_世纪之村（福建）集团公司-世纪之村企业文化塑造初探(PPT32页)

我们的信仰（世纪之村企业文化塑造初探）主办/世纪之村（福建）集团公司策划/索道文化传播有限公司时间/2010年10月20日精品资料网我就是角牛人。诚信务实，心地善良，具有强烈的责任感和正义感，不怕困难、不懈奋斗、勇往直前、任劳任怨。我敢于像大角牛一样，诚实守信，不怕困难，勇于承担责任，甘愿为朋友赴汤蹈火。我热爱一切工作，专注、高效地执行！我拒绝不公平的规则，不做伤害伙伴的事，不做对不起世纪之村的事！我一定会忠于职守，严于律己，乐于助人，勤于工作，在平凡的岗位上创造不平凡的成绩！我要捍卫牛的荣誉，捍卫牛的尊严，我要专心做好每件事，我要把我的刻苦传递给我的伙伴，我要不断学习进步，把青春献给世纪之村，用真诚包容伙伴，用激情续写传奇，用奉献浇灌奇迹，用勤劳耕耘牛道，为中国的新农村信息化事业，奋斗不息。角牛宣言企业精神经营理念管理理念行为理念勤勉·协作·奉献真诚·守信·奉献·共荣激情·创新·专业·和谐忠诚·自律·专注·感恩企业图腾牛·角牛·大角牛企业使命经世致用·启智育人村务公开是世纪之村农村信息化平台的一项重要功能，也是中国当政者为人民无私服务的一个有益窗口，是像牛一样高贵品格、无私奉献的典范。世纪之村集团旗下的南安市新农村培训学校是福建省首家为推进社会主义新农村建设、旨在提高综合素质的新型农民素质培训学校。其坚持以“素质为本、实践为用”为培训理念，以务实勤勉的“耕牛”作风，致力于“农民科学素质教育行动”的实施。角牛图腾世纪之村作为中国新农村信息化平台的缔造者与实践者，在“三农”建设上发挥着牛一般勤勉开垦的创业精神。《小牛向前冲》动画剧是由世纪之村投资，央视动画有限公司和青岛普达海动漫影视有限责任公司合作出品的一部大型动画系列片，倡导不怕困难、不怕挫折、不懈奋斗、勇往直前的“小牛精神”。企业图腾是企业个性的表现，企业个性是企业对于环境的选择性适应结果。企业的图腾是企业在对于环境的适应性、企业宗旨的选择中“缔造”的。企业图腾，实质上是一种企业更高层次的追求，是企业希望建立自己的信仰。牛在中国是一种具有图腾意义、具有神性的动物，它为中国几千年的农业社会发展进程做出了巨大贡献，中国人借牛力开垦耕种的历史由来已久，所以中国人素来具有爱牛、敬牛、拜牛的习俗。吃的是草，挤的是奶，耕的是地，挨的是鞭，割的是肉，流的是血……遇强不示弱，遇弱不逞强，工作最得意时就是被人牵着牛鼻子……这就是牛的儒子精神！企业精神经营理念管理理念行为理念勤勉·协作·奉献真诚·守信·奉献·共荣激情·创新·专业·和谐忠诚·自律·专注·感恩企业使命经世致用·启智育人企业图腾牛·角牛·大角牛经世致用启智育人什么是企业使命？企业使命是企业存在的目的和理由。明确企业的使命，就是要确定企业实现远景目标必须承担的责任或义务。世纪之村的企业使命：•“经世”的内涵是“经国济世”，强调要有远大理想抱负，志存高远，胸怀天下；•“致用”的内涵是“学用结合”，强调要理论联系实际，脚踏实地，注重实效.•世纪之村坚持产业报国、回馈社会的原则，努力承担新农村信息化建设责任，把企业的命运与国家的需要、社会的命运紧密关联在一起。在实际行动上，世纪之村致力于打造中国最具影响力的农村信息平台运营商以及国内顶尖的软件开发、动漫设计企业集团，引领农村信息化变革。•启智育人则是世纪之村集团办企业的社会目的所在，人才是最大的财富，我们以传道、授业、解惑的方式启发员工工作生活上的智慧，不仅提高处世的能力，也提高待人的能力。•我们培养了众多的行业栋梁，为社会回馈物质财富的同时也向社会回馈精神财富。以精英团队塑造企业文化以企业文化培育优秀员工以优秀员工永续品牌经营以管理精品推进产业发展以产业发展追求企业效益以企业效益凝聚优秀人才由以上两点使命为指导，衍生出世纪之村的发展模式：企业使命企业精神经营理念管理理念行为理念经世致用·启智育人勤勉·协作·奉献激情·创新·专业·和谐忠诚·自律·专注·感恩真诚·守信·奉献·共荣企业图腾牛·角牛·大角牛什么是企业精神？指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。