2017年华工网络教育管理学原理随堂练习(正确答案)

2017年华工管理学原理随堂练习（正确答案）第一章1.下列不属于管理基本职能的是（）。A、激励B、组织C、领导D、计划答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：2.计划职能的核心是（）。A、目标B、宗旨C、决策D、组织答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：3.决定管理社会属性的是（）A、生产方式B、生产力C、生产关系D、上层建筑答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：4.管理的艺术性是指一切管理活动都应该具有（）。A、复杂性B、精确性C、创造性D、有效性答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：5.（）主要关注战组织战略。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、财务管理者答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：6.（）主要关注日常事务。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、行政管理者答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：7.下列不属于管理者人际角色定位的是（）A、监督者B、代表人C、领导者D、联络者答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：8.管理者的（）技能要求与管理者的层次成正方向变化。A、概念技能B、知识技能C、技术技能D、人际技能答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：9.下列不属于管理学的特征的是（）。A、特殊性B、综合性C、历史性D、实践性答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：10.管理学的研究对象是（）A、国民经济管理B、工业经济管理C、企业管理D、管理活动的基本规律与方法答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：11.（）是学习、研究管理学的总的方法论指导。A、系统方法B、理论联系实际的方法C、比较研究法D、唯物辩证法答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：第二章1.以专制主义中央集权体制为目标的行政管理思想形成于我国古代管理思想的（）。A、孕育期B、萌芽期C、发展期D、承接期答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：2.下列不属于以中国传统文化为核心的东方管理文化的是？（）。A、治国学B、治身学C、治生学D、治命学答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：3.儒学主干论的核心是（）。A、整体论B、协和观C、人本观D、经权观答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：4.谋导论认为，（）是管理者成功的关键。A、善于谋道B、善于求实C、善于用人D、善于法治答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：5.下列不属于辛亥革命后中国近代管理思想的核心的是（D）。A、企业经营应将引进西方管理思想与继承中国传统管理思想结合起来B、要注重企业文化建设C、形成了中国特色的民族资产阶级的企业经营管理模式D、重视引进西方管理人才答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：6.被誉为引进西方科学管理第一人的是（）。A、穆藕初B、刘鸿生C、刘国钧D、荣宗敬答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：7.中国特色现代管理模式始于（）。A、建国初的国民经济恢复时期B、全面学习苏联时期C、大跃进和调整巩固时期D、十年文革期间答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：8.下列不属于改革开放以来中国现代管理思想的内容的是（）。A、建立社会主义市场经济体制B、国家创新战略C、“三个代表”重要思想D、建立现代企业制度答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：9.（）在研究经济现象时的基本论点是所谓“经济人”的观点。A、亚当.斯密B、莫尔C、欧文D、巴贝奇答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：10.（）被称为“人事管理之父”。A、亚当.斯密B、莫尔C、欧文D、巴贝奇答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：11.（）提出了固定工资加利润分享的制度。A、亚当.斯密B、莫尔C、欧文D、巴贝奇答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：12.被称为科学管理之父的管理学家是（）。A、泰勒B、莫尔C、韦伯D、甘特答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：13.提出实行“职能工长制”的管理学家是（）。A、泰勒B、莫尔C、韦伯D、甘特答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：14.被称为动作研究之父的管理学家是（）A、泰勒B、吉尔布雷斯夫妇C、埃默森D、甘特答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：15.（）设计了直线参谋制组织结构形式。A、泰勒B、吉尔布雷斯夫妇C、埃默森D、甘特答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：16.下列不属于古典管理理论的是（）。A、科学管理理论B、行政组织理论C、行为科学理论D、系统管理理论答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：17.被称作“组织理论之父”管理学家是（）。A、法约尔B、马克斯.韦伯C、泰勒D、霍桑答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：18.被称作“管理过程之父”管理学家是（）。A、法约尔B、马克斯.韦伯C、泰勒D、霍桑答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：19.提出跳板原则的管理学家是（）。A、法约尔B、马克斯.韦伯C、泰勒D、霍桑答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：20.韦伯认为，（）权力是理想的行政组织的基础。A、理性权力B、神授权力C、理性-合法权力D、合法权力答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：21.（）表明，人的心理状态可能是影响效率的最重要因素。A、工厂照明试验B、继电装配室试验C、接线板工作室试验D、大规模访谈答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：22.（）认为工人是“社会人”而不是“经济人”。A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：23.下列不属于行为科学的主要研究成果是（）。