ppt思考致富

第一章心想事成当心想事成的意念与特定的目的、毅力和获得财富或其他物质目标的强烈欲望融为一体时，将爆发出强大无比的力量。为什么？1.发明家与“流浪汉“巴恩斯确定不疑的想与爱迪生共事与爱迪生第一次见面，看起来像流浪汉（执著的精神而获准为爱迪生工作）抓住机会，在全美推销口授机，获得空前成功，真正的成为爱迪生的事业伙伴。2.达比先生的成功历程西部淘金，关键时刻放弃（距离黄金三英尺处）吸取教训，遵循“欲望可变黄金”法则从事推销“别人的拒绝不会让我放弃”每年卖出寿险超过百万美元全美500位成功人士的经验：最伟大的成功在于，面临失败时能坚持再迈出一步（持之以恒）3.50美分的故事佃农的女儿向达比的叔叔要五十美分，坚决不给，并驱赶。小女孩继续站着不走，达比叔叔暴力恐吓也无效仍然坚持要五十美分，最终达比叔叔妥协，给了这黑人女孩五十美分。不屈不挠的想要得到50美分（不管一件事有多困难，都要坚持做下去）4.心想事成还需成功的意识当财富到来的时候，它来得如此之快，如此之多，不禁使人怀疑，过去那些一贫如洗的日子里，它们都躲哪去了。克服人性的弱点（1）“不可能”（2）习惯于用自己的观念评价所有的人所有的事；心想事成5.“不可能”成功的福特V8亨利福特决定制造V—8汽车计划制造一个内置8个气缸的引擎工程师说不可能，福特仍命令继续过了很久，换了一次又一次方案，终于成功，“不可能”变成可能？福特的强烈欲望6.为什么你是”自己命运的主宰者”我们是自己灵魂的主宰者，是自己灵魂的统帅，因为我们有能力控制自己的思想。用取得财富的强烈欲望磁化我们的头脑，用“金钱意识”武装自己对金钱的欲望驱使我们制定出取得金钱的明确计划积累大量的财富7.要保持虚心好学的心态第二章欲望一切成功的起点——致富第一步1.巴恩斯的成功历程选择了确定的目标热切而激动人心的欲望成为爱迪生的事业伙伴不遗余力倾其所有（他没有给自己留下任何退路，要么成功，要么就是死路一条）取得成功，成为爱迪生的事业伙伴2.破釜沉舟的人伟大的战士面对严峻的形势让士兵上船进入敌国，到达后下令将船只烧毁没有退路——要么取胜，要么灭亡以少胜多，每个想取得成功的人都必须甘愿破釜沉舟，切断退路。3，燃烧的欲望芝加哥发生大火，商铺变成灰烬。除马歇尓希尔德外，所有的人都决定离开他建立自己的商铺，并流传千古燃烧的欲望？4.欲望变黄金的六个步骤（1）设想自己想得到多少金钱(确切的数字）；（2）明确自己能付出多大努力，去换取想要的金钱；(3）确定得到梦想中金钱的日期；（4）制定一个实现梦想的明确计划；（5）列一份清晰、具体的清单，写下你想得到的金钱数额、得到这笔钱的最后期限、需要付出的代价，以及积累这笔财富的明确计划；（6）每天把这份清单读两遍，睡觉前读一遍，早晨起来读一遍。5.欲望创造奇迹欲望有如天助孩子：出生时没有耳朵，也许一生聋哑；父亲：“不让儿子做聋哑人的强烈欲望”改变一生的意外儿子自己听音乐时骨骼传导声音，不断培养他的自立能力、想象力和“能听见声音、能做正常人”的强烈欲望。六美分赢得一个全新世界心里的教化第一次开花结果（偷偷溜出去借6美分为本卖报而赚钱，勇敢、自立、进取的小生意人）耳聋的孩子听见了上正常的学校，过正常人的生活，偶然一次用助听器，清晰的听到了声音。创造奇迹的意念进入全新世界、欣喜若狂写信感激助听器生产商，后投身于助听器行业，取得巨大成功欲望的力量强烈而伟大，可击败挫折，引领并鼓励人走向成功，甚至可以超越生死。第三章信心想象成功，并相信梦想必将成功——致富第二步1.信心的重要性：信心是聚集财富的起点；信心是是所有奇迹及科学原理无法解释的奥秘基础；信心是治疗失败的唯一良药；信心是一种要素，能把人类有限脑力创造的普通意念震波转化为同等精神力量。2.如何培养信心？(信心是一种心理状态，它产生于对潜意识的不断肯定或反复暗示）不断反复而确定的对潜意识发号施令3.