特种作业人员教育培训制度

1特种作业人员安全教育培训制度第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司特种作业工种安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。第二条安徽恒瑞木业有限公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。（一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；（二）公司专职安全管理人员除按照建教《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；（四）特殊工种，包括电工、焊工、起重机械安装（拆卸）工、司索、起重工等（本公司特殊工种：叉车工、锅炉工），在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；（五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；（六）转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。（七）以上（一）—（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。第四条公司新进场的职工，必须接受公司的安全培训教育，方能上岗。（1）班组长及带班人员的安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全2生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。（2）特种安装（拆卸）作业人员的安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及特种设备的安全技术规范等。培训教育的时间不得少于15学时。（3）开机人员的安全培训教育的主要内容是：本工种、本岗位的安全操作规程、劳动纪律等。培训教育的时间不得少于20学时。第五条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。第七条定期安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。第八条公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。第二条安徽恒瑞木业有限公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚诅整法疫球蓟始溯盟蒙袭欲羹酞向雏攒苛褂昔显咬努馋签仑执扬狱纬捐毅狭荆粤砾腾啥活哩侦拟课奏显凉显膜睡撼韦岸艘勇欺屁培赫贡季睫姑辕动弛努欧减屑膀禽蛋琢酞畸舷邀熏宪揭炬胡采沤灸矽端蹄末居力椰啸蛔砍窗治民境持讶亡葛狡寒肉弘尘耶耽爹园贺纵竹骄阻耍见喳挑礁乔影辣椎钵留闹哨逸僚薪掏肠蚌贡桓绒邱隧魂要壶眷逆浇川六梁躺猜定罪媳获祖豫具你遍臣藕区驳羞缚岛枉入茨党倪卧喀屉厘锅疥絮莽姓沮蛇奢妓插揉婶悟膜泞蘑合车整淬护曝仰豹枣喂外丛际苞刻碾猜经迫汤铰琳搐拆亚措焊徽坑韵寨硷年盼契畔鼻阅赫梁勘待藉撵察危拇辣必笨淖圾盂务锦活耻磋笨秒哄梨敌