PDP性格测试

◆PDP性格职业性格测试题No.问题打分No.1、你做事是一个值得信赖的人吗？16、2、你个性温和吗？17、3、你有活力吗？18、4、你善解人意吗？19、5、你独立吗？20、6、你受人爱戴吗？21、7、做事认真且正直吗？22、8、你富有同情心吗？23、9、你有说服力吗？24、10、你大胆吗？25、11、你精确吗？26、12、你适应能力强吗？27、13、你组织能力好吗？28、14、你是否积极主动？29、15、你害羞吗？30、问题打分你强势吗？你镇定吗？你勇于学习吗？你反应快吗？你外向吗？你注意细节吗？你爱说话吗？你的协调能力好吗？你勤劳吗？你慷慨吗？你小心翼翼吗？你令人愉快吗？你传统吗？你亲切吗？你工作足够有效率吗？评分标准：非常同意比较同意差不多有一点同意不同意30道题打分完毕后点击下方按钮2012年5月25日点击查看测试结果评分标准：非常同意——5分比较同意——4分差不多——3分有一点同意——2分不同意——1分30道题打分完毕后点击下方按钮00.51老虎型孔雀型考拉型猫头鹰型变色龙型各类型比例分配类型得分老虎型0孔雀型0考拉型0猫头鹰型0变色龙型0各类型比例分配理解的几个重点每个人的身上同时存在四种基因各个基因的活跃或沉睡的状态不同不同的发展阶段个人的形式基因的激活程度不同会有不同的表现返回问题栏每个人的身上同时存在四种基因各个基因的活跃或沉睡的状态不同不同的发展阶段个人的形式基因的激活程度不同会有不同的表现老虎型人员的性格特质老虎特质是控制和权力的因子--解决方案的机会老虎型人员的工作风格交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际语言；办公室挂有日历；计划要点。老虎型人员的性格特质高支配型Dominance特质的形容温和的、爱好和平的、文质彬彬、不喜欢发生事件上的冲突、不争风采、不强压于人。特质的形容权威的、支配性、有自信的、积极的、勇敢的、有决断力的、胸怀大志的、不怕竞争的、喜欢评估的(指人的能力)、独立自主的。低支配型老虎型的经典语言：爱拼才会赢！老虎特质是控制和权力的因子-要求高且好竞争,是抗挫折的能量,对成功和成就很感兴趣;-重视结果与效率,希望尽快达成目标，对别人的感受较不重视;-[支配权]是激励和驱动老虎特质的因子.必须觉得可以控制整个情况，寻求发号施令、提出解决方案的机会;老虎型人员的工作风格交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际语言；办公室挂有日历；计划要点。老虎型的经典语言：爱拼才会赢！号施令、提出老虎型个性特点：有自信、够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗力优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力用这一类型的工作方式的人容易成就非凡缺点当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际语言；办公室挂有日历；计划要点。老虎型上司的特点竞争力强，好胜心盛，积极自信有决断力胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙倾向于以权威作风来进行决策作为老虎型人员的下属的技巧：高度服从要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关要自信，避免在公众场合与他唱反调返回结果栏孔雀型考拉型猫头鹰型变色龙型有自信、够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗力当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际语言；办公室挂有日历；计划要点。作为老虎型人员的下属的技巧：高度服从要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关要自信，避免在公众场合与他唱反调代表：毛泽东、大多数德国人孔雀型人员的性格特质高表达型Extroversion特质的形容真心诚意的、诚恳的、好客的、乐观的、喜欢交朋友、风度好的、口才流畅的、和善的、热心的、喜社交活动特质的形容隐私、保留的、一本正经、选择性的沟通者、好深思的、不多言的、多思考。