营销总监职位说明书

工作职责:1、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设2、制定市场的经营前景规划和市场设计工作3、塑造企业形象4、制定和贯彻企业的产品策略及政策，对公司产品的价格浮动提出建议5、负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议6、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作7、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务8、对市场营销的总体费用进行控制9、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步10、对下属人员进行考核11、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。12、组织对公司客户的售后服务，与技术部联络以取得必要的技术支持13、对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理14、负责协调涉及市场活动的各种关系15、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查16、关注宏观经济形势、国家经济、金融政策调整以及行业发展动态17、综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层任职资格：1、教育：本科以上学历，市场营销或相关专业2、工作经验：8年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管工作经验3、培训：战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训4、技能/能力：（1）具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作（2）具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务和各大服务厂商（3）有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力（4）熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议（5）能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训和督导（6）具备较强的客户开发能力和客户管理经验（7）熟练操作办公软件（8）优秀的英语听、说、读、写能力5、其它：（1）正直、坦诚、成熟、豁达、自信（2）具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力（3）具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神（4）较强的观察力和应变能力营销总监职位说明书岗位名称营销总监所属部门市场营销部基本资料直接上级总经理直接下级营销经理职等职级管理人数（人）薪金标准职位概要规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标岗位职责（按重要性排序）职责细化频度（划）占用时间(%)每日每周每月每季每半年每年1、协助总经理制定总体的市场发展战略目标并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案1.1规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设%1.2制定市场的经营前景规划和市场设计工作1.3塑造企业形象1.4制定和贯彻企业的产品策略及政策，对公司产品的价格浮动提出建议1.5负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议2、全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题的决策2.1依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作%2.2依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务2.3对市场营销的总体费用进行控制3、负责制订本部门相关的管理制度和办法，并进行管理3.1建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步%3.2对下属人员进行考核3.3培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。4、负责管理客户沟通与联络，巩固、扩大客户范围；4.1组织对公司客户的售后服务，与技术部联络以取得必要的技术支持%4.2对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理4.3负责协调涉及市场活动的各种关系5、关注行业市场发展动态，整体经营环境5.1组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查%5.2关注宏观经济形势、国家经济、金融政策调整以及行业发展动态5.2综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层任职资格1、教育本科以上学历，市场营销或相关专业2、工作经验8年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管工作经验。3、培训战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训4、技能/能力具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务和各大服务厂商；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议；能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训和督导具备较强的客户开发能力和客户管理经验熟练操作办公软件；优秀的英语听、说、读、写能力。5、其它正直、坦诚、成熟、豁达、自信；具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神；较强的观察力和应变能力。工作条件工作时间特征一般工作时间固定□偶尔变动□经常变动□主要工作时间白天□晚上□不确定□工作环境办公室，舒适危险性基本无危险，无职业病危险岗位关系可直接晋升职位总经理可相互轮换职位总经理助理可晋升至此职位营销经理直接上级（签字）：任职人（签字）：岗位编号：日期：*注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的情况，自行填写。