安徽公务员考试面试真题解析

2010年安徽公务员面试真题：8月9日面试题1、有人说，“一个人的能力强弱与竞争对手有关”，你是怎么理解?2、有老年人上健康培训讲座受骗，作为社区负责人你怎么办?3、少数民族摆路边摊买特色物品，作为城管你如何处理?4、从小学到大学，有很多黑板，以“黑板”为题说一段话。2010年安徽公务员面试真题：8月8日面试题1、你怎么看“放弃大于获取”？2、你在单位很优秀，但同事对你有意见甚至排挤你，你怎么办？3、单位评选先进，其中两个人关系不和，一个是领导的亲戚，一个是你的朋友，你怎么做？4、结合自己的经历用小橡树的名义说一段心声。2010年安徽公务员面试真题：8月7日面试题1、据调查，有1000位高考状元在以后的发展过程中都没有在商、政、教育、科研方面成为顶级人才，针对这一现象谈谈你的看法。2、有些公务员行政不作为，乱作为，对此你怎么看？怎样提高执行力？3、谈一件你与人合作遇到挫折的事。4、看图说话，大意：一个企鹅一个人，关于环境问题。2010年安徽公务员面试真题：8月6日面试题4题，共计20分钟1、哲学家说，“人比山高，脚比路长，只要你愿意每个人都有梦想，只有你愿意爬山，总能爬上山顶，只要你不停地走路，路总是有尽头。”谈谈你对这段话的看法？2、相关领导对单位的制度有意见，你怎么处理？（版本一）接到干部和群众反映，你的工作单位有不符合实际开展工作的情况，你怎么办？（版本二）3、在人生过程中，肯定有倾听和倾述的故事，试举一例，说明你是如何倾听和倾述的？4、就“善待自然”说段话。2009年8月15日安徽省考试录用公务员面试真题1、经济欠发达地区，政府财力是用来发展经济还是发展民生？2、家电下乡，省直机关领导到我市来调研，你怎么办？3、一次表彰大会，你代同事去领奖，表彰的不是你，媒体以为是你并对你进行采访，你怎么办？4、日常工作生活中常遇到争论与辩解，结合自己的经历谈谈如何处理争论与辩解？2009年8月16日安徽省考试录用公务员面试真题1、在生活中最难的是说“不”，在工作和学习中你会在什么情况下说“不”？2、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况，你怎么处理？3、作为社区负责人，你所在社区老年人经常玩牌很晚，影响他人，你怎么办？4、漫画：左边有一人背靠着墙，坐在月亮下抬头望着天；右边有两个人一大一小面对着面在交流说话，根据漫画编一个故事2009年安徽公务员面试真题：8月17日面试题1、一名著名的成功企业家说，有很多朋友，也有很多敌人，对此你怎么看？2、你在外单位听到有人对你本单位的不好的评价，你怎么办？3、黑面包车接送农村学生，对此你有何感想？4、火车渐渐远去，他站在站台上，根据情景编一故事？2009年安徽公务员面试真题：8月18日面试题1、一成功人士曾说，“决定你命运的是晚上的8点到10点”，你是怎么理解的？2、你负责一项工作，在关键时期，一骨干人员突然要带薪休假，你怎么办？3、一大学周边环境较差，政府要加大力度整改，单位派你去做前期调查工作。你将以什么样的方式组织这次调查？调查哪些人员？需要哪些信息？4、单位户外训练，你作为队长，以金融危机为主题，命名队名和口号，并简要说明理由。2008安徽公务员面试真题：5月安徽面试真题汇总5月17日1、人生有限和事业无限，你有什么看法？2、你是新进为公务员，你和同事关系出现问题，你该怎办?3、“绿色奥运，科技奥运，人文奥运”，请你选一个当题材，发表一段谈话。5月18日1、对于朋友之间的隔阂如何处理调解?2、晴朗的天空下着雨，结合实际你会联想到什么？3、残疾人在小区摆摊，你作为街道公务员如何处理?4、漫画题：关于发展经济与环保问题。5月19日1、温家宝说：手中有粮，心中不慌。你怎么理解？2、你新到单位，对单位不了解，领导教给你任务，你没有完成好，领导不信任你了，你怎么办？3、根据建设节约型社会，在办公室要怎么做？4、针对网吧的负面影响很多，有个县政府决定取缔网吧。