后勤处工作作风自查报告

后勤处工作作风自查报告根据学院关于部门开展工作作风集中整顿活动通知要求，我处室高度重视，立即组织各部门结合目前工作中存在的问题，对照有关学院规章制度及学院《开展工作作风集中整顿活动方案》进行讨论，开展广泛的批评与自我批评，自查处室工作作风。现将我处工作作风自查情况汇报如下：一、存在问题1、理论学习相对缺乏，学习自主性不够。2、需进一步提高办事效率，缺少创新思维、足够的主观能动性。3、需要进一步加强服务意识，面对较多工作时产生急躁情绪、畏难情绪。二、整改措施1、加强理论学习，提高政策理解能力，进一步提高服务水平首先按照学院要求，组织处室全体同志加强政策理论学习，深化认识，联系后勤管理工作实际，谋划后勤事业的科学发展。其次加强相互沟通，统一思想，深刻研究当前后勤管理工作发展的难点和重点，明确后勤事业短期、中期及长期目标，统一发展思路，树立科学发展理念，切实提高自身素质和工作管理水平。2、进一步去除机关作风，提高办事效率一是进一步提高思想认识，强化工作中的主观能动性。在日常工作中做到“动力足、干劲大、敢干事会干事”，将工作做到前头，学会创造性的开展工作。后勤处现正积极推进学院资产管理员培训会议的召开以及全院二级用电管理的前期测算准备工作。二是强化制度建设，建立规范高效的工作运行机制。按照合法性、合理性、完整性和公约性的原则，认真抓好制度建设，推进后勤管理的制度化、规范化，使常规工作流程化，解决职责不清、效率不高、工作不落实的问题，逐步形成以制度管人管事、规范高效的工作运行机制。现阶段后勤处正逐步建立1）岗位责任制：按照因事设岗、精兵简政、职责分明的原则，进一步明确每个部门的职责和工作人员的岗位责任，并以制度的形式固定下来。实行主辅岗制，人缺岗不缺，保证岗位职责的履行。2）限时办结制：所有申报、审批事项必须实行限时办结；处室内部的政务运行，都必须规定完成时限。3）及时反馈制：对上级指示、批示，其他部门、师生员工的请示报告等限时办理完毕后，必须将办理结果尽快反馈给交（申）办方；暂不能办理或不能办理的事项，也要将原因和有关情况及时告知交（申）办方，使任何一项工作、活动、事项的处理都有始有终。3、强化服务意识，做好后勤服务保障工作。首先要进一步加强与师生员工的沟通，了解服务对象的需求，主动征求对各项服务的意见和建议，及时发现问题，认真分析和实事求是地解决服务过程中出现的问题，推动后勤工作的发展。其次要立足现状、结合实际、定位发展。后勤处是学院事业发展的后方保障部门，要维护好学院利益，服务好师生员工。维修管理重质量、把关预决算、追求资金使用效益；水电管理重保障、强调回收、追求节约；资产管理重严谨、强调效率、追求资产完整有序；计生管理重服务、强调有情、追求优质服务。我们深知良好的工作作风是做好本职工作的基本保障，是提供优质后勤服务的基本要求，后勤处将以此次学院工作作风整顿建设为契机，认真领会学院精神、务实求真，争取为全院师生提供更优质的后勤服务。后勤处2011/4/20