990.11高中铁运公司第三团支部基础工作管理手册铁运公司第三团支部共青团工作考核办法为确保公司共青团工作目标的实现，充分调动基层团干部的工作积极性和创造性，发挥基层团组织的战斗堡垒作用，为公司扭亏脱困作出团组织的积极贡献，铁运公司第三团支部对各共青团员工作进行全面考核。在全面考核的基础上，评定出红旗团支部、优秀团干，作为明年五四表彰的依据。考核办法如下：一、指导思想坚持“服务大局、服务青年、服务一线”的工作宗旨，以“党政认可、群众认可、青年认可”为主要标准，按照公司安全生产、扭亏脱困、和谐稳定“三项重点工作”的要求，引导团干部真抓实干，积极进取，全面完成公司团委安排的各项工作任务，创造性地开展符合甲醇系统生产实际的特色主题活动，推动铁运公司共青团工作取得新进展。二、考核对象铁运公司第三团支部共青团员。三、考核内容及评分标准考核采取计分制和一票否决制进行。考核基本分100分，附加分另计，总分为基本分和附加分之和。（一）基本分考核内容（10分）1、思想教育(2分)按要求做好团员、青年的形势任务教育，每月坚持参加本单位的职工大会，宣传公司及铁运公司的相关政策和工作任务，总结安排团的各项工作。2、特色主题工作（5分）按时保质完成铁运公司第三团支部布置的各项工作，根据制定的活动计划表每月开展一次符合单位实际的特色主题活动。3、基础工作（3分）坚持做好团费收缴、宣传工作、团员管理、推优入党、档案管理、仿宋化工作等基础性工作。未能完成团费收缴等各项硬性工作任务的按比例扣分，未能完成任务二分之一的该项不得分。（二）一票否决制内容有以下情形的，在年终考核中一票否决，取消参加评优资格。1、未完成团费上缴任务的；2、团的工作出现重大失误，或团干部违纪违法的；3、无正当理由，拒不完成铁运公司第三团支部交办的正常工作的；4、本单位发生安全事故的。四、考核方法1、考核工作由铁运公司第三团支部组织，采取平时抽查与党群系统考核相结合的方式评定分数。2、考核得分按系列从高分到低分排列。按得分高低排序确定红旗团组织和优秀个人，并予以公布。3、符合一票否决内容的，经确认后取消评优资格。五、奖惩办法1、铁运公司第三团支部将考核结果向铁运公司团总支汇报，并向公司团委上报，由公司团委对先进集体和个人进行表彰。2、考核得分较低的团组织主要负责人要向铁运公司团总支部递交书面的总结材料，分析工作不到位的原因。铁运公司第三团支部铁运公司第三团支部基本工作规范一、组织团员青年与时俱进的开展政治理论学习，并对团员青年进行经常性地思想教育和形势任务教育。学习《团章》和团的基本知识。二、定期开展业务学习、技能培训和技能竞赛，不断提高团员青年职工的业务素质。教育引导团员青年安全生产。三、强化团队意识，弘扬职业道德，不断强化团员青年的爱岗敬业观念和岗位奉献意识。四、组织开展各类文体活动，丰富团员青年的精神文化生活，推动企业文化建设。加强团的活动阵地建设和管理。五、密切联系团员青年，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护青年的合法权益。六、坚持党建带团建，积极争取把企业团建纳入企业党建的总体规划。认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署，定期汇报工作。七、加强团组织制度建设，健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理等制度体系。推动团的工作信息化和网络化建设。八、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。评选表彰优秀团员、团干部和团支部。培养和推荐优秀团员作党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的生产和工作岗位。九、坚持民主集中制，加强班子自身建设和作风建设。坚持按期换届，民主选举。十、加强所属团支部建设，指导和考核其工作，并将考核结果向同级党组织通报。团支部书记工作标准5.1基本工作5.1.1定期接受公司团总支检查，按时参加上级团组织工作会议，并做好记录。5.1.2负责《基层团委（团支部）工作记录手册》的填写，负责本支部团员青年台帐的统计、建立。5.1.3贯彻执行支部团员大会决议、党组织和上级团组织的决定精神。5.1.4负责召开支部委员会会议和支部团员大会，及时传达党组织和上级团组织精神，安排工作。5.1.5负责本支部团费的收缴上交工作。5.1.6了解、把握支部团员青年的思想脉搏，有的放矢地经常开展思想政治工作，提高团组织的凝聚力。5.1.7围绕公司生产经营中心和本单位工作重点，有创造性地开展团的活动。5.1.8完成同级党支部书记和上级团总支书记安排的其他工作。依据公司发展战略目标和年度计划，制定本级团组织年度工作任务，并组织实施。5.1.9积极参加公司团委组织的各项活动，代表和维护团员青年利益5.2例行工作5.2.1青工工作5.2.1.1根据公司团委工作要点，制定切合实际的年度青工工作计划。5.2.1.2组织广大团员青年开展各种形式的“岗位练兵”、“青工学技术”竞赛活动。制定活动计划，及时上报公司团总支，并组织实施。5.2.1.3组织广大团员青年围绕本单位生产建设实际，开展“青年突击队”、“青年文明号”、“青年志愿者”活动，积极完成，做好记录，上报公司团总支。5.2.2组织工作5.2.2.1健全基层团支部领导班子，按期改选，团干随缺随补。5.2.2.2每月召开一次团总支委员会议和团干例会，安排工作。5.2.2.3培养团的积极分子，做好“推优入党”工作。5.2.2.4做好团员组织关系的接转和超龄团员的退团工作。5.2.2.5做好团员档案管理工作，及时建档。5.2.3宣传工作5.2.3.1组织团员青年开展党的路线、方针、政策，道德与法制和共产主义理想的教育，根据上级团组织部署围绕公司党委中心工作，积极开展主题教育活动。5.2.3.2每半年在团员青年中开展一次团课和党的知识教育。5.2.3.3组织团员青年开展适合青年人特点的文体活动，活跃职工。各种活动有计划、有检查，台帐、记录完整。5.2.3.4利用广播、报纸、电视、黑板报等形式，开展宣传教育活动，每月每支部至少上报公司团总支一篇稿件。铁运公司团员管理规定1、范围本标准规定了团员的职责、管理内容与方法、报告和记录。本标准适用于铁运公司团员的管理。2、规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准。鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。中国共产主义青年团团章3、职责3.1在铁运公司团总支部的领导下开展工作。3.2铁运公司各基层团组织和全体团员按照本规定执行。4、管理内容与方法4.1团员的加入与脱离4.1.1年龄在二十八周岁以下的铁运公司青年职工，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。4.1.2团员应遵守团的章程、铁运公司及公司的各项规章制度，积极参加铁运公司及公司团委组织的各项活动。4.1.3团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。4.1.4团员有退团的自由。团员要求退团应向所在团支部委员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报公司团总支部备案。4.1.5团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报公司团总支部批准。4.2团员的调动4.2.1团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理组织关系转接手续。4.2.2各基层团组织在转出和接收团员组织关系时，应在其团员证“组织关系转接”栏内填写团员转出、转入组织关系的时间，注明团费收缴情况，并上报公司团总支部。4.2.3团员在办理人事关系的同时，一并办理组织关系。