实现企业文化与思想想政治工作的良性互动(0812)

1/8实现企业文化与基层思想政治工作的良性互动郝家雍郝静近30年来，企业文化在我国经过了20世纪80年代的启蒙阶段、90年代的消化阶段和最近10年的创新与发展阶段。企业文化是企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则，是一种由具有本企业特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式，也是企业的灵魂。在新世纪新时代，思想政治工作如果不面对新形势新情况，完成由传统形态向现代形态的转换，也将不能发挥其应有的作用。文化是企业发展的核心动力，思想政治工作是企业成长的航标，企业因文化而繁荣，因思想政治工作而充满活力，企业文化与思想政治工作的优良传统结合在一起如何相互补充、相互促进、焕发青春活力、进而实现二者间良性互动与融合呢?一、科学分析和认识企业文化建设与思想政治工作的异同点。首先，让我们先来正确认识一下“企业文化”。20世纪80年代以来，随着信息革命、知识经济时代进程的加快，企业面临着前所未有的竞争环境的变化，传统的组织模式和管理理念已越来越不适应环境，以美国麻省理工学院教授彼得·圣吉为代表的西方学者，吸收东西方管理文化的精髓，提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理念。2002年52/8月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》中也明确要求：“开展创建‘学习型组织’、‘学习型社区’、‘学习型城市’活动”，促进学习型社会的形成。企业文化建设是“三个代表”重要思想的组成部分，就是在这样的大背景下，我国各种学习型组织应势而生，并迅速生存、发展、成长。但“企业文化”决非只一句话这么简单。一个企业要有自己的企业文化是要经过创建、争创等很多阶段，是要经过漫长的时间才能提炼汇总出属于自己的企业文化。企业文化与思想政治教育在性质、手段等方面有很大不同。企业文化是市场经济发展到一定阶段必然出现的顺应企业经营管理需要而创立的现代管理方式，通过文化环境、文化设施、文化活动和文化教育等潜移转化的方式，营造企业文化氛围，在不知不觉中影响员工的思想，协调员工的行为，让员工在没有监督、约束自觉地按照规范去做，发挥其激励和调剂作用，来加强员工对企业的认同感，增强企业的凝聚力，以利于企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业文化着眼于突出塑造企业个性，它所关注的是本企业区别于其它企业的主要特点，它所培育的企业精神、企业形象带有明显的个性特征，企业文化一旦形成就具有相对的独立性和持久性。而思想政治工作则是一种有目的活动，是通过深入细致的宣传、教育、谈心、疏导、激励等直接或间的接式，通过有目的、有针对性的思想教育，3/8解决员工的现实思想问题，培养职工的社会主义道德情操和正确的价值观、人生观和世界观，从而影响员工的思想、情绪和行为，激发员工搞好工作的自觉性和责任感。思想政治工作强调的是针对具体对象，具体层次开展工作，更多地着眼于社会共性，它所关注的是企业工作与社会稳定和社会经济战略目标的直接统一，使企业的工作服从于社会发展目标，体现社会主义企业的本质。企业思想政治工作是企业管理中不可缺少的组成部分。企业文化包含了思想政治工作，思想政治工作又促进了企业文化的建设。二者的一致性在于：两者的工作对象都是职工的思想观念，目的都是为了提高职工的思想道德素质，是为了充分发挥职工的积极性，为实现企业的生产经营目标服务的。还有，就是二者都强调“以人为中心”，通过思想和精神作用来引导员工行为，重视人的社会价值，强调人的因素，挖掘人的内在潜能，发挥人的积极性和创造性，提高人的素质，通过做人的工作树立和建设企业员工共同遵从的价值标准，道德规范和行为准则，通过凝聚人的力量，使之按照企业发展需要发展。通过分析不难看出，企业文化较思想政治工作更具体，更具有个性化，其中许多内容都是思想政治工作曾经创造运用、坚持并取得明显效果的做法和经验。因此，将思想政治工作与企业文化建设相结合，还是比较容易达成共识。4/8企业文化与企业思想政治工作的共性确立了企业文化与企业思想政治工作在大前提下的一致性、相容性，有着互相借鉴、互相渗透、相辅相成、共同发展的必然性。同时，企业文化的个性，为加强和改进企业思想政治工作提供一个新的视角和契机。企业思想政治工作只有载入以科学管理为基础内容的企业文化这条大船上，与管理科学紧密结合在一起，才能在推动企业物质文明建设与精神文明建设方面发挥自己的保证作用。企业文化和企业思想政治工作间的相容性关系，通俗地讲，就是“你中有我，我中有你”的关系。主要表现在企业文化是企业思想政治工作的基础，企业思想政治工作的开展不能离开企业文化，企业文化建设是加强和改进企业思想政治工作的重要途径，企业思想政治工作会有力地促进企业文化的建设。二、找准企业文化建设与思想政治工作的互动点。