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河北省事业单位招聘考试面试真题及答案70套目录:考官题本1、事业单位结构化面试题本(考官用)(1).2、事业单位结构化面试题本(考官用)(2).3、事业单位结构化面试题本(考官用)(3).4、事业单位结构化面试题本(考官用)(4).5、事业单位结构化面试题本(考官用)(5).6、事业单位结构化面试题本(考官用)(6).7、事业单位结构化面试题本(考官用)(7).8、事业单位结构化面试题本(考官用)(9).9、事业单位结构化面试题本(考官用)(10).10、事业单位结构化面试题本(考官用)(11).11、事业单位结构化面试题本(考官用)(12).12、事业单位结构化面试题本(考官用)(13).13、事业单位结构化面试题本(考官用)(14).14、事业单位结构化面试题本(考官用)(18).15、事业单位结构化面试题本(考官用)(19).16、事业单位结构化面试题本(考官用)(20).17、事业单位结构化面试题本(考官用)(21).18、事业单位结构化面试题本(考官用)(22).19、事业单位结构化面试题本(考官用)(23).20、事业单位结构化面试题本(考官用)(24).21、事业单位结构化面试题本(考官用)(25).22、事业单位结构化面试题本(考官用)(26).23、事业单位结构化面试题本(考官用)(27).24、事业单位结构化面试题本(考官用)(28).25、事业单位结构化面试题本(考官用)(29).历年真题2014年11月1日河北省邯郸市事业单位面试真题及答案.2014年8月10日下午河北省保定市安国市事业单位面试真题及答案.2014年8月18日上午河北省张家口市事业单位面试真题及答案.2015年10月30日上午河北省邢台市巨鹿县事业单位面试真题及答案.2015年11月22日河北省辛集市事业单位面试真题及答案.2015年12月17日河北省烟草公司面试真题及答案.2016年10月15日河北省邯郸市事业单位面试真题及答案.2016年1月22日河北省沧州市东光县事业单位面试真题及答案.2016年1月25日河北省邢台市临城县事业单位面试真题及答案.2016年3月19日上午河北省邯郸市事业单位面试真题及答案.2016年3月19日下午河北省邯郸市事业单位面试真题及答案.2016年6月14日河北省水利厅面试真题及答案.2016年6月21日河北省交通厅面试真题及答案.2016年6月26日河北省省直事业单位面试真题及答案.2016年6月26日河北省邢台市市直事业单位面试真题及答案.2016年7月18日河北省保定市定州地区农业局事业单位面试真题及答案.2016年7月18日河北省保定市定州地区水利局事业单位面试真题及答案.2016年7月2日上午河北省秦皇岛市事业单位面试真题有答案.2016年7月2日下午河北省秦皇岛市事业单位面试真题及答案.2016年7月3日河北省秦皇岛市事业单位面试真题及答案.2017年7月26日上午河北省张家口市事业单位面试真题及答案.2017年7月26日下午河北省张家口市事业单位面试真题及答案.2017年7月28日河北省省直事业单位面试真题及答案.2017年7月8日河北省邯郸市行政审批局面试真题及答案.2017年8月13日河北省邯郸市峰峰矿区事业单位面试真题及答案.2017年8月19日上午河北沧州事业单位招聘考试面试真题及答案.2017年8月19日上午河北沧州民政局荣复军人疗养院招聘考试面试真题及答案.2017年8月30日河北省黄骅市事业单位(畜牧局)面试真题及答案.2017年9月16日下午河北省逐州市事业单位面试真题及答案.2017年9月2日河北廊坊永清事业单位招聘考试面试真题及答案.2018年1月14日上午河北省属事业单位面试真题及答案.2018年1月14日河北省体育局考试面试真题及答案.2018年3月25日河北省衡水市冀州区事业单位招聘考试面试真题及答案.2018年5月26日上午河北省张家口市下花园事业单位面试真题及答案.2018年5月26日下午河北省张家口市下花园事业单位面试真题及答案.2018年5月26日下午河北省衡水市市直事业单位招聘考试面试真题及答案.2018年5月6日上午河北省邢台市中级法院、检察院招聘劳务派遣人员面试真题及答案.2019年7月20日河北省直事业单位面试真题及答案.2019年7月25日河北省直事业单位面试真题及答案.2019年7月27日上午河北省邢台市农信社面试真题及答案.2019年7月27日河北省直事业单位体育局面试真题及答案.2019年8月10日河北省直事业单位(科技厅)面试真题及答案.2019年8月13日河北省文物保护中心事业单位面试真题及答案(综合管理岗).2019年8月9日河北省直事业单位(古代建筑保护研究所)综合管理岗面试真题及答案.