连锁药店门店负责人岗位职责

1XX医药连锁有限公司连锁门店文件文件标题《门店负责人岗位职责》总页数共2页文件编码RKMD-JR-01版本号00执行日期20XX.X.X起草人质量管理部审核人批准人起草日期20XX.X.X审核日期20XX.X.X批准日期20XX.X.X修订原因20XX年版《药品经营质量管理规范》实施一、目的：为保证门店所经营药品的质量，实施药品经营全过程质量管理，特制定本岗位职责。二、依据：《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》（卫生部令第90号）、《药品流通监督管理办法》等法律法规。三、范围：本岗位职责适用于门店负责人。四、职责：门店负责人对本岗位职责负责。五、内容：1.门店负责人是门店经营药品质量的主要责任人，对店内药品经营质量管理工作负领导责任，全面负责日常管理，负责提供必要的条件，保证质量管理人员有效履行职责，确保门店按照药品相关法律法规及管理文件的要求经营药品。2.组织贯彻实施总部的各项方针目标，对本门店的经营管理及质量工作全面负责。3.积极实施并完成经营质量目标及各项任务，认真执行各项制度和规定。4.督促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职权。5.负责组织对质量管理文件的执行情况进行检查考核，督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行情况。6.严格按照批准的经营范围和经营方式从事药品经营活动，不得超范围经营，不得独立购进药品。正确处理业务经营与药品质量管理工作的关系，把药品质量放在首位，严把药品质量关。7.审批门店的相关质量文件。8.定期组织召开质量管理工作会议，解决质量工作方面的重大事项，提出措施，以防为主，不断改进。9.负责对消费者提出的意见及建议进行分析，不断改进服务质量，提高管理水平。主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。10.负责对A类质量信息做出判断，定期向总部传递药品质量信息及药品不良反应2报告。11.负责门店人员的日常管理工作，应为门店的正常经营配备足够的工作人员，并对工作人员进行培训和考核。12.以身作则，团结员工，充分调动员工的积极性，尊重员工的创造性，增强凝聚力。13.在“质量第一”的方针指导下进行经营管理，组织门店员工认真学习和贯彻执行国家有关药品的法律、法规、部门规章及本公司规定的制度，保证员工不断提高法律意识、业务素质和质量管理水平。14.负责对在质量管理工作上做出成绩和造成损失的班组和个人进行奖惩。15.认真抓好安全保卫工作，协调外部公共关系。