YK港企业文化建设探析

大连理工大学硕士学位论文YK港企业文化建设探析姓名：安大波申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：陈树文20080607YK港企业文化建设探析作者：安大波学位授予单位：大连理工大学相似文献(10条)1.期刊论文杨代利加强企业文化建设培育富而美的现代港口企业-中国港口2001,(5)富强、民主、文明的社会主义总目标是经济社会发展的必然趋势,集中反映了我国人民的共同理想和根本利益.港口企业作为社会经济发展的重要组成部分,要研究和掌握这一战略目标的科学内涵,紧密结合经济发展的实际,大力加强先进企业文化建设,努力培育、不断促进发展富而美的现代港口企业,是新世纪港口企业文化建设的战略目标和历史使命.2.期刊论文王学文港口企业文化建设亟待加强-中国港口2003,(6)随着我国已经加入WTO和日益形成的全球经济一体化的形成,政企分开后的港口企业与公路、铁道、民航之间的竞争程度将日趋白热化.那么,如何将港口企业在现有的基础上稳住老货主,争取新货源,把港口企业做得更大更强,经久不衰?笔者以为,除了有一支过硬的管理队伍和过硬的企业员工,以及现代化的装卸运输生产设备外,还要建设立足港口实际的优秀的企业文化,则也是港口企业搏击市场、勇立潮头而经久不衰的一把利器.就目前一些港口而言,企业文化尚处在初级阶段,远未形成独具魅力的企业文化体系.企业文化建设是一项庞大的系统工程,需要企业的方方面面做出努力,更要走出宣传部式、标语口号式的企业文化的误区.港口企业文化体系大体上分为制度文化、形象文化和精神文化三个板块.而制度文化则又是港口企业文化建设的前奏和基石.3.期刊论文刘玉杰探索港口企业文化建设的有效途径-中国水运（下半月）2008,8(8)企业思想政治工作与企业文化建设是相互促进和相互补充的.把企业文化建设与企业思想政治工作有机地结合在一起,对推进港口企业的竞争和可持续发展都将起到有效作用.4.期刊论文于强.胡卫华新形势下现代港口企业文化建设的思考-中国集体经济2009,(30)在当今知识经济背景下,文化力成为一种资源,这已经是众多国内外成功企业的共识.如何在新的环境下构建独特的企业文化已经成为港口企业形成核心竞争力的的重要课题.文章通过对新形势下港口企业文化建设的深入探究与思考,以期对港口企业的文化建设具有理论的研究意义和现实的指导作用.5.期刊论文于强.胡卫华浅谈现代港口企业文化建设-中国集体经济2008,(27)从国内外成功企业及其发展的历程可以看出,特色鲜明的企业文化起了极其重要的作用.中国港口企业要在全球化竞争中求得生存与发展,强化港口企业文化建设势在必行.文章通过对港口企业文化建设的基本分析,提出了现代港口企业文化建设的主要策略.6.期刊论文杨代利略论港口企业发展中的企业文化建设-中国港口2003,(10)一、加强企业文化建设是港口改革发展的必然要求企业文化是企业管理理论发展的一个新阶段,企业的发展离不开企业文化建设.可以说,当今已进入文化制胜时代,把文化力作为一种资源进行开发与利用,已成为先进企业增强活力,打造核心竞争力的重要途径.在港口企业的改革发展中,企业文化的重要作用也日益彰显.7.期刊论文黄国华港口企业文化建设要与时俱进-中国港口2006,(5)在我国港口行业开放市场,打破垄断,促进有效竞争的形势下,港口企业要做大做强,培育持续的竞争能力是关键.然而,实施企业文化变革则是必要前提.本文试从港口企业文化建设现状、内涵、思路谈点粗浅认识.8.期刊论文王舒玫现代物流大背景下港口企业文化建设问题思考-中国港口2003,(7)港口企业作为现代物流链上的一个重要节点,不仅是水陆两种运输方式的交汇点和转换点,而且是沟通国内国外两个市场的门户和通道.是集货物流、商贸流、信息流、资金流、人才流、管理流六流合一的综合性物流基地,它除了具备传统意义上的位移服务功能外,又被赋予了现代意义上的价值增值功能,由传统意义上的运输中心发展成现在的物流中心,具备了市场交易功能、航运信息功能和物流功能.9.学位论文张花秦皇岛港务集团有限公司企业文化建设研究2005企业文化是企业的一种核心竞争力。众多企业的成功经验表明，优秀的企业文化是企业发展的必经之路。随着秦皇岛港务集团有限公司(简称秦皇岛港)的成立，秦皇岛港成为市场经济下的企业实体，不但要面对国内港口企业的激烈竞争，而且要面对国际港口企业的竞争压力。秦皇岛港要想在激烈的竞争中处于不败之地，就必须培育和建设与亿吨大港地位相适应的优秀的企业文化。秦皇岛港虽在百年发展历程中积淀了深厚的文化底蕴，但真正把企业文化当一项系统工程来建设还是第一次，没有多少成功经验可依。作者从秦皇岛港精神文化、行为文化、物质文化三方面入手，对秦皇岛港企业文化建设现状进行了总结，对其存在的问题进行了剖析。通过系统地研究国内外企业文化建设理论，结合作者本人在秦皇岛港的实际调研情况，指出秦皇岛港企业文化建设不仅要求有一批既了解企业特点、又谙熟文化管理内涵、具有很强策划能力的设计者，同时还要广大职工的普遍参与和认同；不仅要借鉴国外优秀的管理经验和吸收中国传统文化精华，还要结合企业自身的优势和特点；制定的企业文化方针政策，不仅要采用恰当的方式方法去贯彻，而且还需要相应的规章制度确保顺利实施。本论文将企业文化理论和秦皇岛港企业文化建设实际结合起来，第一次对秦皇岛港企业文化建设进行了全面的研究，丰富了秦皇岛港企业文化建设的理论，对秦皇岛港企业文化建设实践也起一定的参考和指导作用。10.期刊论文沈建着力推进五力建设创新港口企业文化-中国港口2007,(3)在我国经济快速发展的大背景下,作为与经济景气指数密切相关的港口企业也迎来发展的黄金时期,企业的生产经营和资产规模迅速膨胀扩大,在社会经济生活中的特殊地位和重要作用不断提升,港口企业的现代化因素大大增强,信息化、自动化、集约化等成为港口企业的发展趋势,适应这种新变化的发展需要,现代企业管理模式逐渐进入港口企业的管理范畴,港口企业文化建设的重要性和迫切性也得到了管理者的高度重视.用现代的企业文化理念来为企业强筋壮体,打造现代港口企业的金刚之身,对推动港口企业的发展具有十分重要的现实意义.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：33519880-0fee-402c-8917-9ded00dd9b1d下载时间：2010年9月10日