某大型电子公司制造部生产主管职位说明书

1职位说明书审批表基本信息职位名称SMDProductionSupervisorSMD生产主管部门制造部-SMD直线汇报职位制造部经理职位编号（HR填写）描述审核杨伟批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要为了确保安全，确保质量，最有效率生产，在TS16949体系及EHS体系下，领导，管理，指导SMD生产，设备保养维护，人员协调，培训及过程持续改进。主要职责与衡量标准1.安全：为了安全地组织生产，领导协调资源组织安全培训教育，参与安全检查，领导协调安全隐患整改生产安全性2.生产管理：SMD的生产组织管理；确保生产有效率、顺利进行。按计划生产3.体系审核：满足Ts16949要求，确保质量体系有效运行，领导协调资源、组织上岗培训考核，参与日常审核，领导协调不符合项整改TS16949复审通过4.持续改进：推动持续改进，不断降低成本，提高团队凝聚力，提高员工素质，领导，协调合理化建议的开展。合理化建议5.设备管理：保证设备良好，可靠运行，领导制定设备维护保养体系设备OEE6.SMD物料的管理：规划SMD物料存放，保证SMD物料帐物相符，跟进SMD物料，保证生产顺利进行，7.SMD外包的业务管理：外加工商质量体系审核，质量体系持续改进，确保外加工商保质保量按时交付。外加工商质量管理工作关系ODmanager,Processsupervisor,NewModelManager对内上游制造部经理下游SMD主管助理SMD工程师SMD生产线线长对外上游外加工商2职位说明书审批表下游权限费用审批（有或无选择后说明）合同签定（有或无选择后说明）对本部门员工有管理权有部门工时审核下属绩效考核保密要求1.SMD生产保密2.工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班不需要翻班其他最低任职要求学历本科以上专业背景电子或机械专业语言要求英语熟练工作经验有相关管理经验二年以上资质要求人力资源部汇总确认基本能力忠诚正直，富有责任心，具有客户导向意识，具有执行/推进力，良好的团队合作，良好学习/适应力，具有创新/持续改进意识、能力其他要求必须的--专业/技术知识；熟悉了解TS16949，必须的—计算机；熟练掌握MicrosoftOFFICE特别的身体要求部门确认调整类别：新增变更注销调整理由：组织机构调整职能职责调整原职位描述超过二年，更新其他____________________________________________________________________描述人签名：_________________________日期：______________________3职位说明书审批表审核人签名：_________________________日期：______________________人力资源部意见同意发布。部经理签名：_________________________日期：______________________上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位不属于重要安全岗位属于重要环境岗位不属于重要环境岗位需要特种作业操作证不需要特种作业操作证签名：_________________________日期：______________________质量部人力资源部确定岗位编号：________________________版本：________________________签名：_________________________日期：______________________岗位级别：____________________签名：_________________________日期：______________________