中小学教师晋升职称量化打分表

附件5序号项目要素评分标准得分得分理由1学历5分国家承认学历合格学历计4分，高一层次学历计5分。2教龄按连续教龄计算每年计0.75分。3年度考核5分以近两年考核为准一年优秀计2.5分,一年称职计2分。4考勤5分按近两年出勤情况计算满勤计5分；事假累计超过一周扣1分，超过一个月此项不得分；病假累计一月者扣3分，超过三个月者此项不得分。5表彰12分按从任现职以来按最高级别计算不重复计分获得省、地、市三级“优秀教师”“优秀教育工作者”等综合表彰荣誉称号，省级12分，以次下降3分。获得省、地、市三级“师德标兵”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“骨干教师”“学科带头人”“教坛新秀”等单项荣誉称号，省级10分，以次下降3分。(与教育教学工作无关不记分)6师德8分以群众和学生评议为主热爱教育事业，服从分配2分；教书育人，为人师表2分；为人正派，品行端正，坚持真理，修正错误2分；关心学生，爱护学生计2分。7思想政治教育8分以考核组评价为主能结合所教学科，渗透思想政治教育，注重培养学生非智力因素2分；胜任班主任工作，并担任班主任一年以上计2分；热爱、关心所有学生，既严格要求，又循循善诱计2分；能贯彻小学提高合格率、初中面向大多数学生的教育思想、控制辍学效果显著计2分。教育科研：国家级课题并结题计5分，省级课题并结题计4分，襄阳市课题并结题计3分，老河口市课题并结题计2分，单纯立项尚未结题不计分。报刊杂志发表的与本专业相关的教育教学研究文章：国家级5分、省级4分、襄阳市级2分、教研室《教学研究》0.5分；结集出版不计分，信息宣传不计分。由教研部门组织并推荐评选上的优质课（讲课）：国家级16分，省级8分，襄阳市级4分，老河口市级3分。由教育主管部门组织并推荐评选上的论文获奖（含优质课（说课）、教学比武、电教五优等，同一篇论文在发表中已计分的不重复计分）:国家级5分，省级4分、襄阳市级3分、老河口市级2分。（同一级别内不同等次以次降0.3分，省一等4分，省二等3.7分，省三等3.4分，以此类推；一篇论文有多人署名的总分除人数，下水作文及辅导奖不记分）能胜任循环教学计8分。教育信息化与教育教学深度融合，能熟练运用电子白板进行教学计1分；在襄阳教育云平台开设有空间，会制作优质课件计1分。能做好备教批辅考等教学环节计15分，每一环节优秀计3分，良好计2分，合格计1分，差不记分。教学效果计35分（分三等，每等次依次降5分，以近两年学校考核为准。小学科根据教学效果比照统考学科）用普通话教学计3分，完成继续教育学分计2分。10其它一票否决师德失范、影响恶劣者；乱收费、滥订资料、乱办班者；教师申报高级职称，没有农村学校、薄弱学校任教1年以上经历的；不服从学校工作安排者。11考核小组成员签名教育系统中、高级教师职称晋升对象考核量化表89教育教学研究26分教学工作能力65分从任现职以来各项按最高级别计分，不重复计分由考核小组评价