养殖技术培训班的方案

1【巴中市残疾人扶贫教育方案之一：养殖培训实施方案】关于巴中市养殖培训实施方案为积极响应国家《关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》（国发〔2015〕7号）,结合巴中市实际情况，以残疾人为核心，围绕积极做好残疾人的民生保障、提高残疾人整体素质水平、改善残疾人家庭及贫困残疾人家庭生活条件，特制定本方案。一、培训背景巴中市幅员面积12325平方公里，森林面积1015万亩，森林覆盖率55.4%。地势北高南低，由西北向东南倾斜，境内沟壑纵横、山丘众多、地貌多变，是天然的疫病防控屏障。全2市四县（区）全部被列入全国畜牧业优势区域县、全国生猪调出大县、国家优质商品猪战略保障基地重点县，巴州区、南江县、平昌县被列入全国肉牛优势区域县。全市共有生猪规模养殖场1040个、肉牛规模养殖场156个、肉羊规模养殖场58个、家禽规模养殖场153个、兔规模养殖场43个。以生猪为主的规模养殖比重达到56%。目前我市良种及杂交改良面，猪80%、牛70%、羊85%、禽82%、兔83%。巴中市现目前的养殖规模已经全面的建成，技术设备相对成熟，巴中市的养殖市场在这一行业也奠定了基础。让巴中市的残疾人及贫困家庭掌握相关的养殖技术，增加其就业机率，改善其生活水平从而脱贫致富。3二、培训对象年龄在18一45周岁，巴中市各地区轻度肢残人士或贫困残疾人家庭中的健全人以及有培训愿望的社会人士。三、培训目标掌握养殖行业新技术，切实为建设社会主义新农村提供坚强的人才。从根本上改善残疾人及贫困残疾人家庭的经济现状，培养残疾人“自尊、自信、自强、自立”的优良品质。4四、招生培训计划通过市残联系统向各县（区）残联综合服务中心下发招生简章，或媒体播出招生信息，由我方制定培训计划和教学大纲。使每一位有培训愿望的残疾人或残疾人家庭成员能够接受一次或多次有效的实用技能培训，并能独立操作。结合本市实际情况，今年前期预计开设十余个班次，第一期培训人数为80人，后期视巴中具体情况而定。五、培训内容结合巴中实际地理环境特点，尤其是以新时期养野猪、野鸡、野兔的新技术为培训重点，学习现阶段农村工作的政策、涉农法律法规等。主要内容如下：5（一）野猪养殖1、断奶宰猪的饲养与管理(1)抓好断奶、选择合适的断奶年龄(2)掌握断奶方法(3)掌握断奶仔猪料配方（4）降低环境应激（5）合理并窝编群与防寒保温（6）搞好环境卫生和疾病预防2、育成母猪与空怀母猪的饲养管理3、哺乳母猪的饲养管理与合理配种（相关书推荐籍见附件二）(二)野鸡养殖61、雏野鸡的饲养管理（1）开食（2）调控温湿度（3）养分要求（4）实时分群（5）接种疫苗2、青年野鸡的饲养管理3、成年野鸡的饲养管理（1）饲养与管理（2）适当搭配公母比例（3）产蛋期管理（相关推荐书籍见附件二）(三)野兔养殖71、高效养殖野兔的方法（1）科学饲养（2）实时配种（3）严防疾病2、野兔配种技术（1）适配（2）血配（3）重配（4）复配（5）强配3、野兔繁殖技术（1）掌握母野兔的发情规律（2）合理配种（3）抓好产崽期的管理（4）抓好哺乳、育崽关（相关推荐书籍见附件二）4、农产品质量安全知识，农村工作政策、涉农法律法规，《信8访条例》、农村基本法律知识等。（详细内容见附件二）六、培训形式短期脱产培训（理论学习+基地实习+个人实操），充分利用各教学资源，多形式、多层次推进培训工作。第一阶段主要采取辅导讲座、观看电教片、讨论交流等形式开展培训。第二阶段组织全体学员赴巴中种养殖基地参观学习，进一步开阔视野、拓宽思路。七、培训时间和地点1、培训开始时间：2015年3月30日培训时间共为21天。根据报名人员信息汇总结果，分级分班次统一参加培训，时间根据具体情况而定。92、培训地点：巴中市理论培训地点就近安排，实践学习地点在巴中各养殖基地。