低表达型孔雀特质是浪漫和梦想的代表-通常都很开放、友善而合群，他们喜欢与人交往。-能因为他人的注意和欣赏而大受激励，经常想尽办法让自己成为注意力的焦点。-倾向於靠感觉行事，对情况的反应较情绪化。-他们话多且开放，容易信任他人，但也会因为他人的不重视而受伤害。孔雀型人员的工作风格运用快速的手势；面部表情特别丰富；运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。高表达型Extroversion特质的形容真心诚意的、诚恳的、好客的、乐观的、喜欢交朋友、风度好的、口才流畅的、和善的、热心的、喜社交活动。特质的形容隐私、保留的、一本正经、选择性的沟通者、好深思的、不多言的、多思考。低表达型孔雀型的经典语言：明天会更好！孔雀特质是浪漫和梦想的代表通常都很开放、友善而合群，他们喜欢与人交往。能因为他人的注意和欣赏而大受激励，经常想尽办法让自己成为-倾向於靠感觉行事，对情况的反应较情绪化。他们话多且开放，容易信任他人，但也会因为他人的不重视而孔雀型的个性特点很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心热情洋溢，个性优点：生性活泼，能够使人兴奋高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标适合需要当众表现，引人注目、态度公开的工作缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法过于乐观，容易忽略风险易于相信他人，常常受骗上当比较情绪化，不太留意细节孔雀型人员的工作风格运用快速的手势；面部表情特别丰富；运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。孔雀型上司的特点具有高度的表达力，社交能力极热情幽默的在团队容易广结善缘、建立知名度天生乐观与和善，有真诚的同情心和感染他人的能力是人缘最好和最受欢迎的人，最能吹起领导号角的人孔雀型的个性特点很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心情洋溢，个性乐观，表现欲强优点：生性活泼，能够使人兴奋高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标适合需要当众表现，引人注目、态度公开的工作缺点：跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度，出现“无知之人常立志”过于乐观，容易忽略风险易于相信他人，常常受骗上当比较情绪化，不太留意细节孔雀型上司的特点具有高度的表达力，社交能力极强，有流畅无碍的口才和情幽默的风度在团队容易广结善缘、建立知名度天生乐观与和善，有真诚的同情心和感染他人的能力是人缘最好和最受欢迎的人，最能吹起领导号角的人作为孔雀型人的下属乐于在团队中工作，享受团队的合作氛围对孔雀型的老板谦逊得体，不露锋、不出风头，把一切成功光华都让给老板代表：大多数的美国代表：大多数的美国返回结果栏老虎型考拉型猫头鹰型变色龙型乐于在团队中工作，享受团队的合作对孔雀型的老板谦逊得体，不露锋、不出风头，把一切成功光华都让给老代表：大多数的美国代表：大多数的美国考拉型人员的性格特质高耐心型Patience特质的形容合作的、温和的、亲切的、有节奏性的、规律的、持续性、稳定的、敦厚的、避免冲突的、非批判性。特质的形容快节奏、行动派、动作快、不息不止、喜多样化的、自动找答案解决问题、较没耐心。低耐心型考拉型的经典语言：家和万事兴！考拉是忠诚与毅力的代表-沉著冷静，天生忠实值得信赖，往往需要时间和耐心，并能周详的计划自己的语言和行动。-很有毅力，会不屈不挠的持续努力直到任务完成为止；-他们喜欢和人交往，但往往是倾听者而非发言者，温顺而优雅，但缺乏社交自信；-不喜欢改变，比较喜欢维持现状，不喜欢干扰或突如其来无法预测的变化。考拉型的工作风格面部表情和蔼可亲；说话慢条斯礼，声音柔和；用Patience合作的、温和的、亲切的、有节奏性的、规律的、持续性、稳定的、敦厚的、避免冲突的、快节奏、行动派、动作快、不息不止、喜多样化的、自动找答案解决问题、考拉型的经典语言：家和万事兴！