自信的秘诀：（1）我知道，我有能力实现人生中的明确的目标，因此，我要求自己坚持到底，继续前进，在此，我发誓要把这种力量变成行动；（2）我知道，我心中的主宰意念终会以外在、实际的形式表现出来，并逐渐转化为实实在在的事实；因此，每天我要花三十分钟集中意念，想象自己理想中未来的样子，从而在心中形成一幅清晰的图像；（3）我知道，通过“自我暗示”原则，我心中任何积存已久的欲望，终究会通过某种能实现目标的方式表现出来；因此，我每天花十分钟，要求自己培养信心；(4)我已经清楚的写下了一生中确定的主要目标，我一定要不断努力，直到培养出实现目标所需的足够信心；（5）我完全明白，财富只有建立在真理与正义的基础上才会持久，因此，我决不会去做有损他人利益的事。我要靠发挥自身的力量以及别人的合作去赢得成功，因为我愿意为他人服务，而他人也将乐于为我服务。我会摒弃仇恨、嫉妒、自私和讥讽，我要对别人奉献一份爱，因为我知道，用消极的态度对待他人，我将永远不会成功。我会信任他人、信任自己，从而换取他人对我的信任。我要在这份自信秘诀上签名，并把这一秘诀铭记于心，每天背诵一次。我深信它将逐渐影响我的思想和行为，使我成为一个自信而成功的人。4.通过自我暗示，任何人都可能登上意想不到的成就高峰：如果你认为你会失败，那么你已经失败了。如果你认为不敢，那么你肯定踌躇不前。如果你想获胜，却认为无力制胜，那么几乎可以确定你与胜利无缘。如果你认为你会输，那么你已经输了。放眼世界，我们会发现，有志者事竟成——一切都与心态有关。如果你认为出类拔萃，那么你就是如此，你心高志远，你相信自己，胜利总会垂青于你。人生的赛场并非总呼唤更快、更强，最后的胜利属于那个相信自己能行的你。5.构想创造财富施瓦布价值10亿美元的构想，成就了美国钢铁公司。财富始于意念信心解除财富数量的限制第四章自我暗示影响潜意识的媒介——致富第三步1.想象、体会金钱握在手中的感觉（1）大声朗读你的欲望（你在通过朗读努力培养你的金钱意识），并融入自己的情感或情绪。（2）通过自我暗示原则，提高对自己已有欲望的专注力。2.如何进行自我暗示？（刺激潜意识的三个步骤）（1）到一个不会被干扰或打断的地方，闭上双眼，大声朗诵你写的那份声明，其中包括你想积累的金钱数量、时限以及为得到这笔钱打算提供的服务或卖出的商品。履行这些指示时，要想象自己已经拥有了这笔钱，(2)每天早晚重复这一过程，直到你能在想象中看到想要获得的钱；（3)把一份你写的声明放在早晚都看得到的地方，并且在睡觉前和起床后朗读，直到记住为止。第五章专业知识个人的经验或见解——致富第五步1.专业知识（1）知识只是潜在的力量，只有与明确的行动计划和目标相结合，知识才能成为力量；（2）真正有学问的人，知道在需要时应该从哪里获取知识，也知道如何把知识组织起来，形成明确的行动计划。（3）未必从最底层开始做起让不满成为动力不论一个人是升至高位，还是屈居低职，都取决于他对环境的控制能力，只要他想控制的话。2.利用专业知识实现构想专业知识具有不可估量的价值首先，明确你所需的专业知识是什么以及需要它的目的；（1）自己的经验和受教育的情况；（2)通过与他人合作，可以拥有经验和知识；（3）高等院校；（4）公共图书馆；（5）专业培训课程；获取知识的过程中，必须为了某个确切的目标、通过某个可行计划，将知识加以组织利用。其次，如果想进一步进行学习，首先要确定获取知识的目的，然后了解从何处、什么可靠的地方能得到这种知识。3.如何获取专业知识？第六章想象力智慧的工厂——致富第五步想象力借助想象力，欲望的冲动得以形、塑造并赋予行动。综合型想象力：人们把旧有的观念、构想或计划重新组合，推陈出新创造型想象力：预感、灵感训练想象力把看不见、摸不着的欲望冲动转化为实际、具体的事实、金钱，需要制定一个或多个计划魔法壶：财力雄厚，影响力强大的可口可乐商业王国就产生于一个构想，加在秘密配方里的神奇成分，就是想象力牧师成功筹集一百万美元的构想构想如何变金钱通过明确的目标和明确的计划，构想可以变为金钱第七章精心策划化欲望为行动——致富第六步一.如何构建实用的计划？1.