xxx国有企业党建工作目标管理考核细则

考核项目及分值考核内容评分标准分值评分认真落实企业党组织参与“三重一大”决策的制度办法，建立完善党组织领导班子与董事会、监事会、经营层“双向进入、交叉任职”的领导体制，充分发挥党组织在企业生产经营决策、选人用人等方面的领导和把关作用。工作机制健全得7分，较好得5分，一般得4分。出现重大决策失误、选人用人有违纪违法等问题的本项不得分。7建立健全党建工作责任制，认真落实党组织书记抓党建工作。党组织书记带头建立党建工作联系点，认真做好个人自评、工作考评、民主测评、综合评定，党委书记述党建、基层支部书记述职评议等工作。党建工作责任制落实好得7分，较好得5分，一般得4分。7把党建工作纳入企业内部绩效考核内容，将党组织活动与企业生产经营管理同部署、同检查、同考核、同评比。定期召开党建工作会、党群议事会、党企联席会等，广泛听取意见建议，为企业发展献计献策。党组织将党建工作与企业生产经营融合的好得6分，较好得5分，一般得4分。6积极履行社会责任，参与公益事业，领导班子带头进社区、村屯，参与结对帮扶等活动，领导班子作风形象好。活动成效显著得5分，较好得4分，一般得3分。5严格执行“三会一课”等基本制度，每月定期开展“基层党组织统一活动”、“远教固定学习日”等活动。查阅相关台账资料。好得8分，较好得7分，一般得6分。8企业基层党组织按期换届，配优配强党务工作者队伍。党组织积极协调各方利益关系，服务企业发展、服务党员、服务职工，及时帮助企业解决群众反映强烈的突出问题，助推企业和谐稳定，努力建设具有时代特征、切合企业需要的服务型党组织。服务型党组织建设好得8分，较好得7分，一般得6分。8充分发挥党组织自身优势，培育特色鲜明的企业文化品牌。组织开展党群共建活动，丰富职工群众文化生活。党群共建活动落实好得5分，较好得4分，一般得3分。5企业党组织有设施配套、功能较全的党员活动阵地，达到“六有”标准，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。党组织活动阵地达标得4分，较好得3分，一般得2分。4xxx国有企业党建工作目标管理考核细则领导班子建设（25分）党组织建设（25分）考核项目及分值考核内容评分标准分值评分xxx国有企业党建工作目标管理考核细则切实加强党员队伍管理，实行党员记实管理制度，如实记录党员参加组织生活、缴纳党费、履行承诺、发挥作用等情况，对党员日常表现实行过程管理。党员记实管理工作好得8分，较好得7分，一般得6分。8认真落实党员示范岗、党员责任区、党员志愿服务等制度，组织党员积极开展“红旗班组”、“工人先锋号”等创建活动。落实相应制度，创建活动开展好得6分，较好得5分，一般得4分。6深化党员干部培养工作，采取切实有效措施，努力把企业生产经营管理者、专业技术骨干、优秀青年培养成党员，把党员培养成生产经营管理和专业技术人才。“双培养”工作落实成效明显得6分，较好得5分，一般得4分。6按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，进一步规范发展党员工作。深入开展党员组织关系排查、“评定升”等活动，采取切实有效措施推动晋位升级常态化、畅通出口制度化。发展党员、组织关系排查、“评定升”等工作落实好得5分，较好得4分，一般得3分。5认真组织各支部开展“两学一做”学习教育，注重抓好支部书记讲党课、党员集中学习讨论等日常教育。有详细的活动方案、活动计划、学习材料、活动记录、图片等相关资料。查看相关台帐，学习教育开展好得8分，较好得6分，一般得4分。8各支部按要求召开高质量的专题组织生活会，组织党员对照标准，围绕“五查摆五强化”，深刻查摆剖析，找准找实思想、组织、作风、纪律方面的突出问题，并切实加以解决。查摆剖析深刻，解决问题成效显著得6分，较好得5分，一般得4分。6按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，组织开展民主评议党员等工作。查看相关台帐，评议工作开展好得3分，较好得2分，一般得1分。3完善党内表彰制度，选树一批党员身边的先进典型。结合建党95周年，开展先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。活动开展好，典型有影响得3分，较好得2分，一般得1分。3党建特色活动（5分）积极推动企业党建创新，打造党建工作品牌，党建活动有特色，与企业生产经营相融相促，在本地本单位有一定的影响力。党建品牌有影响、成效明显得5分，较好得3分，一般得2分。5开展“两学一做”学习教育，学习习近平总书记系列讲话精神（20分）党员队伍建设（25分）