员工安全目标责任书

员工安全目标责任书为了深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工的安全责任意识，确保安全生产，促进企业发展。根据国家《安全生产法》及有关安全生产管理规定，生产车间负责人与车间职工签订2014年度安全生产目标责任书，目标责任如下：一、工作指标1、认真学习和严格遵守各项规章制度、安全操作规程，不违反劳动纪律，不违章作业，按时参加班组安全活动，对本岗位的安全生产负直接责任。2、注意个人卫生，不在车间抽烟、进食和饮水及存放食品、水杯，更不能在生产车间热饭、烤食品，以免灰尘随食品进入消化道。3、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况。4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。5、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。6、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。7、上岗必须按规定着装，正确佩戴劳动防护用品，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。8、接受公司组织的各类安全培训，积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故演练。9、有权拒绝违章作业的指令。10、对安全部门查出的安全隐患和违章操作要虚心接受并改正，积极配合安全部门的工作。11、严格遵守交通规则，对自己的交通工具进行检查和维护，确保出行安全。二、安全生产目标1、重伤、工亡、火灾、交通、设备事故等事故为0。2、职业病发生率为0。3、员工参加安全培训教育率为100%。4、劳动防护用品正确佩戴率100%。6、全年违章违纪次数不多于3次。三、奖励条件和办法1、对于达到安全生产目标的员工，给与相应的奖励等等。2、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。3、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。4、对未达标的个人，实行一票否决，公司取消其评比先进的资格。5、对于玩忽职守、工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。部门：职工：负责人：日期：日期：