整改落实台账 百度版

序号整改事项整改措施责任人完成时限完成情况完成效果1领导班子政治理论和业务学习不够深、不够透。对学习新知识，加强业务能力的认识不足，不重视法律专业知识和理论知识的学习研究。①发挥党组中心的理论学习作用，制定中心组年度学习计划，建立中心组学习“四个一”制度。②领导班子每季度就市检察院、县委重大部署和最新政策进行一次集体讨论，定期研究意识形态工作。③班子成员每年撰写理论文章不少于1篇。已完成整改院领导班子严格执行年度学习计划，按期召开学习讨论会，通过一系列专题学习做到了在任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神。2对组织生活的重要性认识不够，在内容上没有做到精心组织，主题不鲜明，对党员缺乏吸引力，时间安排不合理，制度执行不严格，组织生活不规范。认真贯彻《党章》和“三会一课”制度，每年召开一次民主生活会，班子成员每年参加1次党支部组织生活会。检察长每年集中组织开展1次领导班子谈心谈话活动，党组成员之间、党组成员与分管部门正职之间每年谈心谈话不少于2次。已完成整改通过召开民主生活会，充分利用批评与自我批评这个方式使领导班子达到了强身健体的目的，为进一步深化群众路线教育实践活动指明了方向。通过党组成员之间、党组成员与分管部门领导谈话进一步深入细致了解了致使工作粗陋的深层原因，为下一步工作开展夯实了基础。3民主决策机制不够健全，对重大事项缺乏充分酝酿沟通，征求党组意见不充分，议事规则及制度存在不合理、不规范的地方。完善党组会、检察委员会决策机制，重大事项决策前要充分酝酿沟通，征求各党组成员及其他方面意见。修订完善党组工作制度和检察委员会议事规则。已完成整改民主集中制建设是领导班子的一项根本性建设。通过对民主决策机制的健全，我院党组的议事决策更加科学，特别是对自身的工作职责、相应权限有了更明确的认识，制定制度及议事规则更加科学，紧密结合我院工作实际，内容制定更加趋于合理。****检察院群众路线教育实践活动整改落实台账第1页序号整改事项整改措施责任人完成时限完成情况完成效果4党风廉政建设存在制度漏洞，主体责任划分不明确，班子成员对自身责任认识担当了解不充分。问责机制尚不健全。落实党风廉政建设“两个责任”。全面贯彻县委《关于落实党风廉政建设主体责任重点工作的实施意见》，将党风廉政建设主体责任进行细化分解和延伸，加强反腐制度建设，扎紧制度的笼子。建立健全“一岗双责”的管理机制、“一案双责”的问责机制。已完成阶段整改将长期整改我院积极落实党风廉政建设责任制，建设完善惩治和预防腐败体系。尤其是今年以来，我院周密部署，坚持高位推动，把党风廉政建设工作摆在全局工作中去谋划安排、整体推进。严格落实八项规定，下发各类文件，在精简会议活动、规范公务活动、公车使用等方面作出详细的规定，严肃处理了部分干警违法违纪现象，维护了百姓权益。5部分干警对省、市委督查工作重视程度不够，在工作之外不注意自身形象建设，存在可能涉及违反八项规定的一些行为。建立执行八项规定、省委四个实施办法情况督查长效机制。党组排班每日进行督查，在春节、端午、中秋等重要节点进行专项督查。正在整改我院认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，充分认识作风建设的顽固性、反复性、长期性，深入落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，从一个个节点、一个个具体问题入手，层层传导压力，切实解决突出问题，带动作风的整体好转。广大党员干部特别是领导干部带头改进作风，带头执行纪律，对干警行为尚属萌芽状态的予以谈话警示，保持了良好的阳光检察形象。6会风方面存在会议较多、参会人员较多，存在以会议落实会议、文件落实文件现象，个别会议准备不充分、内容不紧凑、重点不突出。文风方面，存在文件、信息等文字材料数量多、质量不高、指导性差等问题，对上级文件只是简单解读，没有针对检查工作实际抓好贯彻落实。