企业文化与思想政治工作的异同点，决定了在发展社会主义市场经济的新形势下，要达到强化企业管理、提高职工素质、增强企业凝聚力和竞争力的目的，必须有效地把企业文化建设同企业思想政治工作紧密地结合起来，使它们互为动力、互为纽带、互为对方服务。一是提供有效的组织保障。做好基层思想政治工作，不但要有好的工作方法，还要有好的工作队伍，在企业文化与思想政治工作相结合工作方法的基础上，要加大对基层党团组织和工会组织的建设，完善制度，为企5/8业文化与思想政治工作的有效开展提供有力的组织保障。二是重视企业文化建设和员工思想动态，真正让思想政治工作进入各个职能部门，使政工工作贯穿生产一线，政工主管领导除了主管本单位的党务和思想政治工作外，还应兼管各单位的现场管理工作，通过深入生产现场，直接在生产一线开展思想政治工作，并根据各个时期、各个阶段的工作目标、任务和职工群众的思想与精神状况，选择工作载体，发挥好“领唱”作用。三是坚持文化育人，典型引路，增强思想政治工作的有效性。在开展思想政治工作中，始终发挥宣传、教育、引导和激励的作用，注重挖掘和整合传统的文化资源，以文化育人，以典型引路，使思想政治工作融化在企业活动之中，变为具体的实践。四是为了保证企业文化与思想政治工作的有效结合，还要开展大量的企业文化活动，即丰富精神文明建设的内涵，又促进了基层思想政治工作的有效开展。在开展文化活动的同时职工群众在参加活动中受到了教育，以往思想教育工作枯燥乏味的局面将为之改观，通过文化活动的方式，让职工群众有了切身的参与感，使他们感觉到自己的生活和工作与公司的发展兴盛紧密联系。坚持办好企业报纸，宣传公司的生产经营管理、党的工作，表彰好人好事，发表职工意见以及职工写的散文等。宣传了企业，也鼓舞了职工学习、生产的积极性。实行党员佩戴党徽上岗制度。并纳入支部月度考核目标中，一方面便于党员更好地发6/8挥先锋模范作用，另一方面也便于群众监督。可以在全公司内举办灵活性的主题学习培训活动。内容可包括时事政治、法律法规、工艺技术、公司制定的德规范及实施细则、规章制度、业务知识、安全操作知识、设备管理知识等，使这项活动贯穿每一个岗位、工种，丰富了企业文化的内涵，更重要的是通过活动使员工的思想有了新的提高。随着时代的发展，以企业文化营造企业的思想政治工作的新理念、新格局是创新企业思想政治工作的有效选择。企业文化建设和群众性精神文明创建活动为企业思想政治工作创新提供了空间。企业文化建设为思想政治工作创新带来了良好的人文环境，精神文明创建活动的广泛开展，为思想政治工作的开展带来了牢固的群众基础。只有把企业思想政治工作与企业文化结合起来，才能焕发出企业思想政治工作的生机与活力。三、创立企业文化建设与思想政治工作新思路。建设企业文化，有利于思想政治工作新思路的创立。企业文化是企业思想政治工作的载体，是把企业思想政治工作和企业管理工作有机结合起来的好形式，是把精神文明建设与物质文明建设结合起来的好形式，也是企业有效地克服“一手硬、一手软”的好形式。建设企业文化，有助于企业思想政治工作的加强。建设企业文化，是新时期思想政治工作的需要。随着改革的深化，社会经济成分、组织形式、物质利益、就业7/8方式已经日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，在新的形势下，思想政治工作需要加强，需要改进。企业文化的物质形态文化、制度形态文化和观念形态文化，能够有效地把党的思想政治工作与企业管理有机结合起来。通过企业文化开展的各种喜闻乐见的活动，使企业的经营宗旨、发展战略和企业精神，成为职工的价值准则和行为规范；使企业思想政治工作的视野和内容得到新的拓展，方式方法得到新的改进，使思想政治工作得到加强。建设企业文化，为企业思想政治工作开辟了新领域。随着社会主义市场经济的发展和建立现代企业制度的深入，我们企业中会出现多种新问题、新矛盾、新情况，思想政治工作必须适应形势的变化和需要，开拓新的领域。企业文化建设，有助于把思想政治工作延伸到各个部位、各个环节，拓宽了思想政治工作的时间和空间。企业文化以及利用这些设施开展的各种活动，使思想政治工作有机地渗透其中，贯穿于工作、学习、生活的各个环节。企业文化可以不断丰富和深化企业思想政治工作的教育内容，使职工在参与活动中有意无意地在思想观念、行为方式等方面与企业文化旋律认同，提高思想政治工作的有效性。建设企业文化，为企业思想政治工作提供有效的载体。近年来，有些企业思想政治工作存在着无所适从、软弱无为的状况，造成这种局面的原因是多方面的，但是其中很重要8/8的一条是缺乏必要的物质条件和物化手段。企业文化建设的“软件”和“硬件”，企业文化多角度、多层次、全方位、立体性的活动方式，都是思想政治工作的有效载体，这就是我们平时所说的“寓思想政治工作于各项文化活动之中”。思想政治工作借助企业文化的物质条件和物化手段，使思想政治工作寓教于文，寓教于乐，看得见，摸得着。事实证明，企业文化的活动形式和健全的文化设施，一旦被思想政治工作合理利用，就能营造一个生动活泼，具有极强吸引力和感染力的思想政治工作新局面。（河北省肥乡县交通局运输管理站郝家雍郝静）2008年11月28日