事业单位各类岗位薪级工资套改政策和计算方法

事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表见习阶段的岗位工资：博士见习845博士见习岗位工资硕士见习770硕士位研究生岗位工资双学见习710双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习685大学本科见习岗位工资大专见习655大学专科见习岗位工资中专见习590中专毕业见习岗位工资高中见习590高中毕业见习岗位工资初中见习570初中毕业见习岗位工资正式后的岗位级别工资：岗位类别岗位级别岗位工资级别工资标准专业技术岗位正高一2800二1900三1630四1420副高五1180六1040七930中级八780九730十680初级十一620十二590员级十三550管理岗位正厅三1640副厅四1305正处五1045副处六850正科七720副科八640科员九590办事员十550工勤岗位高级技师技术工一级830技师技术工二级690高级工技术工三级615中级工技术工四级575初级工技术工五级545普通工普通工540薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位管理人员薪级工资套改表.xls事业单位普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限11年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年（含副教授4年），可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。二、套改年限和任职年限计算套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。（一）套改年限计算套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。套改年限相关政策主要有：（1）工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。（一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年）（2）不计算工龄的在校学习时间（通常我们都叫做学龄），是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。（3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。（4）出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。（具体计算办法同国内学习的一样）（5）套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假（含哺乳假）以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限（残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除）。（6）93年以来从企业调入、部队转业（退伍）进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。（7）专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。（这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。）（二）任职年限计算任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。相关政策：1．工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）2．任职年限计算截止至2006年6月30日。3．工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月（含6个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。4．技术工人任职年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算；99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。5．工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。事业单位工作人员工资标准表单位：元/月事业单位专业技术人员工资标准表事业单位干部见习期（初期）及期满后工资标准表职称岗位岗位工资薪级工资标准系列博士毕业硕士毕业双学位、研究生班、未取得硕士的研究生毕业本科毕业专科毕业高中、中专毕业初中毕业薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准初期工资确定工资初期工资确定工资见习工资确定工资见习工资确定工资见习工资确定工资见习工资确定工资见习工资确定工资正高级一级28001801427327613401064531720专业技术人员845岗位770岗位710岗位685岗位655岗位590岗位570岗位见习期一年二级19002911529528643411109541785680590590590550550550三级163031021631729673421154551850薪级薪级薪级薪级薪级薪级薪级四级142041131734130703431199561920141197521副高级五级1180512518365317354412445719902752151811511259180六级104061371939132767451289582060管理人员845岗位770岗位710岗位685岗位655岗位590岗位570岗位七级93071512041733799461334592130640590590590550550550中级八级78081652144334834471384602200薪级薪级薪级薪级薪级薪级薪级九级73091812247135869481434612280141197521十级6801019723499369044914846223602752151811511259180初级十一级620112152452737944501534632440技术工人学徒期及期满后定级工资标准表中、小学教龄、护龄津贴标准表十二级590122332555538984511590642520初中毕业高中、中专、技校毕业专科毕业本科毕业从事教（护）师工作年限教龄津贴护龄津贴员级十三级5501325326583391024521655652600学徒期定级工资学徒期定级工资学徒期定级工资学徒期定级工资学徒期一年满五年不满十年63事业单位管理人员工资标准表满十年不满十五年85职务岗位岗位工资薪级工资标准570岗位590岗位655岗位685岗位满十五年不满二十年107薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准545545545545满二十年以上1310正省一级27501801427327613401064531720薪级薪级薪级薪级中、小学教师、护师的工资标准：在岗位工资和薪级工资标准上分别提高10%副省二级2130291152952864341110954178523610正厅三级1640310216317296734211545518508090124174副厅四级130541131734130703431199561920事业单位退休人员退休费比例标准表正处五级104551251836531735441244571990工作年限满三十五年以上满三十年不满三十五年满二十年不满三十年满十年不满二十年副处六级85061371939132767451289582060计发比例90%85%80%70%正科七级72071512041733799461334592130各种津贴、补贴标准副科八级64081652144334834471384602200职务省贴标准生活补贴标准职务津贴、误餐补贴标准冬季取暖费标准（年）保留贴标准科员九级59091812247135869481434612280副省2652004001002000男118.5女120.5员级十级550101972349936904491484622360正厅2452003001001500112152452737944501534632440副厅2252003001001500122332555538984511590642520正高21520030010015001325326583391024521655652600正处2052002001001100男113.5女115.5事业单位工人工资标准表副高1902002001001100等级岗位岗位工资薪级工资标准副处1802002001001100薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准中级170200100100900高级技师一级8301709161172822545533675正科170200100100900男110.5女112.528010174183002647834707副科170200100100900技师二级69039011188193202750435739科员、初级以下17020080100700高级工三级615410112202203402853036774高级技师1702001001100男108.5中级工四级575511213217213632955637809技师170200100100900女110.5初级工五级545612414232223863058538844高级工17020090100900普通工普通工540713615248234093161439879中、初级工17020080100700814816264244323264340915执行时间2000-3-12003-7-12004-7-12004-7-12003-11-11993-10-12