知识抢答赛方案

XXXXXXX科技有限公司2014年度知识抢答竞赛方案一、主办:人事行政部二、竞赛时间：2014年8月17日18：30分-20：00分三、竞赛地点:四、目的：充分调动员工学习本部门需掌握的技能及公司规章制度等知识的积极性，增进各个部门之间的竞争力和上进心，提高全局员工的业务水平和综合素质，营造全局积极、上进的学习氛围，以便更好的完成工作。五、主持人：两名（XXXX、XXXX）六、参赛对象参赛对象：公司所有部门（具体组织方案如下）组队形式：制造部门A班/B班组织两个队（分红队、黄对），为保障答题人员的有效搭配，品质财务/采购部参与红队，工程/资材部派员参与黄队，为保障比赛的公平性，人事行政部不参与比赛，只负责组织。每队选出队长一名，负责相关事务，协助人事行政部进行组织，并协商好队名，提交人事行政部，可以选如“雄鹰队”或“猛虎队”等等较响亮的名字，并制作小横幅印刷队名，每队推选答题人员10名（含队长），啦啦队员15名。七、竞赛知识内容：厂规厂纪/生产工艺/作业流程/管理制度/体系知识/财务作业流程与制度/休假工资福利制度/门禁管控制度/设备操作与保养等等。八、竞赛程序比赛将一次性决出一二名。参加比赛的代表队（红、黄队）按分数由高到低决出第一名、第二名。活动流程序号流程内容安排备注1主持人开场白（由主持人在7月16号前准备好）开始时间（18:30）2主持人介绍到场领导及仲裁组人员3主持人介绍参赛队伍，参赛队伍高呼本队口号4主持人宣布参赛纪律及赛程规则答题流程①主持人提醒“请听题”后，答题队准备作答，②主持人读题并发出“请回答”的口令，答题队进入答题状态，③必答题答题：主持人计时开始（并提醒答题时间在1０秒内），在有效的时间内，按规则依次作答。抢答题答题：主持人计时开始（并提醒答题时间在１０秒内），在有效答题时间内，参赛队（任选一人）进行答题，④回答完后需明确“答题完毕”或“放弃”，否则作0分处理。流程时间的控制：总计70分钟(粗略估计)开场至答题所需时间——15分钟答题所需时间——（53分钟至58分钟）5主持人宣布知识抢答赛正式开始6比赛（必答题、抢答题）7X总、X总致辞8由统分员统分交予仲裁组核实排名，如有并列分数，则进行加试赛9宣布获奖名单，颁奖结束（19:40）第一轮：20题×20秒≈7分钟（由红队开始，再由黄队回答必答题中问答题的1至10题）第二轮：20题×20秒≈7分钟（由红队开始，再由黄队回答必答题中问答题的11题至20题）第三轮：20题×20秒≈7分钟（同上，回答题型为必答题是非题1至10题）第四轮：20题×20秒≈7分钟（同上，回答题型为必答题是非题11至20题）互动环节：时间10分钟内，从互动题库中挑选6题，由观众抢答。抢答题（时间为每一题控制在十秒内，需时间为50题×10秒≈10分钟）总结活动时间——分钟（5分钟至10分钟）九、竞赛规则（一）由各队领队抽签决定参赛台号，抽签后各参赛队内自行决定本队参赛选手的场上座次和答题顺序。（二）题型设置。本次抢答赛的答题形式分为必答题、抢答题、观众互答题三种：必答题。必答题由各参赛队的选手按座次依次回答提问，每轮每队的1名队员独立回答1题，其他队员及场外观众不得补充或提供帮助。共进行4轮，每题答题时间为20秒，每题的分值为10分，答对加10分，答错或不作回答的不得分，且该题由下一成员继续作答。内容以本队所在部门专业知识为主。抢答题。抢答题由主持人读完题并说完“开始”后，参赛队员方可按抢答器进行抢答，答题时间不得超过10秒，答对一题加10分，答错或超时，每题扣10分，主持人未读完题或未说完“开始”就按抢答器的，扣10分，而且该题作废，抢答题共50题。内容以管理制度体系/企业文化及其他部门管理知识为主观众互动题。在两个小队进行了两轮必答题后（即每一小队答完20个小题之后），进行第一轮互动抢答；在各小组答完必答题后，再进行第二轮互动抢答。（形式：以号码滚动形式抽取幸运观众，答完正确即可发送奖品），内容为题库中题目共6题。（三）加时赛。决赛中如有名次并列的情况时，将对名次并列的队以加赛抢答题的方式决出名次。加赛采用连续得分法，先得分者胜出，加赛题目分值为10分（答对一题得十分，错不得分，以最后的总分来评定排名。）十、比赛纪律及要求1.比赛进行过程中，各参赛队员需将手机等各种通讯工具设为静音，参赛选手在竞赛中途不得随意退场。2.参赛选手要集中注意力听主持人读题，如主持人读题不清楚，选手可以要求重复一遍。参赛队员答题时必须口齿清楚，使用普通话，声音响亮，以便主持人和评委评判。3.抢答题允许商议，在成功抢答后，由参赛选手在规定时间内讨论决定，所在队拉拉队员也可提供帮助4.参赛选手在比赛中不得作弊。在场人员都可监督，凡发现参赛队员在赛台出现翻阅资料等舞弊行为时，由主持人提出警告，并且每出现一次倒扣该队10分。5.当某队在答题时，任何人不得干扰其回答。否则取消该队当题答题资格，如二次重犯，不听劝阻，每次倒扣责任组10分。6.各队对主持人的裁决不得在比赛中提出异议。7.主持人应公正、准确地对队员的答题及时做出评判；主持人如不能及时做出正确评判前可以咨询仲裁组。8.评委对主持人及参赛选手有监督权，当仲裁组发现主持人有明显误差时可以向主持人提出异议。观众、仲裁组、主持人等一切非参赛队员不得提示参赛队员，否则将取消该队此题答题资格。9.评委负责对整个比赛过程进行监督和公证十一、奖项设置本次抢答赛设一等奖、二等奖各1名。一等奖元二等奖元十二、颁奖于当月公司早会时对获奖代表队进行颁奖。十三、其他注意事项人事部应及时的下放活动通知各个部门（如：活动时间、参赛的赛程、竞赛内容等）及时汇总参赛名单，及确定出席嘉宾、裁判人员等等。各单位参赛台号于7月１7日早现场抽签决定，请各领队及选手务必于１7日18：30分前赶到比赛场地（参赛队员请提前十分钟到场以准备）确定好场地、主持人员、筛选和试题ＰＰＴ制作等等的准备。及时做好队员的号码牌，物资以及奖品的采购等等。未尽事宜，由人事行政部负责补充。十四、现场工作人员安排工作内容人员名单备注总策划XXX主持XXX、?评委XXX总等统计分数XXx电脑操作（投影字幕、PPT播放）?抢答赛出题各部门主管物料准备黄娟秩序维护值班保安抢答器?拍照XXX十五、费用预算费用总预算：元1)奖金：一等奖元二等奖元2)矿泉水：4箱-100元3)奖杯：三个*100元＝300元4)其他：抢答器等400元5)队名横幅：50元*3＝150元附件：知识竞答赛参赛人员名单红队备注黄队备注队长队长主答人员主答人员主答人员主答人员主答人员主答人员主答人员主答人员主答人员主答人员主答人员主答人员主答人员主答人员主答人员主答人员主答人员主答人员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员拉拉队队员