人才办部分人才项目简介

人才办部分人才项目简介2部分人才项目构架图序号主管单位项目名称1中组部牵头，十八个部委组成的海外高层次人才引进工作小组千人计划（海外）教育部重点学科/实验室平台长期项目2短期项目3科技部重大专项平台长期项目4短期项目5外专局外专平台长期项目6青年千人计划项目7教育部长江学者长江学者特聘教授（国内/海外、长期）8长江学者讲座教授（海外、短期）9海外名师项目（海外、短期）10新世纪优秀人才（国内、长期）/海外人才（海外、长期）11教育部国家外专局111创新引智项目（团队）12学校特色项目（团队）13国家外专局高端外国专家长期项目（非华裔外籍）14短期项目（非华裔外籍）15海外高层次文教专家重点支持计划（海外、短期）16千人计划引智配套工程（团队）17北京市项目北京市优秀人才（国内、长期）18学校自设项目中国人民大学特聘教授（国内/海外、长期）19中国人民大学讲座教授（海外、短期）3◇国家项目之千人计划主管单位项目名称项目类别年龄限制学科限制在校时间中组部牵头，十八个部委组成的海外高层次人才引进工作小组千人计划创新人才长期项目（重大专项、重点学科及实验室平台）个人项目55岁以下理工、经管、部分人文试点聘期3年，每年不少于9个月创新人才短期项目（重大专项、重点学科及实验室平台）理工、经管聘期3年，每年不少于2个月外专千人计划（针对非华裔外籍人士，外专平台）65岁以下理工、经管聘期3年，每年不少于9个月青年千人计划项目40岁以下理工全职创业人才项目/4◇国家项目之千人计划：1、项目出台背景：“千人计划”围绕国家发展战略目标，从2008年开始，用5－10年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等四个平台，引进并有重点地支持2000名左右海外高层次人才回国（来华）创新创业。2011年，新增外专千人计划平台。2、我校可利用的申报平台：国家重点创新项目平台：国家重大专项或863、973计划引进的人才。重点学科和重点实验室平台：依托国家重点学科和省部级重点实验室引才。外专千人计划平台：用于引进全职来华、非华裔外籍高层次人才。5◇“千人计划”各类子项目申报条件及待遇1、创新人才长期项目申报条件（千人基本条件）：引进的海外高层次人才一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在京工作原则上不少于9个月。理工、经管以及人文学科中的法律、国际关系、外交、心理等专业，以下四选一：（1）在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；（2）在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专技和经营管理人才；（3）拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；（4）国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才。享受待遇：（1）工作条件：担任校内行政、专技职务；担任国家重大专项项目负责人；参与重大项目咨询论证；参加国内各种学术组织；参评政府奖励。6（2）生活待遇1、外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2-5年有效期多次往返签证；中国国籍的，可选择在国内任一城市落户；2、中央财政给予每人人民币100万元的一次性补助（免税）；3、享受医疗照顾人员待遇，引进人才及其配偶子女，可参加境内社会保险；4、可参照当地居民购房政策，购买自用商品住房一套；5、五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除；6、引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决；7、用人单位参照引进人才回国(来华)前的收入水平，一并考虑应为其支付的各种生活补贴，协商确定合理薪酬。8、人力资源社会保障部所属留学人员和专家服务中心开设专门服务窗口，代为办理永久居留证、户籍、就医、子女入学等各项生活待遇的手续。