面试初试评价表

面试初试评价表应聘人员姓名应聘职位所在部门面试官面试日期面试环节□人力资源初试□用人部门初试□公司高管初试□其他人力资源部初试测评学历证书：□真实有效□虚假信息停止面试专业要求：□符合任职资格□部分符合□不符合工作经验：□符合任职资格□部分符合□不符合礼仪仪表：□优□良□中□差初试结论：□推荐用人部门初试□停止复试人力资源初试人员（签字/日期）：用人部门初试面试评价评价维度评价要点评价结果基本条件学历和专业要求□优□良□中□差专业知识从业经验、岗位经验、行业知识基础□优□良□中□差专业技能岗位关键技术、知识、能力要点的掌握情况□优□良□中□差能力要求沟通与表达能力、工作态度与积极性、团队合作意识等□优□良□中□差素质要求包括领导力、影响力、成就导向、挤压能力及团队合作精神等□优□良□中□差价值观个人价值观和企业文化认同度□优□良□中□差可培养潜质职业潜质和发展方向□优□良□中□差用人部门初试结论面试官结论：□满意，希望确保录用□基本满意，可以备选□不太满意，需要再考虑□不满意，回绝面试官（签字/日期）：