团委书记个人表现

1/42018年团委书记个人表现我在团支部工作期间，努力拼搏，不断完善自己、充实自己，以身作则，在团内团外都起到了先锋模范带头作用。作为一名团支部书记,我有较强的团员管理能力、活动组织策划能力和人际交往能力.细心加耐心,就是我对待广大团员青年的武器.每一名团员,我都走访过;每一次困难,我都力所能及的帮助过,从而使广大青年与我关系极其融洽.我信奉诚实、正派的做人宗旨，善于将心比心，善于联络感情，能够与人团结共处，具有一定的组织协调能力。这有助于我更好的深入青年，听取青年的呼声，表达青年的愿望，切实为他们解决实际困难，赢得他们的拥护。在日常的社会生活中，我能密切联系青年同志，带领广大团员青年积极拥护党的领导和路局、段出台的各项改革政策、规章制度，主动做好解释和落实工作，帮助团员青年解决思想问题，与团员一起刻苦学习科学文化知识，脚踏实地的在本职岗位上开展各项工作，不断提高本身思想状况、技术工作能力和青年聚合力，在安全生产及技术改造等方面起到了一定的表率作用。我办事稳妥，处世严谨，信奉“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。团工作中遇到难以解决的问题，懂得及时征求他人意见，相信集体的力量，而不会盲目的独断专行。现在的我具有较强的团队协作精神，而且工作有思路、有方法、稳健中不乏新意识.虽然也有相当多的缺点,但我会尽力改正,尽力使自己成长为一名优秀的团基层工作者.作为共青团闽安村团支部的支部书记，我在上级团委及村党支部的领导和支持下，能较好完成上级团委下达的各项工作任务，充分调动团员年轻蓬勃的特色，发起并开展了一系列有意义有影响的活动，团工作取得了一定的成绩。现将主要事迹汇报如下：一、狠抓班子建设。为适应农村经济体制改革的新变化，我始终把加强团支部班子建设作为重点来抓。特别是选好配齐配强团支部成员。在18年村级换届选举工作中，经组织推荐，团员大会选举，我们团支部选出了5名委员，各司其职又互相协助。首先我们从理顺团员组织关系入手，团结带领全村团员青年，大胆2/4创新，积极工作，为我村的团工作带来了新的特色，做到我村广大青年工作有人抓有人问，得到了村两委的肯定和团员青年的信赖。二设置团分支部。我村团员有很大一部分是幼儿园老师，为便于工作开展和日常联系，我们将幼儿园团员编为一个团分支部，设立一名团副支书，委员2人。日常的作他们可以根据实际情况自行开展，我们团总支给予帮助和协调。一年多的实践证明这种做法是比较成功的，大家可以发挥各自优势，取长补短，共同去完成团支部下达的每一项任务。二、加强团员队伍建设，增强团员意识作为团支书，我深深地感到壮大团组织的重要性。这也就是要为团支部不断地选拔先进的青年，充实团员队伍；另一方面更要鞭策团员不断学习，不断进步。所以我每个季度都要为团员和积极分子开设团课，并吸收新团员入团，举行隆重的入团仪式，并经常与团员学生谈心，了解他们的想法，帮助他们中思想迷茫或有困难的团员青年，广泛征求他们的意见和建议，激发他们热爱团支部的热情，其次由于我村地理位置的特殊性，又是著名的侨乡，很多外国的思想很容易就流入年轻人的脑海里，因此我很注重团员的爱国主义教育，始终把青年的思想政治教育摆在首位，采取以会代训，举办专题培训班等形式进行学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《公民道德建设实施纲要》等理论知识，采取打扫义冢、慰问老干部、观看爱国主义影片等形式进行党史和中华民族优秀传统道德教育。通过这些活动，激发全村青年的爱国主义和集体主义热情。另外我也十分注重开展法制教育。通过村人口学校每季度都请村的法律顾问及民警给青年上法制课，给他们做案例分析，每月出法制专刊1期，以增强团员的法制意识，提高他们的自我约束力，更好的为社会众做贡献。另外支部在加强自身建设，增强团的活力的同时，组织成立了义务消防队、义务护村队和青年民兵应急分队。特别是我们由12人组成青年护村队，是全村治安的主要组成部分，在每年的传统节日，以及各个重大节日期间，他们义务在全村巡逻，保护全村人民的财产，为创建“平安村居”起到了积极作用，受到上级政法部门的充分肯定。三、充分调动团员积极性，努力开展工作。