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XXXXXX有限公司人力资源部制版本:XXXXX版第1页/共1页关于YQ期间薪资调整的通知各位员工:新春伊始,原本幸福美好的生活却被一场突如其来的XXXX笼罩,XX的发展让我们始料未及。业绩下滑、订单骤减,巨大的固定成本和经营压力使公司面临前所未有的考验和挑战。为保证公司正常运行,现提出以下建议:1.自2020年月日起至结束,高管、总监级以上的按税前薪资标准的%发放,部门主管、经理级的按税前薪资标准的%发放,普通员工的按税前薪资标准的%发放。2.对于全月出勤人员,其薪酬标准低于(含)元的,原则上不打折扣。3.XX期间,可以申请停薪留职,待经营好转后,公司会根据工作的优先次序,逐步安排复工。以上建议是基于XXXXXX期间的特殊情况,我们在此承诺XXX期间原则上不裁员、不减员,希望全体员工能够理解和支持。只要我们勠力同心,众志成城,再阴寒的夜晚也总能盼来阳光。今天的我们,有更加先进的科技、更加团结的凝聚力,一定能渡过这次难关。请各位员工于2020年XX月XX日前通过电子邮箱进征求意见确认,未按时回复的均视为同意此方案。有限公司年月日
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