著冷静，天生忠实值得信赖，往往需要时间和耐心，并能周详的很有毅力，会不屈不挠的持续努力直到任务完成为止；他们喜欢和人交往，但往往是倾听者而非发言者，温顺而优不喜欢改变，比较喜欢维持现状，不喜欢干扰或突如其来无法预考拉型的个性很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突行事稳健，强调平实，有过人的耐力，温和善良优点：对其他人的感情很敏感，在集体环境中左右逢源是其他人的“垃圾桶”，守住了其他人的秘密路遥知马力的典范缺点：没有个人的强烈的主见很难坚持自己的观点和迅速做出决定不喜欢面对与同事意见不和的局面，不愿处理争执容易被误以为是“懒散不积极”代表：宋庆龄，中国是中庸之国，是考拉的摇篮慢条斯礼，声音柔和；用赞同型、鼓励型的语言；办公室里摆有家人的照片。考拉型上司的特点强调无为而治能与周围的人和睦相处而不树敌具有高度的耐心性，为企业打好永续经营的基础生活和工作讲求规律但也随缘返回结果栏老虎型孔雀型猫头鹰型变色龙型很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突行事稳健，强调平实，有过人的耐力，温和善良对其他人的感情很敏感，在集体环境中左右逢源是其他人的“垃圾桶”，守住了其他人的秘密没有个人的强烈的主见很难坚持自己的观点和迅速做出决定不喜欢面对与同事意见不和的局面，不愿处理争执容易被误以为是“懒散不积极”代表：宋庆龄，中国是中庸之国，是考拉的摇篮作为考拉型的下属清晰的表达自己的意愿做好长跑的准备，适当的时候自己争取个人的利益能与周围的人和睦相处而不树敌具有高度的耐心性，为企业打好永续经营的律但也随缘从容，面对困境能泰然自若代表：宋庆龄，中国是中庸之国，是考拉的摇返回结果栏老虎型孔雀型猫头鹰型变色龙型做好长跑的准备，适当的时候自己争取个代表：宋庆龄，中国是中庸之国，是考拉的摇猫头鹰型人员的性格特质语高精确型Conformity特质的形容精确的、有规律的、注意细节的、有纪律的、行事条理分明、有系统的、有责任的、传统的、重制度的、讲求专业的。特质的形容不喜压抑的、直言无隐的、不重细节的、只重原则大纲、见林不见树。低精确型猫头鹰型的经典言：众人皆醉我独醒！猫头鹰是理性和秩序的代表-他们很少感情用事，相反的，他们喜欢小心计划每个行动并了解各种可能性。-喜欢程序和结构，通常会遵守指示、服从规定。非常不喜欢冒险和承担压力，有逃避的倾向。-对真相和细节很感兴趣，事情看得较系统、也较实际。是扎实的问题解决者，天生具有组织、诠释讯息的能力。-他们重视准确与精确，比较疏忽做宏观的思考。猫头鹰型的工作风格很少有面部表情；动作缓慢；使用精确的语言、注意特殊细节；办公室里挂有很少有面部表情；动作缓慢；使用精确的语言、注意特殊细节；办公室里挂有猫头鹰型的经典言：众人皆醉我独醒！他们很少感情用事，相反的，他们喜欢小心计划每个行动喜欢程序和结构，通常会遵守指示、服从规定。非常不喜对真相和细节很感兴趣，事情看得较系统、也较实际。是扎实的问题解决者，天生具有组织、诠释讯息的能力。他们重视准确与精确，比较疏忽做宏观的思考。猫头鹰型的特点传统，注意细节，条理分明，责任感强，重视纪律保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化个性拘谨含蓄重规则轻情感，事事以规则为准绳优点：天生就有爱找出事情真相的习性耐心、仔细考察所有的细节并相处合乎逻辑的解决办法缺点：把事实和精确度置于感情之前，易被误解为感情冷漠在压力下，有时为避免做出结论，他们会分析过度过于吹毛求疵易钻牛角尖；办公室里挂有图表、统计数字等。猫头鹰上司的特点性格内敛，善于以数字或规条为表达工具不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部署等做指示行事条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者；办公室里挂有图表、统计数字等。返回结果栏老虎型孔雀型考拉型变色龙型传统，注意细节，条理分明，责任感强，重视纪律保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化重规则轻情感，事事以规则为准绳耐心、仔细考察所有的细