72、创新人才短期项目申报条件：符合千人计划引才基本要求（长期项目中的人文领域部分学科尚未覆盖），聘期3年，每年来校不少于2个月。享受待遇：中央财政给予“千人计划”短期项目引进人才每人人民币50万元的补助（免税）；根据实际需要，可办理出入境、医疗、保险等手续。创新人才短期项目引进人才在合同期满后申请全职回国工作的，在签订合同后、用人单位申请、专项办同意，可直接进入创新人才长期项目，中央财政再为其发放人民币50万元的补助。3、外专千人计划项目申报条件：符合千人计划引才基本要求；面向理工、经管学科，重点引进长期项目专家（聘期3年，每年不少于9个月），申报年龄可放宽至65岁。享受待遇：除享受创新人才长期项目入选者的所有待遇外，经用人单位向从事科研，特别是基础研究的外国专家提供300-500万的科研经费补助。通过高端外国专家项目推荐上的外专千人入选者，还可额外享受高端外国专家项目入选者的相关待遇（详见之后的高端外国专家项目。）84、青年千人计划项目申报条件：属于自然科学和工程技术领域；年龄在40周岁以下；全职来校工作；海外取得博士，有3年以上海外科研工作经历；申报时在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位；特别突出的博士研究生可破格。享受待遇：中央给予每人50万元的一次性补助，根据学科和个人能力差异，按进度分批给与100—300万的科研经费补助，并给予相应的其他工作和生活条件。◇千人计划之项目进展长期和短期千人：现已进入第七批评审，在前六批中，国家“千人计划”共引进1510人，其中创新人才1161人，约占总人数的77%。高校入选情况中，在第1-5批共880名创新人才入选者中，高校入选者574人，占总数的65.2℅。截至目前，我校共有项目入选者5人，其中4位长期，1位短期。青年千人：第一批结果已经公示，入选者共152人，我校1人入选。外专千人：今年首次设立，正在申报过程中。9序号单位姓名项目类别入选年度及平台1公共管理学院蓝志勇千人长期2008年第一批重点学科平台2物理学系鲍威千人长期2009年第三批国家重点创新项目平台3信息学院/重点实验室周晓方千人短期2009年第三批重点实验室平台4农业与农村发展学院TomasReardon千人长期2011年第六批重点学科平台5统计学院胡飞芳千人长期2011年第六批重点学科平台6化学系曹睿青年千人2011年第一批◇千人计划入选情况一览表10◇教育部项目主管单位项目名称项目类别年龄限制学科限制在校时间教育部长江学者特聘教授个人项目人文50周岁，理工45周岁。不限全职讲座教授不限每年不低于3个月，特殊不低于2个月海外名师项目不限每年不低于2个月新世纪优秀人才/新世纪（海外人才）人文45周岁，理工40周岁。全职11◇教育部项目之长江学者：1、项目出台背景：为落实科教兴国战略，延揽海内外中青年学界精英，培养造就高水平学科带头人，1998年8月，教育部和李嘉诚基金会共同启动实施了“长江学者奖励计划”。2004年，教育部对“长江学者奖励计划”进行了调整，加大了实施力度，每年计划聘任特聘教授、讲座教授各100名，同时开始将实施范围扩大到人文社会科学领域，并积极探索“学科带头人+创新团队”的人才组织新模式。2、项目内容：现行“长江学者奖励计划”包括特聘教授、讲座教授、创新团队以及长江学者成就奖四个部分。123、适用人群及岗位待遇◇长江学者特聘教授适用人群：（1）博士学位，在教学科研第一线工作，自然科学类原则上45周岁以下，人文社会科学类原则上50周岁以下。（2）国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位（执行上教授居多）或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位。（3）聘期3年，每年在受聘高校工作9个月以上。岗位待遇（1）特聘教授奖金为每人每年人民币10万元，同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇。（2）学校配套科研启动经费，人文学科为50万元，分3期发放，学校和学院各自承担一半，理工学科结合已发放的科研启动经费统筹安排。13◇长江学者讲座教授适用人群：（1）在国外教学科研一线工作，担任高水平大学副教授及以上职位或相应职位；（2）每年能在国内受聘高校工作3个月以上，特殊原因不低于2个月。岗位待遇：（1）讲座教授奖金为每人每月人民币1.5万元，按实际工作月支付。（2）享受相应级别教授基本工资（现执行标准为4163元/月）◇长江学者成就奖在任职期间做出重大成就的特聘教授，推荐参评“长江学者成就奖”。每年一等奖一名，奖励人民币100万元；二等奖三名，奖励人民币50万元。◇长江学者创新团队以“985工程”科技创新平台、重点科研基地为依托，以两院院士、长江学者特聘教授等拔尖创新人才为核心。教育部每年遴选支持60个创新团队，资助期限为3年，每个创新团队资助经费合计300万元。14序号单位姓名年度1法学院王利明20052经济学院杨瑞龙20053哲学院张法20054财政金融学院吴晓求20065法学院陈卫东20076公共管理学院张康之20077财政金融学院郭庆旺20088法学院张新宝20099国际关系学院杨光斌200910文学院高旭东200911物理学系陈根富2009序号单位姓名年度1财政金融学院蒙代尔20042法学院路易特20043统计学院朱力行20044农业与农村发展学院黄宗智20055物理系张翼成20056农业与农村发展学院罗斯高20067新闻学院祝建华20068统计学院林共进20079文学院DavidJasper200810环境学院吴俊杰2009序号团队名称入选单位入选年度负责人1计算物理方法的发展及其在新奇量子现象研究中的应用物理学系2007王孝群2中国宏观经济分析与预测经济学院2010杨瑞龙长江学者入选情况一览表15教育部项目之海外名师：适用对象：在某一学科或者专业领域具有国际公认的较高学术造诣的外籍专家或者学者。一般具有以下至少一项特征：（一）重要著述或者论文在本学科或者专业领域具有权威性的影响；（二）曾任或者现任本学科或者专业领域权威学术组织或者研究机构的主要职务；（三）曾任或者现任本学科或者专业领域权威学术刊物主编、副主编或者主要审稿人；（四）曾为或者现为本学科或者专业领域的权威学术会议的主席或者主旨报告人；（五）获得本学科或者专业领域的权威奖项（如，菲尔兹奖、诺贝尔奖、图灵奖等）；（六）曾任或者现任国际一流演出团体的首席演奏员、演员或者驻团指挥；（七）其艺术作品具有开创性（原创性、独创性）的艺术语言，能够发掘和表现多样而无限的人类精神世界，并对学术思想和社会生活形成巨大影响的画家、雕塑家、设计师等。16海外名师项目其他注意事项：（一）每年在华工作时间累计应当不少于60天；（二）至少联合1所非教育部直属高等学校实施项目；（三）获准立项的项目每年获得最多不超过20万元人民币的经费支持；（四）获准立项的项目支持周期最多不超过5年；（五）已获教育部或者其他部门经费支持的项目，不再列入本项目支持范围；（六）每校每年可新申报1个项目；（七）须提交3封推荐信；（至少1封来自国外相同学科或者专业的专家或者机构）。17教育部项目之新世纪优秀人才：实施背景：教育部设立的专项人才支持计划，支持高等学校优秀青年学术带头人开展教学改革，围绕国家重大科技和工程问题、哲学社会科学问题和国际科学与技术前沿进行创新研究，资助规模为每年1000人左右。受聘条件：在国内高等学校教学和科研第一线工作，截至申报当年1月1日，自然科学领域申请者年龄一般不超过40周岁，哲学社会科学领域申请者年龄一般不超过45周岁。（1）国内人才：一般应具有博士学位；受聘副教授及以上的专业技术职务；（2）海外人才：具有博士学位，有在海外高水平大学或科研机构从事教学科研工作经历，受聘过助理教授、讲师或相当职务，申请者原则上应为近一年来我校从海外引进的人才。18支持措施：“新世纪优秀人才支持计划”资助期限为3年。资助强度，自然科学类为50万元，学校承担25万元；哲学社会科学类为20万元。经费使用规定：1、所有支持经费均从“985”经费中列支，一次核定，分三年拨款。2、经费支出中，人员费不能超过总金额的10%，国际交流费为总金额的40%，其它为业务费。3