表达着企业的精神风貌和企业的风气。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体职工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。世纪之村的企业精神：勤勉·协作·奉献勤勉奉献协作勤勉是意志的较量；榜样：“老黄牛”——进也实干，退也实干，埋头苦干。协作是人脉的较量。榜样：“拓荒牛”——苦也向前，累也向前，奋力向前。奉献是心态的较量。榜样：“孺子牛”——批也不怨，骂也不怨，任劳任怨。这是世纪之村四年来最重要的经验积淀，是世纪之村的根骨，是世纪之村将传承下去的三大法宝，这三个词分别体现了世纪之村不同发展时期对外输出的不同价值观，循序渐进，相互依存。三者的关系为：个人意志的较量升华为得道多助的人脉较量，再从牛性回归到人性奉献之法的心态较量。勤勉是意志的较量，关键口号为“天道酬勤，牛道靠耕耘”•世纪之村创业的初期，最需要的就是脚踏实地、勤勤恳恳的老黄牛精神。这既符合当时创业的心态，也符中国农村信息化的时代特征。“天道酬勤，牛道靠耕耘”激励着一辈辈世纪之村角牛人不断拼搏进取，不断超越自我，不断谱写牛人神话的新篇章；–勤勉尽责是一种基本的工作品德。勤勉尽责的前提是端正的工作态度，“态度决定一切”，有优良的工作品德的人自然会有勤勉尽责的工作作风，我们说优秀的人才应该是“德”、“才”兼备，那么，勤勉尽责就属于“德”的范畴。–勤勉尽责就是对工作认真负责的积极态度，也是正确职业观的具体体现。在企业，无论是高管，还是普通员工，只有岗位上的分工不同，没有地位上贵贱之分，我们都是为社会和顾客服务的，我们都承担着与岗位相应的社会责任、社会公德和社会义务。–树立正确的职业观，坚持勤勉尽责，必须一以贯之地发扬锲而不舍的精神，并把它作为自己不断前行的精神动力。相关警句：勤能补拙；–衡量和评价一个人，勤勉尽责是最重要的工作标准之一。同样一个人能始终坚守一流的工作标准，那么必然会坚持勤勉尽责。–正确的职业观能激发我们的聪明才智，使我们的工作事半功倍，勤勉尽责同样需要科学的工作方法。当今世界是知识经济的时代，变化日新月异，人们的生活节奏快、工作压力大、竞争异常激烈，这就更需要我们坚持科学的发展观，创新工作方法，用科学的态度加强学习与实践。在本职岗位上勤勉尽责，踏实做事，注重理论指导；在实践中不断充实和提升自身综合素质，实现自身的人生价值。•相关警句：勤能补拙、业精于勤荒于嬉。协作是人脉的较量，关键口号为“勤能补拙，合作致胜”。•世纪之村一直将“勤能补拙，合作致胜”作为团队文化的核心价值观。它强调团队成员个体的自律自强，强调团队成员之间的互助协作，风险共担，利益共享。–牛具有强健的体魄，也具有强大协作的思想，它鄙视任何自私狭隘的行为心态。生为牛，一世勤勉，也被注定必须依靠团队成员间的互助协作才能有尊严的生存，为一己私利或者小团体利益蝇营狗苟者必然是自掘坟墓。–协作精神在团队活动中的影射：整个世纪之村团队对加盟牛人集团的客户群体的真诚服务，牛人成员间的信任互助、风险共担、利益共享。请记住，没有完美的个人，只有无懈可击的团队；–协作精神标志着世纪之村从初期的勤勤恳恳个人作风升华到团队整体作战，只有无数像牛这样脚踏实地的伙伴，世纪之村才有可能把事业做强做大；•相关警句：利己先利人，达己先达人；最精良的配合团队作业；站队力量奉献是心态上的较量：关键口号为“天生奉献，牛道感恩”•这是世纪之村从“牛性”往“人性”的回归之作，从最初“默默耕耘”的孤牛，到“合作致胜”回归团体的群牛精神，再到不仅仅追求事业成功且懂得品味生活，懂得享受，懂得美，懂得关爱家人，懂得关爱他人的更加真实的，也更加与时代吻合的新牛形象的过渡；–这也是世纪之村从“牛性”往“刚柔并济”的过渡。从最初的默默耕耘渐渐回暖，过渡为为大众创造更大的利益价值的服务者；–是一种爱,是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要在这份爱的召唤之下,把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人,全心全意为中国新农村信息化建设服务,履行世纪之村的责任与道义。