2017年教师职称评定量化标准

教龄校龄政教处办公室办公室教务处办公室师德例会旷课工作公开教案作业听课荣誉称号（办公赛课成绩（教研发表论获奖论课题研教研活结队帮教龄校龄5.申报高级教师者，在乡村学校或薄弱学校任教不满2年的；申报一级教师者，在乡村学校或薄弱学校任教不满1年的。6.其他上级文件规定实行“一票否决”的。7.不代课人员。2017.10.13姓名说明备注学科得分19.不递补。按《关于做好2017年度全县教师专业技术职务任职资格评审工作的通知》，有下列情行之一的不可申报高一级教师职务：1.申报高级教师在我校工作不满三年，申报一级教师在我校工作不满两年。2.在编不在岗，一学年内擅自离岗或脱岗时间累计在15天以上者，或因事因病请假累计在60天以上。3.近三年未经单位批准擅自在外代课或兼课。4.借调到教育系统外工作，未从事教育教学工作的人员。13.教研活动：上学年度教研活动赋6分，每缺席一次扣0.5分，扣完6分为止。14.教龄与校龄：教龄1年2分，校龄1年2分，累加。校龄以文字资料为准（津贴补助单等）。15.教绩（封顶30分）：近三年所带班级至少3次位于年级前1/6、1/5、1/4、1/3、1/2,分别赋30、25、20、15、10分，1/2以下赋6分。音体美信息在省市县比赛获国家级30、28、26分，省级24、22、20分，市级18、16、14分，县级12、10、8分。基础分6分。自选一个班，三年期中、期末（九年级中考成绩）平均名次。县外引进优秀教师16.指导学生在教育行政部门批准的创新大赛、科技活动、技能大赛等创新型人才培养活动中，获国家级6、5、4分，省级5、4、3分，市级4、3、2分，县级3、2、1分，同一作品取最高不累加，封顶10分。17.领导评议：行政例会成员、年级组长、教研组长、教师代表、市县人大代表政协委员按岗位数投票，每票0.5分。（参评者回避）18.班主任3分/年，封顶9分。农村任教（任现职以来）3分/年，封顶9分。7.听课：近三年学度按学校规定听够次数，赋3分。缺一次扣0.2分，扣完为止。以学校检查的原始数据为准。8.荣誉称号：任现职以来，县教坛新星5分，市教坛新星10分，市骨干教师15分，省教坛新星15分。县级表彰5分，市级表彰10分，省级表彰15分，国家级表彰20分。取最高不累加。分2类取最高。(班主任所带班级中考年级前1/6等同市级表彰赋分）9.赛课成绩：任现职以来，在优质课、微课、优课、精品课及科技创新技能等大赛中，获校级1、2、3分，县级2、3、4分，市级4、5、6分，省级7、8、9分，国家级10、11、12分。同一类取最高，不同类相累加。封顶25分。赛课辅导教师按同级减半计算（以证书为准），封顶25分。10.发表论文：任现职以来发表的论文及教育教学叙事，国家级3分，省级2分。封顶10分。（省级以上ＣＮ刊号本学科教育教学学术论文，报纸仅限于《中国教育报》《教师报》）（作品集、增刊不计入）。11.获奖论文及教育教学叙事（课例、课件等）：任现职以来，获国家级6、5、4分，省级5、4、3分，市级4、3、2分，县级3、2、1分，同一作品取最高不累加，封顶15分。（须是县教研室、市教科所省教科院、教育学会、电教馆）12.科研课题：任现职以来，省级立项4分，市级立项2分。省级结题8分，市级结题4分。其他成员分别享受2、1分。1.师德：任期内遵守教育法律法规的，赋6分。2.工作量：近三年教育教学满工作量的，赋12分。不满的，按比例加倍扣分（学校客观造成不满的，不扣分），扣满6分为止。3.考勤：从指纹机考勤和查课开始，例会每缺席一次扣0.5分，扣完6分为止。教师每旷课一次扣1分，扣完6分为止。指纹考勤缺1次扣0.2分，扣完6分为止。4.公开课：（含教育局、进修学校讲座（证书及课表））：为近三学年度行事历、素质教育公开周，0.5分/次。参加县级1分/次，参加市级2分/次。参加省级4分/次。5.教案：近三学年度教案必须经学校检查，且教导处及时验印的，赋6分。缺一次扣1分，扣完6分为止。6.作业：近三年学度作业必须经学校检查，且教导处及时验印的，赋6分。缺一次扣1分，扣完6分为止。无作业科目基础分2分。2017年度高级教师和一级教师职称评定量化评分细则（试行）基本条件教育教学教育科研教务处教研处