A、需求层次理论B、双因素理论C成就需要理论D、科学管理理论答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：第三章管理的基本原理、方法与伦理1.下列不属于管理原理基本特征的是（）。A、客观性B、稳定性C、系统性D、实践性答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：2.管理的经济方法不具有（）等特征。A、利益性B、关联性C、平等性D、公益性答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：3.下列不属于企业的社会责任的是（）。A、对法律的责任B、对投资者的责任C、对员工的责任D、对社区的责任答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：4.下列不属于管理伦理的功能的是（）等功能。A、激励功能B、调节功能C、升华功能D、发散功能答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：5.下列不属于《联合国全球契约》的基本内容的是（）。（对应知识点：企业社会责任的发展历程）A、不袒护侵犯人权的行为B、切实有效地废除童工C、主动承担保护环境保护责任D、不得干涉企业的经营行为答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：第四章决策1.下列不属于决策特点的是（）。A、目标性B、强制性C、选择性D、满意性答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：2.决策是一个过程而非瞬间行动，这句话体现了决策的什么性质？（）A、目标性B、过程性C、动态性D、满意性答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：3.（）是决策的前提。A、目标B、信息C、明确问题D、制定方案答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：4.头脑风暴法选择的专家人数为（）为宜。A、5-10人B、10-25人C、30-50人D、50人以上答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：第五章计划1.计划职能不具有（）。A、目的性B、首位性C、特殊性D、效率性答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：2.下列不属于计划的内容的是（）。A、准备做B、谁去做C、何时做D、怎样做答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：3.下列不属于计划形式的是（）。A、宗旨B、计谋C、战略D、政策答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：4.下列计划种类中，不是按计划的期限为分类标准的是（）。A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、定期计划答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：5.下列不属于计划编制的原则是（）。A、科学性原则B、系统性原则C、灵活性原则D、统一性原则答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：6.下列不属于目标管理的优点的是（）。A、有利于提高管理水平B、有利于调动人的积极性、责任心C、有利于长期目标的实现D、有利于暴露组织结构中的缺陷答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：7.下列不属于目标管理的基本阶段的是（）。A、目标体系的制定B、目标的实施C、成果的评价D、目标改善答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：8.（）的基本原理是将一项工作或者项目分为若干个活动，然后按照活动的顺序进行排列，应用网络图对整个工作或者项目进行总体规划和调配。A、定额法B、比例法C、网络计划方法D、滚动计划法答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：第六章组织1.作为动词的组织是指（）。A、组织人员群体B、组织职能C组织结构D、组织文化答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：2.下列不属于组织结构具体内容的是（）。A、人员结构B、层次结构C、部门结构D、职权结构答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：3.组织结构设计的成果不包括（）。A、组织结构图B、职位说明书C、组织手册D、人员说明答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：4.下列不属于组织设计的原则是（）。A、专业化分工原则B、统一指挥原则C、以人为中心的原则D、权责对等原则答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：5.下列不属于组织结构设计的影响因素的是（）。A、组织环境B、组织规模C、技术力量D、组织战术答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：6.下列不属于部门划分原则的是（）A、部门力求最多B、组织结构有弹性C、确保组织目标实现D、检查部门与业务部门分开设答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：7.下列不属于划分部门的方法的是（）。A、人数部门化B、时间部门化C、职能部门化D、人员部门化答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：8.（）是组织紧密结合的粘合剂。A、人员B、职权C、结构D、职责答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：9.一般来说，职权不包括（）。A、直线职权B、职能职权C、参谋职权D、岗位职权答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：10.财务主管与财会人员之间的职权关系是（）。A、直线职权关系B、参谋职权关系C、既是直线职权关系又是参谋职权关系D、都不是答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：11.转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为（）。A、直线职权B、职能职权C、参谋职权D、指挥权答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：12.上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。A、授权B、分工C、分权D、集权答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：13.人员配备包含了（）、育人、评人三个方面的内容。Ａ、选人Ｂ、挑人Ｃ、组织Ｄ、分配答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：14.人员配备是做好领导以及（）工作的关键。Ａ、组织Ｂ、控制Ｃ、激励Ｄ、沟通答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：15.下列不属于人员培训的目的是（）。A、交流信息，有效决策B、转变观念，提高素质C、更新知识，掌握新技能D、情感交流答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问