卫生院第一季度领导班子与科室研究分析党风廉政建设工作会议记录

第一季度领导班子与科室研究分析党风廉政建设工作会议记录时间：地点：参加人员：主持人：记录人：会议内容：此次会议的主题是分析研究党风廉政建设工作，落实“《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”这一主题，通过认真学习和广泛征求意见的基础上，对自己在学风、思想作风、工作作风等方面进行了深刻分析与研究。首先，院长认真组织学习《廉政准则》、中央“八项规定“和规范医疗卫生行业“九不准”，对各科室在发履行职责、作风、干部任用、工作等方面提出十分具体的要求，为各科室廉洁从政确定了基本行为规范和准则，增强了党的制度建设的严密性、科学性，对于强化廉政意识，促进廉洁从医，推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。通过对《廉政准则》、中央“八项规定”和规范医疗卫生行业“九不准”的学习，各科室负责人思想上克服了模糊认识，端正了学以致用的思想认识，坚定了在日常工作中不折不扣落实廉政准则、中央“八项规定“和规范医疗卫生行业“九不准”的自觉性。其次，院长指出各科室日常工作中存在的主要不足：一是学习抓的不够到位。认为自己不是一把手、不分管纪检工作，存在党风廉政建设工作与自己关系不大的模糊认识，满足于被动接受医院安排的学习，不能够安排好工作与学习的关系，做到主动地找时间、挤时间去学习；对廉政准则、中央“八项规定“和规范医疗卫生行业“九不准”的学习，还存在着流于形式，缺乏深刻钻研，只做到知道了解，满足于一知半解，不能全面领会所学内容的精神实质。二是思想意识存在偏差。认为准则中的“禁止”与“不准”规范主要是用来监督医院领导的，不能主动履行监督职责；以至于对自己的问题认识不清，对同志的不足疏于提醒。三是克服畏难情绪的主动性不够。各科室所分管工作的领域，对有些自认为不好办和无法办的事，不是积极正确应对，用科学辩证的方法去剖析解决问题，而是奉行“多一事不如少一事”的求稳思想，得过且过。四是廉洁自律意识需要进一步加强。在廉洁自律方面还有不足，对自己提出的标准不高，缺乏严格的自律要求，防微杜渐意识不强，没有完全摆脱俗套的人情应酬，个别时候因工作需要也存在违规吃喝和超标准接待行为。最后，院长与各科室分析问题产生的原因，主要是主观思想上还没有引起高度重视，在实际工作中的思想意识偏差、主动性不强、全面落实不够，也在一定程度上影响了履行岗位职责的效率与质量。在今后的党风廉政建设工作安排中要做到：1、加强学习，提高对廉政准则、中央“八项规定“和规范医疗卫生行业“九不准”的认识。通过全面、系统地学习廉政准则、中央“八项规定“和规范医疗卫生行业“九不准”，深刻领会其科学内涵、精神实质和本质要求，做到内化于心，外化于行。2、当好表率，带头执行廉政准则、中央“八项规定“和规范医疗卫生行业“九不准”。在日常工作中，自觉用《廉政准则》规范自己行为，凡是要求别人做到的，自己首先做到。带头学习贯彻执行好事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的制度。3、准确定位，全面履行自身岗位职责。一是坚持遵守内部的各项规章管理制度，提高开展工作的透明度，以廉洁自律的实际行动作出榜样，带头贯彻“厉行节约、反对奢侈浪费”的规定，贯彻廉洁自律有关规定，做到不利用职权之便进行“吃、拿、卡、要、报”。第二季度领导班子与科室研究分析党风廉政建设工作会议记录时间：地点：参加人员：主持人：记录人：此次会议研究的是切实加强对各科室的党风廉政教育。主要包括三个部分：一是学习党章；二是我党党风廉政建设和反腐倡廉实践的发展；三是在党风廉政建设工作上我们应该怎么做。一、由院长带领参会人员学习了党章。二、院长阐述了卫生院党风廉政建设和反腐倡廉工作现状：卫生院始终把党风廉政建设工作放在突出位置抓紧抓好，做好教育与惩处工作。并对卫生系统近几年来查处的典型案件及干部职工所犯错误情况进行了讲解，从反面进行反腐倡廉教育。三、由院长指出各科室以后在党风廉政建设工作和反腐倡廉工作中应该怎么做。1、从源头上预防和治理腐败。反腐败斗争正在逐步从侧重遏制转上标本兼治、加大治本力度的轨道。随着反腐倡廉工作向纵深发展，党及时提出了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。2、反腐倡廉工作的近期部署。一是集中力量突破卫生院以往党风廉政建设工作中存在的问题；二是纠正不正之风工作要重点突出；三是从源头上预防和治理腐败工作将加大力度。3、反腐倡廉应采取的措施。一是健全完善监督制约机制；二是加强和改进组织建设；三是切实提高干部职工的素质。卫生院正在开展解放思想大讨论活动，干部职工积极投身到活动中去，必将受到深刻的教育。