你怎么看?2007年安徽公务员面试真题：7月面试题汇总2007年7月安徽省公务员考试面试真题：7月14日面试题1、辩论题：选择作为正方或反方来作答正方：公务员的口才比文采重要反方：公务员的文采比口才重要2、你的业务能力很出众，但是新调来的领导业务能力很差，遇到这样的情况，你会怎么做?3、在城管实际工作中，有这样一句话：“小商、小贩是个宝，小商、小贩别乱跑”，你有什么认识?4、面对足球和围棋，你能联想到什么?2007年安徽省公务员考试面试真题：7月16日面试题题组一：1、有人说，公务员在上级机关容易升职；也有人说，公务员在基层机关容易升职，你是怎么认为的?2、一家工厂污染到农民的农田，农民反映强烈，准备集体上访，政府委派你去处理，你会怎么做?3、猪肉价格上涨，政府对大学生的贫困群体实施肉价补贴，你怎么看待这一举？4、鼠标和键盘“对话”。题组二：1、面对世界地图，你会想到什么?2、如果你新到一个科室，发现同事们关系等等境况对工作非常不利，你会做那些努力来改变这种状况？3、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是也有人说，“要创新就不能守规矩”，你怎么看？4、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。2006年6月17日安徽面试真题：第一题是当代大学生社会地位发生改变，由过去众人眼中的“天之骄子”到现在的“普通劳动者”，如何看待这个变化。第二题是看图说话，共有４幅图，第一幅图是一个电话，第二幅图是四个电话，第三幅图是四个电话绕在一起，第四幅图是空白。第三题是现在世界杯正在举行，如果您是球迷，怎么处理看球与工作之间的矛盾。第四题是一位售货员错把２万元的电脑当成１万元出售。您作为销售经理，该怎么处理这个问题。1、从外表看，身体健康，心理健康，性格开朗，举止得体，稳重大方，朴实可信；2、从答题看，冷静思考，沉稳解答，知识丰富，阅历厚实，准确全面，客观公正；3、从表现看，有礼有度，不卑不亢，反应敏捷，思路宽阔，口齿清楚，语言流畅2010年安徽公务员考试面试真题解析（8月6日）1、哲学家说，每个人都有梦想，只有你勇敢的抬起自己的脚，整座山都在你脚下。你怎么理解？中公教育专家权威解析：【试题分析】本题属于综合分析类试题，考查考生对哲言俗语的理解和分析能力，考生作答本题时要注意引经据典，把问题谈深谈透，不要仅仅说理，显得空乏无味。【解题思路】首先，分析这个故事的意思——“抬起脚”是什么意思？“山”是什么意思？总体在表达什么道理；然后，通过事例和说理，加深你的观点；最后，结合自身，谈谈这个故事给你的人生感悟。【参考答案】可以说，每个人都有梦想，但不是每个人都能实现梦想，就是因为有些人不能够把梦想付诸实践，只会空谈；而真正的那些成功者会一步一个脚印的做事，哪怕是踱步，也是不断的接近成功。题目中的“抬起自己的脚”就是“实践”，“山”就是困难，最终“把山踩在脚下”就是“成功”。古人说“千里马常有，而伯乐不常有”，但我今天要说“梦想常有，而付诸实践者不常有”。“愚公移山”的故事众人皆知，“愚公”凭借着自己的一份毅力与执着，“子子孙孙无穷匮”的磨砺着高山，坚信终有一天能把高山磨平，他的这种“实干”精神就是值得我们敬仰和学习的；相反的，我国古代有一个人叫“赵括”，只会“纸上谈兵”，从不走上战场，没有实战的经验的人指挥战斗，最终只能落得国灭身死。这两个例子从两个方面说明了同一个道理，就是凡事只有通过实践或者说实干，才能成功。我国书法界有一对父子，被并称为“书法”二王，其中儿子王献之就是从小努力实干，辛勤练字，用尽了18口大缸的水，终让他的成绩赶超其父亲王羲之，成为不朽佳话；当代商业界有一个人叫做马云，也是凭借着一份执着，一份实干精神，开创了国际电子商务的神话“阿里巴巴”，成为了所有中国人的骄傲。一句话“世上无难事、只要肯登攀”，只要我们怀揣着对理想的执着和脚踏实地的实践精神，那么我们最终一定会成功，“欲穷千里目，更上一层楼”，我相信迎接我们的一定是美好的明天。【名师点拨】实践是一个很“俗”的主题了，所以，在应对这种“俗”题的时候，我们就要找到不俗的内容，最简单的就是“例子”和“名言”的了，简单有效，性价比高。