XX婚庆公司薪资制度

XX婚礼策划中心薪资制度一、婚礼策划师助理1.底薪：1000元2.车辆补贴：50元3.中餐补贴：200元4.电话补贴：50元5.每周周一至周四调休一天，周五、六、日，不安排休息（特殊情况提前24小时请假），节假日根据情况调整休息日期。6.底薪按照年度增50元，例如：2013年1月12日入职，则在2014年3月1日开始增加底薪，每年度均以此类推。7.期满三年者增加住房补贴：100元8.每年度增发底薪一个月，作为年终奖励。9.奖金按照谈单比例发放，毛利率达到20%（含20）以下无提成，毛利率达到21%~30%（含30）给予2%奖金，毛利率达到31%~50%（含50）给予3%奖金，毛利率达到51%以上给予5%奖金。年度毛利率额度均达到51%者，可获得公司1%的分红。协助策划师完成订单并且顺利回收款项，每场给予毛利率1%的奖励。（每月需完成固定考核目标才能够参与奖金发放，若当月未能完成考核目标，只签字不发放奖金，到年终核定，若总考核目标完成，将前期未完成的考核目标的奖金一并发放，每年度奖金清零）10.每月制定核定目标。每年度签署下个年度责任书。11．公司考核各项指标达标可升级，策划师。二、婚礼策划师1.底薪：1500元2.车辆补贴：100元3.中餐补贴：300元4.电话补贴：100元5.每周周一至周四调休一天，周五、六、日，不安排休息（特殊情况提前24小时请假），节假日根据情况调整休息日期。6.底薪按照年度增100元，例如：2013年1月12日入职，则在2014年3月1日开始增加底薪。每年度均以此类推。7.期满三年者增加住房补贴：200元8.每年的度增发底薪一个月，作为年终奖励。9.奖金按照谈单比例发放，毛利率达到20%（含20）以下无提成，毛利率达到21%~30%（含30）给予3%奖金，毛利率达到31%~50%（含50）给予5%奖金，毛利率达到51%以上给予8%奖金。年度毛利率额度均达到51%者，可获得公司1%的分红。（每月需完成固定考核目标才能够参与奖金发放，若当月未能完成考核目标，只签字不发放奖金，到年终核定，若总考核目标完成，将前期未完成的考核目标的奖金一并发放，每年度奖金清零）10.每月制定核定目标。每年度签署下个年度责任书。11.期满5年者，可成为公司股东，给予技术股1%——10%。12.公司考核各项指标达标可升级，高级策划师。三、高级策划师1.底薪：2000元2.车辆补贴：200元3.中餐补贴：400元4.电话补贴：200元5.每周周一至周四调休一天，周五、六、日，不安排休息（特殊情况提前24小时请假），节假日根据情况调整休息日期。6.底薪按照年度增100元，例如：2013年1月12日入职，则在2014年3月1日开始增加底薪。每年度均以此类推。7.期满三年者增加住房补贴：300元8.每年的度增发底薪一个月，作为年终奖励。9.奖金按照谈单比例发放，毛利率达到20%（含20）以下不予发放奖金，毛利率达到21%~30%（含30）给予3%奖金，毛利率达到31%~50%（含50）给予8%奖金，毛利率达到51%以上给予10%奖金。年度毛利率额度均达到51%者，可获得公司2%的分红。（每月需完成固定考核目标才能够参与奖金发放，若当月未能完成考核目标，只签字不发放奖金，到年终核定，若总考核目标完成，将前期未完成的考核目标的奖金一并发放，每年度奖金清零）10.每月制定核定目标。每年度签署下个年度责任书。11.期满5年者，可成为公司股东，给予技术股1%——10%。。四、业务人员1.底薪：1000元2.车辆补贴：100元3.中餐补贴：300元4.电话补贴：100元5.每周周一至周四调休一天，周五、六、日，不安排休息（特殊情况提前24小时请假），节假日根据情况调整休息日期。6.底薪按照年度增100元，例如：2013年1月12日入职，则在2014年3月1日开始增加底薪。每年度均以此类推。7.期满三年者增加住房补贴：200元8.每年的度增发底薪一个月，作为年终奖励。9.每月制定核定目标。每年度签署下个年度责任书。10.奖金按照订单总额比例发放，完成核定任务发放0.5%，超额1%--10%（含10%）发放1%，超额11%--20%（含20%）发放2%，超额21%--40%（含40%）发放3%，41%--80%（含80%）发放5%，超额81%以上发放8%。五、办公室人员1.底薪：1000元2.车辆补贴：100元3.中餐补贴：200元4．电话补贴：50元5.每周周一至周四调休一天，周五、六、日，不安排休息（特殊情况提前24小时请假），节假日根据情况调整休息日期。6.底薪按照年度增100元，例如：2013年1月12日入职，则在2014年3月1日开始增加底薪。每年度均以此类推。7.期满三年者增加住房补贴：200元8.每年的度增发底薪一个月，作为年终奖励。奖金按照当月考核，各项工作指标。各项指标完成良好，给予200元发放。对公司有突出贡献者，给予额外奖励。六、工程人员1.底薪：1000元2.车辆补贴：100元3.中餐补贴：200元4.电话补贴：50元5.每周周一至周四调休一天，周五、六、日，不安排休息（特殊情况提前24小时请假），节假日根据情况调整休息日期。6.底薪按照年度增100元，例如：2013年1月12日入职，则在2014年3月1日开始增加底薪。每年度均以此类推。7.期满三年者增加住房补贴：200元8.每年的度增发底薪一个月，作为年终奖励。（大于6个月算一年，小于6个月不算）9.奖金按照当月考核，各项工作指标。各项指标完成良好，给予200元发放。10.对公司有突出贡献者，给予额外奖励。