新华信-德龙钢铁总部处室满意度调查问卷

危机意识---王春林•王春林先生•中山大学EMBA，人大在职研究生，经济学硕士，北理工客座教授、华南理工MBA培训中心客座教授•国际注册高级讲师，中华讲师网特约讲师，上海盛世影响力客座讲师，中国百强教育高级讲师，全球华人讲师500强，管理沙盘高级训练师•珠海市今日咨询有限公司总经理珠海市导航青少年职业发展服务中心主任，珠海市青年就业创业见习基地负责人，珠海市青年联合会委员，共青团珠海市两新组织副书记•曾先后在多家上市公司和世界五百强企业担任职业经理人，讲课幽默风趣，被誉为是目前国内最年轻的有思想的激情讲师。讲师介绍著有畅销书：《没有找不到的工作—大学生就业十项全能训练》，2011年由机械工业出版社出版•古语云：“安而不忘危，治而不忘乱，存而不忘亡”。课程目录•1、什么是危机？•2、在当前形势下，企业面对哪些危机？•3、在当前形势下，个人面对哪些危机？•4、如何树立我们的危机意识？危机危机无处不在，无时不有一、什么是危机？“危机”：中国式解读中国造字的玄妙：危＝危险、危难、危局机＝机会、机遇、商机解决困局＋找到机会二、在当前形势下，企业面对哪些危机？危机生态危机政治危机经济危机社会危机生态危机唐山地震2010年4月１４日早上７时４９分，青海省玉树发生７．１级地震。2010年8月8日凌晨，甘肃省舟曲县泥石流。2010年10月16日6时左右，平煤瓦斯爆炸。•自2010年底至2011年1月，澳大利亚昆士兰州洪水。•巴西从2011年1月5日，发生200多起泥石流，造成1350人死亡。•2011年1月9日，海地大地震夺走了25万人的生命并摧毁了大半个太子港。•2011年2月22日，紐西蘭基督城地震，共有181人死亡。•2011年1月28日，日本新燃岳火山爆发•2011年3月13日，日本宫城县地震。•2011年3月16日，日本仙台地震和海啸。•2011年3月21日，日本气仙沼海啸已造成超过两万人死亡或失踪。•2011年3月24日，日本山田海啸重灾区。•2011年3月25日，日本宫城县，日本陆上自卫队成员展开搜救。•2011年4月13日，日本岩手县，从海啸和强震废墟中搜寻出的家庭相片。•2011年4月2日，尼日尔Dadabili，石油管道原油泄漏。•2011年4月16日，墨西哥洪水。•2011年4月25日-28日，美國龍捲風，造成至少350人死亡，數千人受傷，約有1萬棟房屋被摧毀。•2011年7月20日，肯尼亚达达布，严重干旱，约1200万人的生命受到威胁。•2011年7月23日，一位救援工作者用Ipad摄下肯亚-索马里边界瓦基一头腐烂的牛的尸体。今年非洲之角遭遇了严重干旱，索马里部分地区遭受严重饥荒•2011年7月28日，非洲东北部“非洲之角”地区遭遇60年来最严重旱灾，引发严重的粮食危机和营养不良。•2011年7月-9月，巴基斯坦洪水造成將近300人死亡，受災人數超過600萬人。•2011年7月，泰國遭遇巨大洪災，造成356人喪生，900萬人受災。•2011年10月23日，土耳其地震，造成601人死亡，4152人受伤，2262栋房屋倒塌。•2011年，长江下游严重干旱，，全国耕地受旱面积为9892万亩，有497万人、342万头大牲畜因旱饮水困难。•12月20日，菲律宾洪灾，33.8万民众受灾，近4.3万灾民避难，死亡957人，超过800人失踪。政治危机美国2001年“9·11”恐怖袭击2012，多国选举深刻影响世界中东“变奏曲”――格局重塑，“强人”倒台，安宁难觅•执政突尼斯24年的本阿里放弃总统权力，携家眷至国外避难；担任总统30年的穆巴拉克辞职，并成为埃及首位受审的领导人；掌权利比亚42年的卡扎菲在苏尔特重伤身亡；执政也门33年的萨利赫移交权力，打算前往美国“治病”。逊尼派和什叶派阿拉伯人和波斯人犹太人美国重返亚洲•11月10日，美国国务卿希拉里·克林顿表示，亚太地区将是美国今后外交战略的重心，21世纪将是美国的太平洋世纪。钓鱼岛争端问题经济危机世界经济被西方债务危机绑架•2012年，欧洲债务国家将进入还债高峰期。•温家宝：中国的经济困难可能还会持续一段时间社会危机国内油价不断上涨三鹿奶粉三聚氰胺事件蒙牛毒牛奶事件地沟油事件品牌危机事件全球100个最有价值的品牌中，我们中国一个都没有。100强中，美国占51个；德国9个；日本和法国各8个；瑞士和英国各5个；意大利4个；韩国和荷兰各3个；芬兰、西班牙、百慕大和瑞典各1个。版权所有，请勿越权使用群体事件2012年7月20日，贵州仁怀茅台园区发生群体性事件；2012年7月14日，陕西宝鸡群体事件；2012年7月2日，四川什邡政府发生群体性事件；2012年6月25日，中山沙溪群体事件；2012年4月10日，重庆万盛群众聚集事件。