优秀班主任评比细则表

xx中学优秀班主任评比细则表项目考核内容分值考核要求考核部门出勤1、准时到岗3签到、间操、班会及各类与班主任有关的活动应准时到位。迟到、早退一次扣1分，请假一次扣1分(公假不扣)，无故缺席一次扣2分。教导处值周学生管理2、学生的行为习惯养成教育3凡是被开除的每人次扣5分，记过处分每人次扣3分，通报警告处分每人次扣2分。其他的违纪行为每人次扣1分，集体的每次扣3分政教处3、学生各项出勤21、升国旗仪式、集会活动等，学生有缺席到现象，每人次扣1分。2、班主任敷衍了事甚至未到场，或未能认真组织学生参与活动，扣2分。团委值周4、学生卫生习惯22、巡查发现有乱扔垃圾、乱丢果皮纸屑的现象，每人次扣2分。值周教师5、学生的仪容仪表5要求学生穿校服不穿的、发型不合格的、佩戴首饰的，穿奇装异服等，凡仪表不符合要求的，则每人次扣1分。团委值周6、“四大”违纪教育101、如果学生抽烟、打架斗殴、敲诈等纵给学校、社会造成影响或给学校造成经济损失的，每人次扣2－5分。2、如果班主任教育不到位，发生严重意外或伤害事故，造成家长闹到学校的扣5－10分。值周学校政教7、重视“两操”21、认真组织和指导好学生的“两操”，班主任每缺一次扣1分；2、没有组织做眼保健操的，每次扣1分。值周工会8、学生宿舍4值周教师、学校领导检查占1分；会务老师检查占1分。值周教师9、学生就餐41、说话、打闹每人次扣1分，餐桌上有剩饭剩菜的每次扣2分，往水池倒饭菜的每人次扣2分，不按规定值日的每人次扣2分。值周后勤10、学生返校期间2学生返校期间，在校纪律差，有无故（如：到前边玩等）外出学生的。每人次减1分。值周教师班级管理11、制定班级工作计划，写好工作总结21、班主任工作计划制定及时，检查或收缴时不按时或下载应付，扣2分。2、计划、总结，每缺一项扣2分。政教处12、上班会课8有计划、有目的地实施班会课的教育作用，每次上课的内容要记录在班主任手册上，班会课不得占为已用。如用来上课或做其它事宜每次扣3分，发现班主任不在场一次扣5分。政教处13、公物的保管与爱护51、学生造成设备损坏、或在课桌椅、墙壁上乱涂乱画，每人次扣2分。2、因管理不力，班级设备失窃，给学校造成较大财产损失，扣5分。值周后勤14、班级文化环境布置5教室布置要体现文化氛围，激励用语规范化，按规定出好每一期黑板报，做到主题明确，内容有针对性和班级特色。黑板报不按时更新（每月一次），每缺一次扣5分。值周政教15、学生的评定3注意做好对学生的评价，若书写欠工整，或请学生填写评语的每人次扣1分。教导处16、教室内外卫生、清洁区卫生10教室布置条理化，包干区每天安排学生打扫，保持整洁。常规或突击性检查，发现教室、担当区等有纸屑、粉笔头和砖头等，墙壁、桌椅有乱写乱画现象，每处扣1分。未打扫扣5分。值周后勤政教17、班级成绩5期中期末取年级组前20名，每班每少平均人数一人减1分减完3分为止。平均成绩在年级组中排名中后两个班各减2分。教导处18、控辍工作10学年内每辍学一名学生减3分，辍学两名学生减4分，以此类推，减没为止。教导处学校工作19、家访工作51、不按计划完成任务的，每人次扣1分。2、从未与家长联系或从未家访过，反映至学校经查实扣5分。3、每学期对学生的家访不足90%，扣5分。政教学校20、支持配合学校开展活动2全力支持学校文娱队、学生会的选拔，配合辅导老师的工作，并积极输送优质苗子。如态度不积极或出现刁难行为，视情节每次扣2分。工会团委21、临时工作5学校派遣的劳动或临时工作不认真完成每次扣1分，找个种理由推辞或拒绝的每次扣3分后勤政教22、上交资料3按规定按时上交各种资料，不按时交扣1分，工作不认真每次扣2分，不交扣5分。政教处附加考核1、学生参加活动或竞赛获奖在学校或上级组织的各项活动比赛中获得奖的（必须由该班主任指导）。第一名3分，第二名2分，第三名1分。包括所设立的集体奖项和个人奖项。团委工会教导处2、量化评比班级量化评比中获得流动红旗的每次加2分。政教处3、违规扣分班主任有违反教育法规的现象或有家长打电话到学校投诉属实的，每次扣5分。教导处4、工作表现经常深入宿舍，宿舍纪律、卫生好的每次加2分；经常深入食堂，就餐纪律好的；七八年级热情关注中职招生工作，且有突出贡献的；关注学生承校车情况，到年终本班学生无一类事件发生的；本班上绞各种费用及时，且齐全的。每次加1－2分政教学校注：1、各项总分为100分，以上各项如有减分情况减没规定分值为止。每月评选排出名次。2、月考核分累计总分作为全校年终优秀班主任评选的主要依据，名额为前一至二名，给予相应的奖励。3、本表各项目考核得分由政教处单独考核，每月15日前公布各班主任上月量化考核总分。4、凡有学生参与打架、抽烟、敲诈等任意一种，本月取消评优资格（本班内部及时自行解决除外）。5、凡是有家长投诉影响学校声誉属实的，本月取消评优资格。6、被评为优秀班主任的教师在年终学年评优时予以相应的加分。（计算方法：各月之和多的为优）7、本方案自2012年3月起试行。xx中学政教处2012年3月1日