个人绩效考核表

被考核姓名：王妮子被考核者部门：工程部填表时间：序号细分指标总分数分值考核评价得分40-3534-2524-151420-1514-109-5410-98-76-5410-87-5410-87-5410-87-541007714认真履行岗位职责，工作上没有出现疏漏责任心不强，遇到问题不能主动解决，回避责任工作避难就易，挑挑拣拣，无责任承担绩效考核评分表2019年1月16日指标具体内容及定义1工作绩效能出色完成本职工作任务，且工作效率极高4034能胜任本职工作，工作任务能按时完成，且工作效率高工作不误期，表现仅限于基本符合要求工作效率低，无法完成工作任务，且有差错2工作责任心严格认真的履行岗位职责，并能够主动承担责任203工作积极性工作非常积极主动，工作量很饱满，经常超额、提前完成任务108工作比较积极主动，工作量比较饱满，基本按要求完成任务工作积极一般工作量基本正常，大部分时间能够完成任务工作积极一般，工作量不饱满，经常要督促，完成情况较差4团队合作精神能够牺牲个人利益，顾全大局，和他人通力合作，积极达成目标107理解领导意图，主动为领导分担责任，在本职内共同努力只关心本职工作，对其他工作不闻不问107理解上级工作安排，完成工作任务，沟通反馈偶尔存在问题理解能力差，反复交代也不能够较好的完成工作5业务操作技能不断自我提升学习，完全具备高品质完成本职工作的能力107具备完成本职工作的一般技能，对本职工作操作德心应手基本技能，技巧未达要求，不主动提升，需指导才能完成工作分数汇总6理解沟通能力理解上级的工作安排，掌握重点，工作超出期望评分规则如下：等级特优优秀良好中等合格基本合格比例2%3%20%30%30%15%分数95分以上含90-9480-8970-7960-6960以下考核系数1.51.210.80.60.4