关于开展公司内部竞聘上岗的通知

1、关于开展公司内部竞聘上岗的通知各部门、各门店专厅：为选拔优秀人才，激发员工工作热情和积极性，公司决定开展干部公开竞聘上岗，现将有关事项通知如下：一、竞聘原则：坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。二、竞聘范围：凡已转正的公司员工均可报名参加竞聘。三、竞聘职务：详细岗位见《竞聘岗位明细表》。四、竞聘程序：1、参与竞聘的人员，须填写《竞聘申请表》，直接上级填写意见后，交到人事行政部汇总。2、参加竞聘的员工在提交竞聘申请的同时，还要提交一份入职以来的个人工作总结。其内容包括以下几方面：（1）个人目前所在岗位、所承担的主要工作、从事工作项目中所担任的角色以及工作完成情况；（2）平时的工作情况、取得的成绩、表现出的不足，以及工作中的经验和教训等；（3）个人对竞聘岗位的认识，尤其是该项工作当前存在的问题、本人的改进建议等；（4）其他需要说明的情况。3、竞聘人员参加笔试和面试，并由竞聘工作小组予以考评。4、竞聘人员测试通过后予以公示，进行民意测评。5、竞聘通过后，上岗试用1—3个月。上岗试用期满，由。

2、用人部门经理给予考核意见，不合格者调整岗位或返回原岗。5、竞聘小组成员组长：李德俊副组长：组员：附：《竞聘岗位明细表》岗位竞聘申请表填表时间：年月日姓名性别籍贯民族身份证号码出生日期婚否熟悉何种外语及等级政治面貌健康状况学历学位获学位时间毕业院校及专业手机家庭住址户口所在地本人现住址Email现职务职称任职时间竞聘岗位主要学习、工作经历：申请人能力综述：对竞聘岗位的理解和岗位设想：竞聘小组意见（非本人填写）：年月日。