–每位职工只有把个人命运和企业命运紧紧联系在一起，爱岗敬业，甘于奉献，才能成就自己，才能建功立业，无愧于我们这个伟大时代。–奉献需要强烈的大爱精神，需要强盛的感恩能力；奉献是一种觉悟，是对世界的一种全新认识。•相关警句：作为牛，感动你。企业使命企业精神经营理念管理理念行为理念经世致用·启智育人勤勉·协作·奉献激情·创新·专业·和谐忠诚·自律·专注·感恩真诚·守信·奉献·共荣企业图腾牛·角牛·大角牛1432•真诚即真实诚恳。真心实意，坦诚相待以从心底感动他人而最终获得他人的信任。真诚待人、勤奋做事，这是对我们企业文化的概括，是我们为人处事的准则。•我们要真诚而不虚伪，文明而不粗俗，每一个人都应成为一个真诚善良而且具有良好修养的人。在工作中，我们对每一件事都要努力而又聪明地去做好，尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美。•共荣就是一条和谐之道。企业与员工、企业与企业之间是内在统一的。•集团旗下各分公司企业与员工之间的文化认识的共生、共建，集团与内外合作伙伴利益的共创、共荣，就是彼此不同类型的文化精神通过融合，最终形成具有统一价值观、统一目标的愿景，并为愿景而共同努力，以达到共同繁荣。•敬业奉献、永不回头。为家庭、朋友、团队、社会的幸福生活目标，与同伴一道同心协力、信任他人并彼此真诚，不懈努力；•用不懈的努力赢得顾客的尊重，把最先进极具价值的农村信息化平台奉献给三农，奉献给社会。•求实有三层含义，第一层强调对客观事实的尊重，是方法论；第二层强调一种探索精神和务实的作风；第三层强调对规律、规则、途径、办法的一种把握；•一切从实际出发，不好高骛远，又紧盯远大目标，扎扎实实，又勇于突破，独具个性，奋勇直前，求实是世纪之村事业不断开拓的精神基石；•世纪之村讲求做人实实在在，做事脚踏实地，一步一个脚印，拒绝弄虚作假、好高骛远的不良作风。真诚奉献共荣守信经营理念什么是经营理念？经营理念即是系统的、根本的管理思想。管理活动都要有一个根本的原则,一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行。这个核心思想就是我们这里所说的经营理念。企业使命企业精神经营理念管理理念行为理念经世致用·启智育人拼搏·协作·变通激情·创新·专业·和谐忠诚·自律·专注·感恩真诚·守信·奉献·共荣企业图腾牛·角牛·大角牛什么是管理理念？所谓管理理念,是指管理者思维的基本准则.贯穿在管理全过程,渗透于各级管理层行为之中.虽属看不到摸不着,但却反应和决定着不同的管理规范、模式和效果。世纪之村的管理理念：激情·创新·专业·和谐创造激情的团队，推动企业的高速发展；专业的人做专业的事，专心做好每件事；构建和谐的团队，用协作精神推动企业的和谐发展；构建创新型团队，促进企业持续发展；1432•伟大人物对使命的激情可以谱写历史，普通角牛人对工作的激情则可以改变自己的人生。•一个没有激情的角牛人，不可能始终如一高质量地完成自己的工作，更不可能做出创造性的业绩。•如果你失去了激情，那么你永远也不可能在战场上立足和成长，永远不会拥有成功的事业与充实的人生。•为什么几个人做一个人的工作反而更忙？为什么公司制度越来越多，越来越健全，我们的牛人伙伴们却不知道该如何完成自己的工作？当我们更进一步思考上述“现象”时，我们会很快发现其实每个公司面临的问题多得让你无法想像，在世纪之村推广诸多问题中，究其原因，最大的问题不是战略的问题，也不是决策的问题，而是角牛人缺乏执着激情精神。如何才能解决这个问题呢？世纪之村倡导角牛伙伴不要把工作看作是乏味的事情，从学习当中找到乐趣、尊严、成就感以及和谐的人际关系，这是作为一个合格角牛伙伴所必须承担的责任。•凭借众多角牛人的激情，我们不仅可以释放出潜在的巨大能量，而且还可以发展出一种坚强的个性；•凭借激情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；•凭借