注：请参加培训的残疾人及相关人士提前一天到达培训地点，以便培训顺利开展。八、考试、毕业及颁证参加此次培训人员每人需达到80%的到课率并通过考试合格后发由电子科大、西南交大、成都中医药大学、巴中农科院分别核发的学业证书和劳动部门颁发的相应《职业技能资格证》。十、就业指导和安排101、我中心发布毕业生求职信息给合作养殖基地，免费为学员提供就业信息和就业平台；2、协助残联帮助残疾人创业，提供创业方案。11巴巴中中市市残残联联养养殖殖技技术术培培训训班班招招生生简简章章一一、、扶扶贫贫教教育育培培训训是是让让农农村村贫贫困困残残疾疾人人及及残残疾疾人人家家庭庭脱脱贫贫改改善善生生活活的的途途径径之之一一。。鼓鼓励励巴巴中中市市残残疾疾人人及及残残疾疾人人家家庭庭成成员员通通过过养养殖殖培培训训掌掌握握一一技技之之长长，，不不断断增增强强创创业业和和再再就就业业能能力力，，从从而而更更好好的的使使之之走走上上致致富富之之路路，，同同时时有有利利于于促促进进地地方方经经济济的的飞飞跃跃发发展展。。此此次次培培训训任任务务由由成成都都博博学学研研教教育育中中心心承承办办，，欢欢迎迎广广大大农农村村贫贫困困残残疾疾人人及及残残疾疾人人家家庭庭成成员员根根据据自自身身发发展展需需要要，，积积极极与与当当地地12残残疾疾人人联联合合会会联联系系参参加加多多项项听听课课与与实实操操培培训训。。二二、、培培训训对对象象：：年年龄龄在在1188一一4455周周岁岁，，巴巴中中市市各各地地区区轻轻度度肢肢残残人人士士或或贫贫困困残残疾疾人人家家庭庭中中的的健健全全人人以以及及有有培培训训愿愿望望的的社社会会人人士士。。三三、、承承办办本本次次培培训训单单位位：：成成都都博博学学研研教教育育中中心心四四、、本本次次培培训训专专业业及及内内容容：：11、、养养野野猪猪相相关关知知识识。。22、、养养野野鸡鸡相相关关知知识识。。33、、养养野野兔兔相相关关知知识识。。五五、、培培训训方方法法：：全全天天分分上上午午、、下下午午集集中中理理论论和和实实践践操操作作学学习习，，采采用用多多媒媒体体静静、、动动态态教教学学，，图图文文并并茂茂，，边边学学边边实实践践，，一一学学就就会会。。六六、、培培训训时时间间：：本本次次培培训训于于22001155年年33月月3300日日开开学学，，学学员员报报到到时时间间以以市市、、县县（（区区））残残联联通通知知为为准准。。13七七、、培培训训地地点点：：由由各各市市、、县县（（区区））残残联联就就近近选选择择培培训训场场所所。。八八、、报报名名时时间间：：22001155年年33月月1166日日至至33月月2277日日九九、、报报名名所所需需材材料料：：身身份份证证复复印印件件和和红红底底证证件件照照22张张。。十十、、报报名名地地点点：：巴巴中中市市、、各各县县（（区区））残残疾疾人人联联合合会会办办公公室室。。十十一一、、咨咨询询电电话话：：1133770088006633118899（（张张老老师师））、、1188338822337700997777（（林林老老师师））、、1133888822337711227766（（杨杨老老师师））二0一五年三月14开展“贫困残疾人家庭养殖技术培训”项目领导小组名单为切实做好“贫困残疾人家庭养殖技术培训”项目，经研15讨成立项目领导小组。组长：副组长：成员：咨询电话：1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润16合计合计合计四月五月六月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。173．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因