会议方面，进一步减少会议次数、精简会议内容、压缩参会人员，做到可开可不开的坚决不开，可长可短的会议坚决做到开短会、讲短话。文风方面，可发可不发的信息报坚决不发，可长可短的文字材料坚决做到结合实际、短小精悍。利用网络平台，实现文件、信息、会议纪要网上传输，减少纸材料流转。正在整改我院通过减少会议数量，让各部门干警有更充足的时间深入基层开展调查研究，集中精力办案。二是通过提高文稿质量，提倡写反映实际问题的真话，提出建设性意见的实话，不写无病呻吟、照本宣科和脱离实际的套话、空话，在全局范围内营造了独立思考、严谨论证、实事求是的清风正气。三是靠大量利用网络平台，实现了案件信息快速流转，办案进程进一步加快。7个别干部迟到、早退，值班离岗脱岗，请假不履行手续、有的甚至不能正常上班、还有个别干警工作时间玩电脑看电影、打游戏等现象。已完成整改进一步规范检察人员纪录行为。①进一步完善《车辆使用派遣制度》，外出用车必须审批，车辆使用派遣单是唯一使用依据，七月份开始，实行这两八小时外集中停放和节假日钥匙上交保管制度，并严格责任，对心存侥幸心理违规使用的坚决处分。②严格规范上下班签到制度和值班带班制度，成立检风监督信息员队伍，签订“三级三书”，由纪检组牵头进行督查落实，发现迟到早退、脱岗漏岗、违规违纪问题要严肃处理。通过执行严格的上下班签到制度和值班带班制度，以及进一步抓紧干警外出车辆审批制度，我院原来相对散漫松懈的工作氛围得以改善，近期几次测评均未发现干警迟到早退现象。同时公车私用、公车滥用的现象更是得以杜绝，营造了廉洁规范的检察形象，提高了工作效率。第2页序号整改事项整改措施责任人完成时限完成情况完成效果8个别干警仍存在使用公车办理个人事情的情况，接受朋友、同事的烟、酒、茶、土特产，纪念品。已完成整改9党务、检务和各领域办事公开制度存在漏洞，缺乏制约监督机制，听取群众意见渠道单一，运用信息平台解决问题较少。坚持检察为民。建立健全重大案件或决策出台前征求群众意愿、审定时，通过听证会等方式，听取各方意见、执行中接受各方监督的机制。完善党务、检务和各领域公开制度。创新运用检务微博平台信息化网络方式听取群众意见和建议。坚持每年办一批民生实事，每年不少于3件。正在整改10涉检涉访信诉制度建设不健全，存在接待群众到访态度不热情，解答不充分仔细，回访不及时等隐性问题。严格执行检察长接待日制度，每天保证有一名检察长坐守大厅负责接待，建立健全主动约访、带案下访、定期回访制度。班子成员每年度带案下访不得少于15次。完善群众留言办理反馈机制。健全完善检察机关受理办理涉法涉诉案件机制。健全重大决策社会稳定风险评估机制。建立重大涉检信访案件失职责任追究机制。已完成整改11“三公”经费支出不明晰，缺乏细致详实的记录，公务接待标准不明确，预算管理，规模控制不准确。规范公务接待管理制度，实行食堂接待制度和食堂用餐缴费制度。加强对党组成员职务消费管理，实行“正职监管、副职主管”财务审批制度。对“三公”经费实行总规模控制，加强预算管理，严禁超预算支出或无预算支出，力争只减不增。严查违规使用、挪用专项资金的行为。已完成整改“三公”经费的公开有助于约束干警的职务犯罪。有助于人民群众对检察人员行为的监督，提高检察院在人民心中的公信力，提升了百姓参与监督的热情。进一步规范检察人员纪录行为。①进一步完善《车辆使用派遣制度》，外出用车必须审批，车辆使用派遣单是唯一使用依据，七月份开始，实行这两八小时外集中停放和节假日钥匙上交保管制度，并严格责任，对心存侥幸心理违规使用的坚决处分。②严格规范上下班签到制度和值班带班制度，成立检风监督信息员队伍，签订“三级三书”，由纪检组牵头进行督查落实，发现迟到早退、脱岗漏岗、违规违纪问题要严肃处理。通过执行严格的上下班签到制度和值班带班制度，以及进一步抓紧干警外出车辆审批制度，我院原来相对散漫松懈的工作氛围得以改善，近期几次测评均未发现干警迟到早退现象。同时公车私用、公车滥用的现象更是得以杜绝，营造了廉洁规范的检察形象，提高了工作效率。