生存危机据权威机构统计，全国现在1、每3分钟就有一家公司倒闭2、每32秒就有主管异动3、每15分钟就有公司转移经营权4、96%公司在创业十年内销声匿迹5、每年有2万6千种新产品和新品牌问世6、看一晚电视广告后，16%—30%的消费者改变品牌忠诚度7、74%的消费者不会购买喜爱的品牌以外的产品8、29%的消费者没有阅报的习惯9、现在要让客户注意你的成本是以往的3倍企业高成本、微利时代已经来临•我国现已进入高成本时代，高成本使成本推动的通胀压力增加，具体表现在以下几个方面：一是农产品价格高位运行；二是劳动成本会持续上涨；三是资源环境成本会上升；四是能源价格调整带来的物价变动；五是汇率、退税率提高出口企业成本；六是垄断利润推动成本上升；七是技术创新成本提高；八是国际市场矿产品和原材料商品价格的普遍上涨对国内企业影响较大。高成本时代微利时代产品创新所带来的先发优势持续的时间越来越短，品牌的差别化塑造则需要长时间的积累，无法解决燃眉之急。目前本土的绝大多数行业已经度过了井喷式的快速发展期，开始进入行业成熟期。成熟期产业的基本特征：产品已经普及，需求相对稳定，行业的增速平稳，利润率维持在较低的水平。微利时代来临同质化竞争、供过于求77%公司3年内消失90%公司5年内消失99%公司10年内消失在中关村的企业在硅谷的企业40%存活不到1年68%在5年内死亡75%活不过8年中国有一半以上企业处于中高度危机状态我们应该怎么做，才能让企业持续的活着？三、在当前形势下，个人面对哪些危机？2012年全球裁员年•索尼在全球裁了1.6万人•摩根大通银行裁了9200人•巴西矿业巨头淡水河谷裁员1300人•美国裁员已经超过百万•南非有3分之一的企业实施了大幅裁员•瑞典企业给雇员放长假以度过市场萧条•菲律宾50余万海外劳工面临裁员风险•2012年1月13日，诺华医药将在美国削减1960个职位。•2012年1月18日，卡夫食品在北美地区裁减约1600个工作岗位。•2012年1月23日，丰田汽车将在澳大利亚裁员350人。•2012年1月25日，雅培公司裁员大约700人。•2012年1月26，日本NEC集团全球裁员1万人。•2012年1月30日，瑞士银行将在德国裁员10%，去年已裁员1101人。•2012年1月31日，西门子全球裁员1.7万人。•2012年2月1日，微软裁200名员工。•2012年2月2日，阿斯利康裁员7300人。•2012年2月3日，美国航空公司裁员1.3万人。•2012年2月4日，李宁再次大裁员。•2012年2月7日，英劳埃德银行宣布裁员990人•2012年2月8日，诺基亚裁员4000人。2012年全球裁员年•2012年2月9日，阿尔卡特-朗讯将在欧洲裁员1800人。•2012年2月10日，百事可乐裁员8700人。•2012年2月13日，澳新银行裁员1000人。•2012年2月13日，美邮政服务公司35000个岗位裁员。•2012年2月16，日澳洲航空裁减500个工作岗位。•2012年2月24日，宝洁裁员4100人。•2012年2月29日，惠普宣布WebOS业务部门裁员275人。•2012年3月1日，诺西宣布在巴西裁员3500人。•2012年3月2日，爱立信在北美裁减了10%的员工。•2012年3月13日，爱立信计划北美地区进行大规模裁员涉及1700人。•2012年3月15日，香港汇丰银行再裁员近150人。•2012年3月20日，IBM北美地区低调裁员，2012年已裁1790名员工。•2012年全球裁员年•2012年3月22日，美运营商T-Mobile将减少呼叫中心裁员1900人。•2012年3月26日，比亚迪变相裁员20%。•2012年3月28日，诺基亚西门子在华裁员350人。•2012年3月30日，百思买欲关闭50家美国门店裁员400人。•2012年4月1日，芬兰DNA拟裁员150人简化组织架构。•2012年4月4日，雅虎宣布裁员2000人。•2012年4月12日，九城为脱困境挥刀裁员，传朱骏将放弃上海申花。•2012年4月16日，瑞士信贷欲裁员5000人。•2012年4月18日，FirstSolar宣布裁员2000，成光伏行业最大规模裁。•2012年4月19日，高朋或将裁员60%，所有团购商品下架。•。。。。。。2012年全球裁员年•据统计，2012年中国未就业人数超过5000万，2012年大学生毕业人数已超过800万。•2012裁员年，你如何保住你的饭碗？四、如何树立我们的危机意识？你是哪种类型？得过且过型安于现状型干耗不充电型兼职兼到头晕型事不关己高高挂起型频繁跳槽型单干型忧郁型随波逐流型人生职业的六种角色转换学校人社会人职业人企业人事业人高薪人松下幸之助说过•工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程，晋升之门随时为那些准备解决问题的人准备着。安德鲁.卡内基说•一个人不能给他人带来财富，自己也就无法获得财富，你必须持续的为他人创造价值。•跟不上企业发展的速度•对前途产生怀疑，觉得所做工作没有意义•工作热情下降，对任何事情失去兴趣•面对来自新人冲击，出现职位上升危机•想岗位调整•要想跳槽但是觉得内心没有底•技能老化，年龄恐慌•健康状况下降•常常满足于现状当你：你的价值是否还有体现？那么，如何解决呢？有效解决的办法反思自己找出差距注重细节，不断改进良好沟通，快速反应结果导向，不断追求卓越人生职场不成功的四大敌人敌人恐惧懒惰无知坏习惯探花的故事•三个梦：•墙上种白菜•戴斗笠打伞•和心爱的女人在一起谢谢大家！