关于实施施工现场维权信息公开制度的通知

关于实施施工现场维权信息公开制度的通知各建筑业施工企业：为全面、深入防范和治理欠薪问题，维护社会和谐稳定，根据省、市“浙江无欠薪”相关文件精神，结合工作实际，现就要求市本级各建筑业施工企业实施施工现场维权信息公开制度通知如下：一、实施范围衢州市本级所有在建建设工程。二、实施主体项目施工总承包企业。三、具体标准（一）维权信息告示牌应设置在施工现场场内的显著位置，2018年1月底前，实现所有施工场地全覆盖。新开工项目，应在工程开工前落实到位。（二）维权信息告示牌主要包括基本信息牌、劳动用工法律法规宣传牌、工资支付情况告示牌、管理人员名单及监督电话牌。标牌高度宜为1500～2000㎜，宽度可根据标牌内容设定，标牌内容应完整、字体清晰，布设整齐。（三）施工总承包单位应做好维权信息告示牌的日常维护和使用工作。创建标准化工地的项目应将公开标牌的设置情况拍摄成照片和视频资料，作为评选的必备资料。施工总承包单位可参考本制度的格式内容，并结合各自实际情况及管理需要增加相关内容。（四）现有在建工程项目未设置维权信息告示牌或已设置但不符合本制度要求的，施工单位应于2018年1月底前整改完成。各建设工程项目的建设单位（项目法人）及监督机构要督促施工单位落实整改。（五）监理单位应加强对维权信息告示牌设置的检查，将其纳入项目开工令的签发条件之一。（六）质量与安全监督机构应将维权信息告示牌设置情况作为合同履约检查监督内容，加强日常巡查，发现不符合要求的，要立即责令整改。四、从业人员维权信息告示牌主要内容（一）基本信息牌1.项目名称2.项目法人单位名称3.施工总承包企业名称4.无欠薪项目部领导小组（二）劳动用工法律法规宣传牌国家省市对劳动用工相关的法律法规摘选（三）管理人员名单及监督电话告示牌1.项目经理、项目劳资员姓名及电话、项目部地址2.施工总承包企业工资支付工作人员姓名、联系电话、办公地址3.建设单位（项目法人）投诉电话4.建设主管部门投诉举报电话5.劳动保障监察部门投诉举报电话四、工作要求为确保工作落实，我处将每月对施工现场实名制考勤进展情况、维权公示牌设立情况进行监督检查，并对检查结果予以通报，作为施工企业年度考核的依据之一。工作不落实的企业和项目部不得参加先进企业和标化工地评选。对未按规定落实实名制管理、现场劳务用工管理混乱以及引发工资纠纷群体性事件、安全事故或其它不良社会影响的施工企业及项目负责人，将按照有关法律、法规和规定予以处罚。附：建设项目施工现场农民工维权信息告示牌（示范）广州市建筑工程管理处2017年12月23日建设项目施工现场农民工维权信息告示牌工程名称《浙江省企业工资支付管理办法》相关规定:1.企业支付劳动者工资，应当遵守国家、省有关最低工资的规定；2.企业与劳动者签订劳动合同，应当明确工资支付的内容，包括工资支付标准、项目、形式、时间以及约定的其他事项；3.企业应当将工资支付给劳动者本人；企业可以委托银行或者第三方支付平台向劳动者发放工资。4.企业支付工资应当编制工资支付表，并向劳动者提供工资清单；5.企业应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对、确认；6.劳动者有权查询和核对本人的工资支付记录和出勤记录；7.工资应当至少每月支付一次，但非全日制用工工资支付周期最长不得超过15日。维权提示亲爱的农民工朋友：感谢您的辛勤劳动。为了更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项：1.进场后请于一个月内订立书面劳动合同。2.在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度，按时按量完成工作任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。3.在务工过程中，请根据实际情况尽量收集并妥善保存以下材料：劳动合同书、用于发放工资的银行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、被拖欠工资的结算单或欠条、健康证以及其他能够证明您于用人单位之间存在劳动关系的书面材料。4.当工资被拖欠时，应及时向专职劳资员反映或持本人身份证及上述相关证据材料向当地的行业主管部门或劳动保障监察机构投诉。5.在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，不要以过激违法行为作为您的维权方式。建设单位单位名称项目负责人联系电话施工总承包单位单位名称企业负责人联系电话项目经理联系电话劳资员联系电话监理单位单位名称项目总监联系电话当地最低工资标准1660元当地建设主管部门单位名称衢州市建筑工程管理处地址西安路24号投诉电话[phone]当地劳动保障监察机构单位名称衢州市劳动保障监察支队地址荷花五路468号投诉电话[phone]劳动争议条件仲裁结构单位名称衢州市劳动人事争议仲裁委员地址西区仙霞中路36号投诉电话[phone]考勤告示栏工资告示栏