同仁堂企业文化分析(final)

1目录前言..............................................................3同仁·简析篇...................................................5公司简介：......................................................5【承德】.....................................................5【革新】.....................................................5企业历史：......................................................6创立沉淀文化（1669——1948）................................6新天地里重振（1954——1997）.................................7率先蜕变前进（1997——2001）.................................7创新迈向世界（2001——现在）.................................7企业曾获荣誉：..................................................8文化传承的使者：.............................................8制度管理的楷模：.............................................9质量保证的践行者：...........................................9创新前沿的领头羊：..........................................10同仁·考绩篇..................................................11探百岁岐黄文化，行同仁逆潮方舟.................................11以仁义礼智信为舵·同仁堂之理念.................................121.核心价值观——仁行天下....................................132.经营哲学——取利于信，重礼重智............................14诚信为本，药德为魂......................................14礼贤下士，礼待顾客......................................14智夺市场................................................153.企业使命——悬壶济世，义行天下............................17以法规筑船之龙骨·同仁堂之内部建设.............................18“家族制”时期..............................................18家族管理脉络图析........................................18“老字号”家族法制......................................18“同仁”之船龙骨更新换代....................................20一、解析同仁堂发展战略..................................21二、内部组织构架........................................22法..........................................................231.《公司法》统公司治理结构..............................232.“一会三所”的科研体制................................233.实行大质量管理........................................244.“同仁堂连锁管理信息系统”进行供应链管理..............24势..........................................................252塑“仁”势..............................................25铸“同”势..............................................26术..........................................................281.用仁心仁术善待职工。................................282.“金字塔”人才工程。..................................283.建立四项人才选拔聘用机制..............................294.关注人才,构建“同仁堂人才工程”.......................30以师古不泥古为炮·同仁堂之产品营销.............................31产品........................................................31近乎苛刻的质量观——修合无人见，存心有天知..............31时代领先的质量管理机制——古树新花之像..................32与时俱进的服务观——医者，父母心........................33多渠道开发市场——齐头并进..............................34不懈的科研开发——源头活水..............................34销售策略....................................................35建立先进营销体系——工欲善其事，必先利其器..............35选择销售策略——首推精品，全面开花......................36积极管控——决胜于千里之外..............................36促销策略——同心同德........................................37以医者为名扬帆·同仁堂之企业形象...............................38一．同仁堂的VI系统之析.....................................38二．标识之析................................................39三．店面设计之析............................................40四．产品设计之析............................................42五．网站设计之析............................................42六．广告之析................................................44七．电视剧之析..............................................45八．同仁堂的隐性营销高明之处：..............................46同仁·启示篇..................................................48逆潮而上.......................................................48一．破解生存难题：一个国有资本两次上市......................48二．解决发展问题：打造现代中医药集团........................49三．走可持续发展之路：做长做强做大..........................51扬帆起航.......................................................52一．采购生产不违良心........................................52二．质量管控形成核心........................................53三．文化传播温暖人心........................................55四．服务一流真正贴心........................................56五．现代营销体现细心核心....................................57六．严格标准增强信心........................................57七．弘扬传统凝聚人心........................................58同仁·总结篇.......................................................603前言歧黄之术，千年积淀，悬壶济世，同心同德，仁术仁风潜夫考绩，科学分析，理论为基，创新为展，中西碰撞五千年的风雨，五千年的基奠。黄帝内经，伤寒杂病论，本草纲目……一部部中医药名著应世而生；扁鹊，张仲景，乐显扬……一位位名医之传风扬千秋万代。厚重的中医药历史就像是浩瀚无垠的大海，掀起波涛滚滚。在西方医药技术叱咤半个地球，现代化生产管理制度傲然驰骋资本主义商海的今天。敛藏千百年的中华药典老字号，该如何穿越一个世纪的沉寂与芬芳，去抵挡那翻滚的逆潮呢？有一所企业，坐拥343年历史，在新时期爆发出新活力有一所企业，仁之以为本。疾呼同心同德，仁术仁风，济世为怀有一所企业，“义”帆起扬，数百年前赠衣施药，数百年后于疾病横行时稳定物价，对需要帮助之人尽心尽力，施以援手有一所企业，礼贤下士，礼待顾客，人才辈出，金字塔式人才观，屡屡突破，顾客放心安心，纷纷大加赞扬有一所企业，智赢发展，继承创新，古药古方经久不衰与创新的企业制度交相辉映，谱写出当代的古传奇有一所企业，取利于信，固守“炮制虽繁，必不敢省人工；品味虽贵必不敢省物力”。精益求精，诚信经营。就是这样的一家企业，面对三百多年的风风雨雨，顺潮逆潮，一路前行。就是这样的一家企业，将仁义礼智信赋予了现代的新生命。就是这样的一家企业……它的名字叫做，同仁堂。作为中医药行业的领头羊，同仁堂具有典型性。从清朝时期的创立到新时期的浴火重生，在这一步步发展碰撞的过程中，一定有许多值得现在仍在逆潮中苦苦挣扎的传统中医药企业，乃至其他行业参考、借鉴的经验和教训。4究竟它是怎样，让自身古老的理念永葆青春呢究竟它是怎样，从传统的家族企业在经历剧变成为国企后，适应时代并构建严谨的内部环境呢究竟它是怎样，将自己产品犹如武器般地打向市场，主动对自己的产品宣传，推广，稳稳地占据着市场第一大份额呢究竟它是怎样，古今结合，打造出一个值得消费者信任的企业形象呢究竟它在逆潮中又会何去何从呢？接下来，让我们一起乘上同仁堂同仁之舟，驶向这一片未知的逆潮，进行一场全新的企业文化之旅吧！5同仁·简析篇公司简介：北京同仁堂集团有限公司是全球知名的中国老字号中药集团，自创始人乐显扬于一六六九（清康熙八年）创立以来，在三百多年的风风雨雨中，同仁堂几经磨难，坚持济世