2005年-2010-管理思想史自学考试真题考试

第1页共50页2005年7月高等教育自学考试统一命题考试管理思想史试卷（课程代码6088）一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。l．管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色的最古老的是【】A．法老B．宰相C．大臣D．皇帝2．下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是【】A．苏格拉底B．色诺劳C．柏拉图D．亚里士多德3．构成资本主义精神的首要条件是【】A．市场伦理B．新好伦理C．制度伦理D．个人自由的伦理4．下列关于工业革命表述错误的是【】A．工业革命彻底摧毁了封建社会的生产关系B．工业革命创造了巨大的社会财富C．工业革命的直接成果是工厂制度的建立D．工业革命最先从美国开始5．弗雷德里克·泰勒最著名的代表作是1912年发表的【】A．《科学管理原理》B．《计件工资》C．《工厂管理》D．《工业管理和一般管理》6．美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是【】A，巴恩B．甘特C．埃默森D．吉尔布雷思7．在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是【】A．韦伯B．法约尔C．古立克D．厄维克8．管理理论中的正理论提出者是【】A．坦南鲍姆B．威廉·大内C．施密特D．布莱克9．继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大的，历史最久的一个学派是【】A．社会系统学派B．决策理论学派C．管理过程学派第2页共50页D．系统管理学派10．世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者是【】A．威廉·戴明B．约瑟夫·米兰C．迪尔·肯尼迪D．欧内斯特·戴高二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。11．下列关于马基雅维利管理思想表述正确的有【】A．“权力欲望”和“财富欲望”是人性的基础B．人民在国家生活中具有重要作用C．私有制是一切罪恶的根源D．领导者要比狮子更勇敢，比狐狸更狡猾E．用民主的方式选举官吏，治理国家12．关于亚当·斯密的思想，下列表述正确的是【】A．强调分工能带来巨大的经济利益B．主张加强控制职能C．提出计算投资还本问题D．认为经济现象是利已主义的E．提高劳动者素质是国民财富增长的根本原因13．通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说，其主要内容有【】A．职工是社会人B．职工是经济人C．企业中存在非正式组织D．新型的领导能力在于提高职工的满足程度E．领导者能力在于提高劳动生产率14．关于马克斯·韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有【】A．任何机构组织都有明确的目标B．组织目标的实现必须实行劳动分工C．按等级制度形成一个指挥链D．人员关系非人格化E．人事管理科学合理15．埃德加·沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有【】A．理性经济人假说B．社会人假说C．管理人假说D．自我实现的人假说E．复杂人假说16．巴纳德认为作为正式组织协作系统应包括的要素有【】A．共同的目标第3页共50页B．协作的意愿C．严格的分工D．正规的决策E．信息的沟通17．80年代后，世界格局动荡不安主要体现在【】A．价值观的西化，强调个性B．传统文化与外来文化的融合C．科技生产力观成为共识D．竞争条件下生产要素分化、重组E．出现大规模的经济危机18．下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有【】A．从系统观点出发，认为工商企业是一个由相互联系而相互合作的系统B．认为工商企业与周围环境存在动态的相互作用C．工商企业具有内外信息反馈网络D．以定量分析为主要研究方法E．该学派盛行于70年代19．波特认为企业的基本战略有【】A．成本领先战略B．成本导入战略C．标新立异战略D．目标集聚战略E．市场分级战略20．下列关于企业战略表述正确的是【】A．企业应该有明确的战略B．企业战略是一种革命C．战略计划必须推陈出新D．制定战略必须讲究民主E．战略必须是对全局的一种把握三、填空题(本大题共10小题，每空1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。21．管理过程学派的研究对象是管理的和职能。22．权变理论学派的代表人物是。23．“质量无须惊人之举”。这句颇富哲理的名言出自于。24．把责任加到管理人员身上同时要求把相应的权力赋予他，这属于管理中的原则。25．美国心理学家赫兹伯格在1966年首次提出——保健因素理论。26．巴纳德认为是两个或两个以上人有意识协调活动和活力的系统。27．理论学派的管理定义是“管理就是决策”。第4页共50页28．系统管理学派管理方法的一个主要特征是采用方法。29．波特认为每一个企业的设计、生产、营销、交货及对产品起辅助作用的各种活动都可以用表示。30．日本企业发展的三大法宝是、财务政策和企业制度的创新。四、名词解释题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)31．麦克米兰的成就需要理论32．哈罗德·孔茨的职能管理33．目标管理34．核心能力五、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)35．简述享利·法约尔所划分的企业活动内容。36．古典管理理论的缺点有哪些?第5页共50页37．决策理论学派的主要管理思想有哪些?38．简述儒家管理思想的内容。六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）39．试论弗雷德里克·泰勒的科学管理思想的内容及意义。第6页共50页40．试述道家思想中的管理规律及意义。第7页共50页第8页共50页2006年7月高等教育自学考试统一命题考试第9页共50页管理思想史试卷(课程代码6088)本试卷满分100分。考试时间150分钟。一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．在管理思想史上，被人们称为“动作研究之父”的是【】A．弗雷德里克·泰勒B．