教师招聘面试评分标准

说课评分标准项目分值评分要点得分教材选择10分正确说明教材的地位、作用及特点。教学重点、难点分析把握准确，教材的处理恰当，符合教学实际。教学目的10分准确分析教学对象的认知特点和规律，恰当确定教学目的。准确、全面表述教学目标，符合大纲要求和学生实际。教学方法30分教法选择及理论依据解说清晰，科学严密、逻辑完整。主题突出，方法灵活，注重借鉴和运用先进的或突出时代性特色的教学模式，如“微课堂”、“数字化教学模式”、“翻转课堂”等。注重实践活动，充分调动学生学习的主动性、积极性。重视学习兴趣和道德情感培养。重视学习方法的指导、学习习惯的培养和学习能力的提高。教学过程30分整体设计新颖、合理、有理论性。教学方法、教学媒体的选择符合教学原理，学生实际，适合教学要求。重要教学环节的设计合理，能用教学理论加以阐述。教学过程中充分发挥学生的主体作用，调动学生积极性，主动参与教学活动。注重反馈、矫正，使学生较快达到教学目标的要求。教师素质10分普通话准确，语言规范流畅，逻辑性强。教态自然大方，仪表端庄。运用现代教育技术表达展示，板书效果好。其它10分有创新、有亮点。所选课程讲解难度高，推广价值大。注：说课时间不超过15分钟。得分：