今年我村团支部在上级团委及村党支部的领导下，先后组织了校级一些大型的活动。如“元旦汇演”及“九九重阳3/4百叟宴”活动、“正月踩街活动”等。吸引了许多团员青年参加，极大地增强了农村团员青年的团员意识，他们切身地体会到参加团日活动的欢欣鼓舞，由衷地感到支部是学习的摇篮，联谊的场所，自己真正的家。而且通过这些活动，加强了团组织的凝聚力，锻炼广大团员了的能力，培养了同学们尊老爱幼的美好品德，为青年人德育教育增光添彩！得到了上级团委和村两委的一致好评，在社会上也产生了良好的影响。四、与兄弟团支部通力合作，搞好支部共建。18年我牵头将我村团支部与福州公安边防支队船艇大队公边某艇团支部、闽安社区团支部进行共建，并开展了一系列十分有意义的活动，如在18年八一，我们举办了一场“军民一家”篮球友谊赛、10月份组织团员上艇参观，船艇官兵教导我们防身术、春节开联欢会等。特别是今年大年初一，我发动并组织了一场大型的“激情广场大家唱”活动，大家精诚协作，不遗余力，活动开展的风风火火，有声有色，受到上级团委及共建单位级团委的高度赞扬。闽安村团支部在大家经过一年的不懈努力，取得了一定成绩，但仍存在着诸多的不足，今后我们一定要与上级团委保持一致，克服困难与时俱进，开拓创新，争取百尺竿头，更进一步最后，柯书记还就建立健全我区招聘大学生到基层社区服务工作的长效机制，扎实推进“一社区一大学生”计划的落实，提出五点意见：一是建立教育培训机制。组织人事部门要发挥牵头作用，制订培训计划，建立岗前培训、专家讲座、专项辅导等制度和形式，组织大学生社区工作者重点加强政治理论、政策法规、经济管理知识、实用技术和工作方法的学习，尤其是要加强党和国家的有关社区政策法规的学习。区委组织部要将大学生社区工作者培训列入全区干部培训计划，依托区委党校、街镇党校，集中组织上岗培训和年度知识更新培训。二是建立结对帮带机制。要建立基层干部联系帮带大学生社区工作者负责制。各街镇党（工）委必须指定一名有丰富基层工作经验、责任心强的同志作为大学4/4生社区工作者的直接帮带员，进行手把手、一对一的传帮带。各社区要根据社区招聘生个人特点，制定培养计划，落实培养措施，并由社区党组织书记或主任作为培养人，做好“传、帮、带”工作。同时，要建立大学生社区工作者之间的交流机制，促进彼此之间互相学习借鉴，共同进步成长。三是建立岗位锻炼机制。各街镇、社区要大胆放手，有意识地给大学生社区工作者交任务、压担子，尽可能多地安排他们参与中心工作和各种急难险重任务，让他们在处理具体事务中提高社区工作能力。要强化实践锻炼，采取交流、轮岗、挂职等多种形式，使他们熟悉多方面的工作，培养处理问题的胆略和魄力，提高独立工作的能力。要针对大学生社区工作者所学专业和特长，创造条件，把他们安排到最能发挥作用的岗位，让他们在参与产业结构调整、招商引资和项目建设、民事调解、法律法规宣传等方面发挥聪明才智。四是建立考核激励机制。要健全完善社区招聘生管理制度和考核办法，制定符合大学生社区工作者特点的量化考核标准，努力培养一批能吃苦、能干事、能奉献，经得起艰苦环境磨练和实践考验的优秀大学生社区工作者。要加大大学生社区工作者择优选拔使用力度，街镇、社区党组织要从社区领导班子建设需要出发，对各方面表现突出、有发展潜力的大学生社区工作者，要及时列入街镇后备干部队伍；对实绩突出、群众公认的，要及时将他们推上社区主要领导岗位；对政治上积极要求进步，符合党员条件的，要及时吸收入党；对区直和街镇事业单位有空缺职位需补充人员的，要优先聘用在社区任职满2年、考核合格的大学生。要及时总结、挖掘、宣传大学生社区工作者中的先进典型，积极开展优秀大学生社区工作者评选表彰活动，营造良好的舆论环境和社会氛围。五是建立服务保障机制。要按照“招得进、留得住、走得出”的要求，全方位地关心支持大学生社区工作者的工作生活，切实为大家成长成材创造有利环境。要认真落实资金保障政策，对已经明确了大学生社区工作者的工作、生活补贴政策，要不折不扣地抓好落实，保证工资、补贴及时足额发放。要妥善安排好大学生社区工作者的生活，定期与他们谈心沟通，全面了解他们的思想和工作情况，及时帮助他们释疑解惑，克服困难,促进大学生社区工作者扎根基层，奉献青春，为构建海峡西岸和谐社区贡献力