教师师德师风年度考核表

沁源中学教师师德师风年度考核表姓名所代学科考核时间沁源中学填表说明1、本考核表由本人填写，并按中小学教师职业道德要求的内容写出思想政治总结。2、学校根据本人总结结合本人实际写出评语。3、考核内容和评分标准要依照考核细则所规定的每项权重比例评分。4、考核领导组要根据自评分、年级组评分、教研组评分，结合本人实际评出每项得分和综合分。5、考核组根据所得分给予相应的量型分为。优秀、合格、基本合格、不合格等级。（95分以上为优秀，85—95分为合格，65—85分为基本合格，60分以下为不合格）6、对教学结果的计算，依据全学年教务处月考评估。7、此表经本人签字后，归入本人年终师德师风考核档案。8、本表一律用钢笔填写，要求字迹工整、清楚、准确。姓名性别年龄职务籍贯住址任课（班级）毕业学校工作量思想政治小结师德师风目标量化内容满分自评年级组教研组依法执教思想政治（遵纪守法、没有违法乱纪、不参与法轮功等邪教组织活动。严格执行学校的规章制度，参加各种公益活动）5理论学习（能经常坚持理论学习、业务学习）5爱岗敬业思想教育（忠诚党的教育事业，忠于职守，服从学校分配，任劳任怨，尽职尽责，）2备课上课（严格履行常规教学，认真备课上课）4批改作业（能认真批改作业，按规定完成教学任务）4热爱学生尊重学生的人格3对学生严格要求，耐心教导，细心辅导不讽刺、挖苦、歧视学困生3保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展2不体罚或变相体罚学生2严谨治学有优良学风，刻苦钻研业务，虚心与同行切磋交流3能改进教育教学方法，提高教育任务、积极地更新教育教学理念、更新知识、教学和科研水平3在同年级同学科所代班级的成绩一直名列前茅（从倒数第一扣至倒数第三，每降一个等第扣一分）4团结协作谦虚谨慎、尊重同志，与同事和睦相处，相互学习、相互帮助5关心集体，维护学校荣誉5尊重家长没有有损于学校和他人的言行，能与学生家长经常联系情况，对学生进行关爱和教育5宣传科学的教育思想和方法，虚心接受社会、家长的监督和批评5廉洁从教坚守高尚情操，发扬奉献精神5不利用职责之便谋取私利，不乱收费5为人师表模范地遵守社会公德，衣着整洁得体，仪表高雅大方，以身作则，行为规范，注重身教5作风正派，严于律己，品德优良，品行端正5德育教育能够通过课堂主渠道对学生渗透思想政治教育和人格尊严教育4能够做好班主任职责或者协助班主任的工作3职业道德良好、群众口碑好3考勤全年请假累记不超过15天，没有受过学校制度处罚，每受罚一次扣1分10附加分校级表彰加3分，县级表彰加5分，市级表彰加10分，省级以上表彰加20分在学校教研园地发表或沁中报发表加3分，市级以上发表或者交流加5分，在省级以上刊物发表论文加10分达到正常量加2分，任课教师超代一个班工作量加3分，达到正常工作量并代班主任者加3分，超工作量者并代班主任加3分，达正常工作量并带班主任同时又兼校委成员者加5分（含年级组长、教研组长）。考核组评定备注