医院医生评估表

医务部综合考评医德医风根据自己职称岗位履行职责,认真执行医院各项职责制度，一项做不到者扣分。对基础理论知识及专科知识能够熟练掌握并正确应用，平时测试一次不合格或不能运用者扣分。发生医疗差错（医疗纠纷）根据严重程度每次扣分。熟悉本职业务工作内容要求较好完成本班职责，应急处理及时、有序，一次不到位者扣分。正确书写各种医疗文件，不按时完成病历者发现一次扣分，每月医疗质量反馈被批评者一次扣分。准确执行各种医疗技术操作程序，一处不规范者扣分。按时上下班，迟到、早退、脱岗、随便换班、上班做私活等，发现一次扣分。工作态度端正，有专科特色，认真投入，快捷稳妥，发现一次拖拉（或不合格），未完成者扣分。病人表扬（口头或书面）一次加分，投诉、纠纷、罚款一次扣分。考评项目管床病人数/手术例数与经济收入相关引进创新技术扣分标准引进一项奖励分自我评价总分100分有特殊表现可记录另外加分签名：分类工作能力工作纪律工作业绩标准分独立工作能力医疗质量操作技能劳动纪律工作表现患者满意度调查XX医院医师考评表（草表）医生素质扣分原因及分值制度执行专科知识水平医疗差错科室测评