结构化面试常见问题及观察点

结构化面试常见问题及观察点1、首先欢迎你参加我们的面试，请简单的做一个自我介绍。（观察点：①言辞通畅度②条理清晰度③重点突出度）2、谈谈从以往的工作经历中你都学到了些什么呢？（观察点：①学习能力②总结表述能力③潜力）3、你之前几次工作经历的离职原因是什么？（观察点：①优缺点②稳定性③求职关注点）4、你在选择一个工作过程中关于成长空间、发挥平台、薪资待遇这三点中最看重哪一点？（观察点：①求职意向②培养潜力）追问：你的薪资待遇的期望值是多少？之前公司的薪资有多少？（观察点：和公司薪资结构的吻合度）5、你有什么优缺点？（观察点：①是否真诚②反应敏捷度）6、现居住何处，以后长期在西安发展吗，冒昧的问下，个人感情问题有确定吗？（观察点：①稳定性②职业发展规划是否清晰）7、在你的领导和朋友眼中，你是一个什么样的人？（观察点：①言辞表达②性格类型③自我认知）8、谈谈你曾经遇到过的一件让你最有挫败感的事儿，你是怎么处理的？（观察点：①抗压力、承挫力②协调处事能力）9、在工作中，当你发现你的直接上司的处事方法和公司的管理制度不一致时，你怎么处理？（观察点：①灵活性、原则性②人际关系处理）追问：你希望遇到一个什么样的上司？（观察点：①工作偏好②反应灵敏度）10、你都有些什么特长爱好？（观察点：①性格类型②生活态度）