弗兰克·吉尔布雷思C．亨利·福特D．哈林顿·埃默森2．亨利·法约尔在75岁时才发表的划时代名著是【】A．《12个效率原则》B．《科学管理原理》C．《工业管理和一般管理》D．《战略与结构》3．古利克把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的【】A．组织的八项原则B．10项管理原则C．管理五职能论D．管理七职能论4．在长期军事生涯中，具备了遵守纪律的品格，以及以分工和权力层次为其基础的管理职能设计能力的是【】A．古希腊人B．古罗马人C．日耳曼人D．基督教徒5．克莱顿·奥尔德弗于1973年提出了一种关于需要和激励的理论，指出人的基本需要是以下三种：生存、发展和【】A．安全B，归属C．关系D．尊重6．领导方式决策的基本变量是经理运用职权程度与留给下属享有的自由度之间的比例。提出此观点的领导行为理论是【】A．领导者品质理论B．连续统一理论C．管理方格理论D．Z理论7．以下著作中，不属于管理过程学派代表作的是【】A．《组织原理》B．《工厂组织和管理原则》C．《管理过程：思想、行为和实务》D．《现代生产管理》8．经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则米划分，事业部制和模拟事业部制的组织设计围绕的中心是【】A．工作B．任务C．成果D．关系9．有关对人性的认识中，认为人们的行动和行为在一定程度上形成态度和信念，而不是态度和信念形成行动和行为。提出这种看法的是【】A．贝克斯B．德鲁克C．唐纳利D，彼得斯10．科特提出领导的四要素，它们是：动力、智力、心理健康和【】A．谦虚B．敏感C．正直D．冒险1l．戴明提出了PDCA循环，下述选项中，属于PDCA的是【】A．采购B．指挥C．检查D．应用12．朱兰提出的“突破历程”包含【】A．3个环节B．5个环节C．7个环节D．9个环节第10页共50页13．一般认为，核心能力是构成企业竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、互补性资源和运行机制的有机融合，是识别和提供竞争优势的【】A．战略规划B．知识体系C．洞察力D．敏感性14．企业文化的核心层是【】A．企业作风B．企业形象C．企业精神D．企业制度15．企业流程再造的首要任务是【】A．业务流程重组B价值分析C．文件管理D．供应链管理16．当前和今后管理的主旋律是【】A．创新B．跨文化管理C．全球战略D．快速应变17．下列选项的内容中，与苏格拉底有关的是【】A．首先提出了经济管理的研究对象B．提出了管理水平优劣的判别标准问题C．认为管理具有普遍性，但忽视了管理的特殊性D．分析了分工的重要性18．属于个体行为研究的是【】A．勒温的群体动力学理论B．麦克利兰的成就需要论C．坦南鲍姆等人提出的连续统一体理论D．阿希的群体压力—规范理论19．数学系统理论的代表人物是【】A．维纳B．萨洛维奇C．比尔D．米勒20．权变模型的一个重要变量是领导情境，它包括三个指标，下列指标中不属于此三个指标的是【】A．领导者个性B．任务的结构性C．职位权力D．领导者与成员的关系二、填空题(本大题共10小题，每小越1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。21．概括起来，科学管理的内容可以分为三个方面：作业管理、和管理哲学。22．早在1903年就提出了一种日平衡图的人是。23．按照韦伯的观点，最符合理性原则、效率最高的组织形式称为。24．古典管理理论对人性的探索仅仅停留在范畴之中，没有把人作为管理的中心。25．霍桑实验前后共进行过两个回合，其中第二个回合是在的主持下进行的。26．美国的管理学家西蒙和马奇发展了巴纳德的管理理论，特别是理论。27．巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，包含以下3个基本要素：协作的意愿、共同的目标和。28．按照西蒙的观点，组织中重复出现的例行公事，如定货、材料的出入等这类活动称为。29．以超Y理论作为其理论基础的学派是。30．经理角色学派将经理的角色分为三大类：人际关系方面的角色、信息方面的角色和。三、名词解释题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)31．例外原则32．非正式组织第11页共50页33．保健因素34．目标管理四、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)35．法约尔是如何定义管理的?36．简述波特和劳勒的综合激励模型的内容。37．简述行为科学理论的历史贡献。38．简述现代管理理论丛林产生的深层原因。39．简述系统分析的准则。第12页共50页五、论述题(本大题共3小题，第40小题9分，第41、42小题各8分，共25分)40．论述科学管理作为一种管理理论所需要的科学假设前提。41．论述以X理论为指导思想的管理工作要点。42．论述学习型组织的特征。第13页共50页第14页共50页第15页共50页第16页共50页2007年7月高等教育自学考试统一命题考试管理思想史试卷课程代码:6088一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分．共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．下列通过国家范围的分工体现其管理思想是()A．苏格拉底B．柏拉图C．色诺芬D．亚里士多德2．提出市场这只“看不见的手”能保证资源得到最佳的配制是()A．利维坦B．马克斯·韦伯C．约翰·洛克D．亚当·斯密3．美国科学管理先驱中最早注意到人的因素的是()A．吉尔布雷思B．埃默森C．甘特D．泰勒4．在人性研究有代表性成果的x—Y理论的提出者是()A．麦格雷戈B．马斯洛C．麦考利兰D．沙因5．主要著作是《组织管理》，并认为组织是一种!纯属的过程”的过程管理学派代表人物是()A．哈罗德·孔茨B．詹姆斯·穆尼C．威廉·纽曼D．丘奇6．经理角色学派的的主要代表人物是()A．巴纳德B．孔茨C．明茨伯格D．德鲁克7．最早实施6ó管理的公司是()A．通用电气B．IBMC．DELLD．摩托罗拉8．5项修炼的核心是()第17页共50页A．自我超越B．系统思考C．共同愿景D．团队学习9．彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：人们需要受到一定的()A．控制B．指导C．监督D．管理lO．世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者是()A．威廉·戴明B．迪尔·米兰C