2．有些公务员行政不作为、乱作为，请你谈谈看法，怎样提高执行力？中公教育专家权威解析：【试题分析】这是一道综合分析题，考查考生客观、全面的看待客观实际的能力，以及如何解决实际问题的能力。【解题思路】首先简单谈谈对于执行力的看法，其次谈一下存在的一些公务员行政不作为、乱作为现象以及其带来的影响，再次分析存在这些现象的原因并提出相应的对策，最后总结升华下提高公务员执行力的意义。【参考答案】执行力是目标与结果直接的纽带。管理大师德鲁克说过：“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行。”政府履行社会管理职责，执行力是须臾不可或缺的要素。在激烈的国际竞争中，政府的执行力更成为决定民族兴衰的重要因素。公务员作为治国理政的主体，其行政能力制约并决定着政府的管理水平，进而影响着政府的形象和公信力。但是我们也不难发现，最近出现了很多公务员不作为甚至乱作为现象，公务员上班时间“偷菜”、聊天、看电影；一些地方社会治安混乱，公安司法部门却以“破大案，立大功”为由，小事不愿做，大事做不了等等，这些现象都严重的破坏了政府形象，也导致了政府行政效率低下，群众对政府执政力的不信任。公务员不作为，乱作为的的现象屡禁不止，究其原应主要是以下几个方面：第一：一些公务员责任意识，服务意识不强。对于上级指示和群众关心的问题被动执行或者变通执行；把自己当作“主子”，群众当作“仆人”等。第二：有关法律的长期缺失。我国大量的法律、法规未对行政行为的方式、时效等作出明确规定，加之我国《国家赔偿法》未明确规定行政不作为和乱作为带来的损害要承担赔偿责任，使得一些行政机关随意不作为甚至乱作为。第三：相关的监督不到位。在行政权不断扩张的趋势下，缺少相应的监督措施，对行政机关及其工作人员难以实施有效的管理，致使与公民、法人和其他组织合法权益联系最密切的行政权也成为最缺乏监督和制约的特权。针对以上原因，要想从根本上提高公务员的执行力，我认为应该从从以下几个方面来加强提高：第一：努力提高行政执法人员素质。要进一步深化干部人事制度改革，完善公务员制度，强化对行政执法人员的法制教育和职业道德教育，强化其积极履行行政职责的意识，使法制观念和职业道德内化为行政执法人员的行为准则，切实提高依法行政水平。第二：完善相关的法律法规建设，并坚持做到有法必依，执法必严，违法必究治国方略。制定统一的行政程序法；加强对行政不作为和乱作为的惩治力度；修改国家赔偿法，明确规定行政不作为与乱作为损害应承担赔偿责任等。第三：完善行政监督机制，加强行政执法监督。完善的监督机制应是全方位、多元化、立体化的，应当包括立法监督、司法监督、行政监督、群众监督、舆论监督等，构成疏而不漏的监督网络，努力从监督机制上预防行政不作为与乱作为行为的发生，提高监督的整体效能。公务员执行力是把经济社会发展目标变成现实的实施能力，是行政施政的生命力，是促进发展的推动力，是实现可持续发展的源动力。只有切实提高机关工作人员的执行力，形成“议有决、决有行、行必果”的工作作风，才能切实提高政府办事效率，提升政府公信力，真正做到全心全意为人民服务。【名师点拨】本题是一个综合分析题目，考查考生对于公务员九大能力之一的执行力的认知，同时穿插现在一些公务人员行政不作为、乱作为的时政热点，希望考生在客观分析有关问题的基础上，能提出一些科学合理的解决措施，提高公务员的执行力。3倾诉和倾听，你要怎样做？中公教育专家权威解析：【试题分析】综合分析类问题。考察一个人的执行能力。确切地说是倾听的态度是否真诚，倾诉的欲望是否强烈。【解题思路】传统的三步走策略：1.从家庭伦理的角度上分析倾听与倾诉的本质：爱2.从社会交往方面分析倾听与倾诉的适用范围：互助互信。3.从工作方面阐述倾听与倾诉的要点：真城。【参考答案】在遇到困难的时候，向爱我们的人倾诉。在我们爱的人遇到困难的时候，去倾听他们。父母生养了我们。是最先听我们倾诉的人。我们的每一声啼哭，都会让他们为我们牵肠挂肚。