根据需要，集合一群人才，以积累财富为目的，着手筹备和实行计划——利用智囊团原则；2.在组建智囊团之前，先明确你可以向这个团队中的成员提供何种好处或利益，以回报他们的合作。3.安排智囊团成员聚会，每周至少两次或多次（如果可能的话），直到你们完成一项或多项致富计划为止；4.使自己与智囊团中的每个成员保持和谐关系，假如你不能严格遵循这项要求，将可能遭遇失败；你正在从事一项对你很重要的工作，要确保成功，必须拥有完美无缺的计划；你必须借助他人的经验、教育、才能与想象力。第一个计划失败了，再试第二个暂时的挫折并不代表永远的失败，暂时的挫折只意味着一件事：显然你的计划中有某些缺陷。二.规划个人服务的推销1.领导者的主要素质：(1)因对自我以及所从事职业的认识而产生的毫不动摇的勇气，（没有任何一位追随者愿意接受一个缺乏自信与勇气的领导者的支配。）(2)自制力；(3)强烈的正义感；(4)果断的决策；(5)明确的计划；(6)不计报酬的习惯；(7)喻悦随和的个性；(8)同情与体谅；(9)掌握细节：(10)愿负全责：(11)合作。2.领导失败的10大原因：（1）无力驾驭细节；（2）不愿从事卑微的工作；（3)期待靠“知识”而非而非靠运用知识的“行动”有所收获；（4）害怕下属超过自己;(5)缺乏想象力；（6)自私；（7）放纵无度；（8）不忠;(9)强调领导的“权威”；（10）着重头衔。需要“新型领导方式”的领域广阔新型领导者拥有丰富的机会3.应聘职位的时机和方法应聘职位的方式：（1）职业介绍所；（2）报纸、商业刊物、杂志的广告；（3）个人求职信；（4)通过熟人求职；（5）毛遂自荐。应聘职位时应该提供的信息：（1)教育背景；（2)工作经历；（3)推荐信（以前的雇主、教过你的老师、判断力值得信赖的著名人士);(4)本人的照片；（5）明确的应聘职位；（6)说明你胜任某个职位的资历；（7）提议接受试用（自信能胜任这一职位、自信这位可能的雇主在试用后会雇佣你、得到这一职位的决心）；(8)对未来雇主的业务有所了解。如何得到理想的职位：(1)明确自己想从事的职业；（2)明确自己想在哪个公司或为哪个人工作；（3）了解未来雇主的政策、人事和晋升的机会；（4）通过自我剖析，分析自己的天分和能力，明确自己能做什么，然后设法展示你自认为可以成功提供的个人优势，服务和构想；(5)不要只想有个工作；（7）心中有了计划后，安排一个有文字经验的人把它条理分明、内容详尽的写在纸上；（8）把计划递交给有权雇佣你的人，剩下的事就由他来决定了。雇主与雇员的关系：雇员共同的服务对象雇员大众你的“ＱＱＳ”评价如何？QQS:质量（quality)+数量(quantity)+适当的合作精神(spirit)=完美的服务推销术如何正确的理解QQS公式？（1）服务质量的意义应该理解为。以永远追求更高效为目标，以最有效的方式，完成和你的职位有关的各项细节；（2）服务的数量应该理解为，一种随时能提供力所能及的服务习惯，目标在于通过实践和经验培养更高的技能以提高服务数量；（3）服务精神则应理解为一种愉悦、和谐的举止，它能促进同事和上下级之间的合作。失败的31项主要原因：（1）先天不足；（2）没有明确的生活目标；（3）没有非同寻常的雄心抱负；（4）教育不足；（5）缺乏自律；（6）身体状况不佳；（7)童年时不良环境的影响；（8）拖拉；（9）缺乏毅力；（10）消极的个性；（11）对性冲动缺乏控制；（12）无法克制不劳而获的欲望；（13）缺乏果断的决策力；（14）有六种基本恐惧中的一种或多种；（15)择偶不当；（16）过度谨慎；（17)事业伙伴选择不当；（18)迷信与偏见；（19）错误的职业选择；（20）目标不专；（21)肆意挥霍的习惯；（22）缺乏热情；（23）偏执；（24）放纵；（25）不善于合作；（26）轻易得来的东西；（27）蓄意不忠；（28）自私和虚荣；（29）猜测而不思考；（30）缺乏资金；（31）你还可以例举出你遭遇过而在此没有列出的原因。你知道自己的价值吗？在目前的职位