绿化工月度绩效考核表( 月份)

考核项目考核内容分值得分1、严格认真对辖区内绿化花草树木进行整体巡视检查。32、定期对花草树木进行培土、施肥、除杂草和病虫害防治。33、适时修枝剪叶、补苗、淋水，保证绿化场地不留杂物，不缺水、不死苗、不被破坏。34、能及时清理花草树木枯枝、落叶，确保绿化区干净整洁。35、修剪完后将草木屑清扫干净入袋，清理现场。36、修剪完后，清洗机械，做好修剪记录及用机械使用记录3二、敬业精神热爱本职，安心工作，乐于奉献；61、思想是否稳定，工作态度是否端正，如有违规（按照考核细则奖罚执行）。32、服从公司安排，工作认真负责，按时按质按要求完成相关工作，如有违规（按照考核细则奖罚执行）。51、熟练掌握修剪方法，熟悉花草树木形态特征，能按修剪标准单独完成修剪工作。62、熟练掌握防治病害的农药性能和使用方法，及时对树木花草进行病虫害防治和护理工作。63、熟悉花草树林的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法。64、熟练掌握园林具械使用方法，严格认真对绿化工具进行保养维护，以确保工具良好的使用。65、能严格管理处理好各类物品的保管存放工作。51、自觉遵守公司各项制度，不迟到，不早退，不旷工。32、仪容仪表、礼貌用语应用情况。（违纪一次扣2分）33、工作期间不串岗，不脱岗，不偷懒，不做与工作无关的事。34、全月工作态度勤恳,无接到投诉或不良反映。35、出勤情况（日常出勤事假一次扣1分、病假一次扣0.5分、打卡异常一次扣3分、培训、会议无故缺勤一次扣5分）。5办公室月度绩效考核表（月份）一、日常工作三、工作态度（有强烈的责任感；有积极主动、不怕吃苦、不讲条件、勇于进取的工作精神；有踏踏实实、勤奋努力的工作干劲）四、工作能力（熟悉管辖区域内基本情况，能够胜任本职工作；善于思考问题、研究问题，独立完成所担负的服务工作；能够出色的完成上级交给的各项任务。五、遵规守纪6、爱护公司资源,节约用水、用电，杜绝浪费。37、其他有违本部门规章制度的行为（按照考核细则奖罚执行）。3六、理论学习熟悉本职工作和专业知识掌握的情况。8七、团队协作思想作风正派，处理好同事间关系；工作中不计份内份外，主动配合，有良好的口碑，如有违规（按照考核细则奖罚执行）8五、遵规守纪考核人办公室月度绩效考核表（月份）