通过深化检务公开,完善涉检涉法信访让社会公众全方位了解到了检察机关的性质、任务和职权,内部机构设置情况及工作职能,司法活动的法律依据,工作制度、规程和要求,立案、批捕、审查起诉的程序,是群众更方便熟悉保障其自身合法权益。通过深化检务公开,让人民群众全方位感知检察文化和检察工作，加强了对检察机关执法办案流程和结果进行监督。第3页序号整改事项整改措施责任人完成时限完成情况完成效果12部分科室及干警办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、审批程序繁琐、办事失效过长。已完成整改13部分干警工作时间溜岗串岗、服务态度生冷硬噌、工作方法简单粗暴、便民措施不到位。已完成整改14群众反映司法不公问题。已完成整改司法不公是制约检察工作发展最为致命的毒瘤，我院一直注重强化司法公正，对办案流程、办案情况实行部门监督、社会监督、舆论监督多渠道强化，群众对检察工作的评价极大提升，司法公信力进一步提升。15检察环节宽严相济的刑事政策工作机制落实不严格，因司法造成的社会不和谐因素仍很多。已完成整改法律的目的不仅在于制裁，更在于教育，宽严相济的刑事政策工作机制的形成，不仅不会降低原有的公正的司法形象，严肃的司法氛围，反而更有利于缓解社会矛盾，于教育与惩戒中，保障了社会和谐，真正发挥了司法功效。阳光接访，争创一流窗口，首先纠正了一批干警蛮横错误的工作方式，形成了真正为民服务的便民意识。其次，营造了亲民的检察工作氛围，有利于百姓对检察工作的监督。加强”争创一流窗口“建设，按照”七个一律“要求，实行阳光接访。一是规范窗口工作用语，提高文明司法水平。二是规范穿着检察制服，统一佩戴身份标识，推进司法公开透明；三是严格落实首问责任制，提升司法公信力。四是实行延时服务，方便群众诉讼，做到当天的事情当天办结。五是开通短信预约告知服务，创新送达通知方式。六是公开办事流程，坚持阳光司法。七是建立电子评价系统，在立案大厅安装“满意度测评器”，群众可当场对窗口人员的服务质量、工作效率和服务态度作出评价。依托检察职能，充分发挥打击、预防、监督、教育、保障等检察职能作用，进一步打击涉农等领域的职务犯罪，高度重视热点敏感案件处理，妥善应对处置重大突发事件。完善落实检调对接、刑事和解、申诉案件公开审查、刑事被害人救助等制度。加强和改进社区矫正法律监督、未成年人刑事检察工作。第4页序号整改事项整改措施责任人完成时限完成情况完成效果16创新检察工作，拉近检民关系方面工作落实不够细致，创新性做法较少，工作开拓思路少。开展派遣校园法制副校长活动。继续实施环境治理和保障食品药品安全两个专项活动。联系县重点办、发改委开展“综改攻坚、创新驱动、项目见效”工作，拉近与群众之间的距离，切实维护群众利益。深入开展“三比一创”，“阳光检察”，“一村一警”、“办实事、解难事”“三问六民”等活动，切实为群众解决一些实际困难和问题，赢得信任。已完成整改通过法制副校长，“三比一创”等创新型活动的开展，拉近了检民关系，在社会中取得了良好的社会评价，对干警自身创新思维的提升也有很大影响。17干警队伍工作积极性不高，成长发展外部环境机制不健全，干部队伍管理不科学。继续开展“三比一创”活动。深化“道德讲堂”活动，加强干警理想宗旨和社会主义核心价值观教育，增强爱岗敬业精神。加强选派交流学习培训制度建设。积极营造干净公平竞争环境，健全优秀人才脱颖而出的体制机制，帮助干警成长发展。已完成阶段整改将长期整改激发检察干警的积极性是提升检察工作的动力源泉，我院通过开展多种形式的教育活动，不仅丰富了检察干警的文化生活，更进一步激发了干净的工作积极性，我院在各项活动中涌现了一批积极主动的先进分子，有力带动形成了良好的工作氛围。18只注重办案数量和办案质量，对办一案教育一片影响一片的意识不强，法律效果、政治效果、社会效果三效统一的意识不强。邀请本领域专家召开专题讲座，主要办案干警总结办案经验，形成工作汇报内容，对典型案件实行通报制度，共全员学习参考。已制定计划正在整改长期以来，我院虽然案件完结率较高，但办案干警普