放飞梦想,让人生起航

放飞梦想，让人生起航晴日暖风生麦气，绿阴幽草胜花时，年轻的我带着将自己梦想放飞的憧憬，走进了三峡公司这所世界一流的企业,在这里我将挖到了人生的第一桶金。来公司是一种偶然也是一种必然，因为我知道自己的理想，而只有公司能给我实现人生价值的机会，给我这个展示自己的平台，所以我选择了公司，同时也很庆幸自己能被公司选择。当走进公司大门的那一刻，我被偌大的厂房，庞大的机器以及先进的设备所吸引，它不断的指引着我去探索，去发现。那公司中央“传承、超越、团结、奋进”这八个大字是老一辈们留给我们的宝贵的精神财富，起初我不是很明白这企业文化中到底意味着什么，但是当我开始融入公司的时候我感觉到了，感受着公司人的力量、公司速度、公司奇迹等等。这一系列看似不可能完成的事却恰恰在公司这里全部实现，这样的企业，这样的团队无不是我想要的，在那一刻我对自己说，公司就是自己想要的，那么我就要做一名合格的公司人，时时刻刻为企业着想，为企业的发展贡献自己的一份力量。随后在全球环境不景气的情况下，在公司领导正确的带领下我们迅速的转型，瞄准最具有前景的家电板行业，同时企业技术人员攻克一个又一个难关，抢占最有利的市场，在大家共同努力下我们成功的实现了转型，使企业更加具有竞争力。我想拥有这样的领导团队、技术人才和高素质的员工我们企业不想成为一流的企业那都很难了。有人说：“认真工作只能把事情做合格，用心工作才能把工作做优秀。用心工作才能让你体验巨大的幸福感和收获的快乐。”在公司工作的这半年，我已经成功的成一名学生转变成一名企业员工了，每当闲暇时光，我总会想到那句“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，他无时无刻的不在提醒着我自己现在该干什么，怎么去干。让自己在工作中无时无刻的保持一种求知欲，上进心，还有责任心，只有这样才能把工作干好。工作中，我积极探索，勇于挑战自己，坚持做好观察笔记、反思笔记、摘抄等一系列文案工作，从中收获了巨大的经验和知识。记得我看过一本书，是许宜铭先生的《活出自己》，让我明白：“所谓的潜能就是一粒种子，它拥有终其一生的一切可能性。”每个人都有这种潜能，只要你努力，你积极地面对自己的人生，你就会开始察觉自己，理解自己，接受自己，再去激励自己，发展自己，从而活出最好的自己。而在公司学习《致加西亚的信》一书时，有不少人说书中带有一定的奴性，但我不这样认为，书中的罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神,完成了把信送给加西亚的任务,也正像公司公司的那些孜孜不倦，埋头苦干的领导人和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的进步。企业需要能“将信送给加西亚”的人，那些积极主动，坚忍不拔，积极和坚决完成任务的人，那些值得信赖，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像罗文一样具备军事知识，但一定要具备罗文一样的道德品质，这些道德品质正是国家，企业和一个人事业成功的有力支柱。罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准,对于工作任务不计得失，不怕困难，忠于职守，爱岗敬业，积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务。要是公司都是像罗文这样的员工，团结协作以及双方的共同价值目标，也同样给我们以深刻的启迪，这些优秀的品质和精神都是一个企业，一个领导，一个员工必不可少的。当我们都具备了这些那么企业将会有一个质的飞跃，我们应该像罗文学习，具有一种奉献精神，使公司的事业蒸蒸日上。我认为公司在这次金融危机中成功的完成了转型，这让每一个公司人为之骄傲，针对目前公司采取的轮岗培训，公司转型成为一流的企业就必须有一流的团队和高素质员工，这是公司对人才的一种投资，是公司迈向世界性企业必走之路，同时在这种环境下我们更应该理解公司，相信公司，因为公司有这个实力，绝对可以走出这个困境。事实正好证明了我的这个观点，我的选择又没有错，因为我选择了相信公司。