河北事业单位招聘考试面试真题及答案解析.全文内容下载:百度:面试119搜索:河北省事业单位招聘考试面试真题及答案2014年8月18日上午河北省张家口市事业单位面试真题及答案第1题:一个家庭培养一个大学生一般花费几万元,而现在社会上很多大学生找不到工作,收入还不如农民工,所以,社会实践开始流行“读书无用功”的观点,请谈谈你对“读书无用功”的看法。审题重点审题点1:“一个家庭培养一个大学生一般花费几万元”这句话交代我们一个在大学生培养上,家庭在金钱投入大,大学读书花费多;但结合当前家庭对子女教育的态度,家庭几乎都会全力支持子女上大学;因为进入大学读书,不但学到了知识,能培养人的内在涵养,更为未来发展,过上更好的生活打下了良好的基础。审题点2:“而现在社会上很多大学生找不到工作,收入还不如农民工”而表转折,就给出了与很多大学生找不到工作,收入低这一现象。联系生活实际,大学生整体收入水平肯定高于农民工,而题中说找不到工作,工资低于农民工仅是个别显现,尤其是大学生刚毕业阶段可能受工作能力、工作经验、业务技能等方面制约;加之,就业压力大,岗位级别较低,可能有这一情况出现,但从长远来看,大学生经过多次尝试、努力,不断的学习、读书,丰富提升自己,会走向合适的岗位,再经过几年工作岗位锻炼和磨炼,大学生的薪酬会追上、反超农民工资。审题点3:“所以,社会实践开始流行‘读书无用功’的观点”所以,表示因果的连词,给出了是“读书无用论单”提出的依据和原因,在于上大学投入高与就业工资低,甚至找不到现象;也提示要反驳读书无用论,就要驳倒其依据和原因。结合两个审题点,大学生整体工资不低于农民工作,读书培养起来生活情趣、审美追求、道德操守、言谈举止等综合素质远超于农民工;而且,联系时代背景,人工智能,机器设备广泛使用,机器代替体力劳动的趋势越来明显,而知识更显重要,读书是获取知识重要途径。因此,读书无用论显然是一个谬论。“社会逐渐开始流行”,说明有认同;“读书无用论的流行”这就会造成家长不愿意让子女进入大学,甚至某些高中生会放弃进入大学学习的机会;如果任其盛行,会对我们国家科教兴国战略、人力资源强国建设产生深远的影响。审题点4:“请谈谈你对‘读书无用功’的看法”本题是一道综合分析题,是针对某一现象,得出观点,而后对这一观点如何看?通过前面审题,知道读书无用论是一种谬论。所以,答题思路就可以从“读书无用论是一种谬论谬论出发,通过分析论证阐述其依据和原因的错误所在,驳倒这种论调;而后通过认同,揭示危害,给出相应对策。参考答案培根说“知识就是力量”,而读书是获取知识的重要途径,更是人们不断上升、进步不可或缺的要件,针对读书无用论这一观点,在我看来,是极其短时、片面、错误的谬论。原因基于以下几点:首先,这种观点是只看眼前收入,忽视今后收益的错误论调。诚然这种现象确实存在,大学生刚毕业阶段,受工作能力、工作经验、业务技能等方面制约;加之,就业压力大,就职岗位等因素影响,会出现一些大学生毕业生在短期内找不到工作,收入不如农民工作的现象。但从长远来看,大学生具有较高的文化,有较强的综合素质,经过多次尝试、努力、提升能力,会找到合适的岗位;再经过工作岗位锻炼和磨炼,大学生薪酬会追上、反超农民工作;而整体上看大学生薪酬水平明显高于农民工。可见,“读书无用论”有以短期、个别现象而作出判断之嫌。其次,这种观点是只重金钱衡量,不注重对人全面评价的片面判断。不可否认金钱等物质回报,可以作为衡量的一个标准,但绝非是唯一标准,更不能拿来判定读书无用。可能在收入上确有部分大学生低于高薪的农民工,但大学生通过读书所获的精神涵养,生活情趣、审美追求、道德操守、言谈举止等综合素质都会强于农民工和不读书、缺乏知识者。可见,简单以金钱、收入多寡来比对农民工和大学生,是简单、片面的,是极不科学和不负责任。再次,这种观点是只由金钱为据,忽视读书价值的短视思维。当今社会是一个飞速发展的社会,特别是人工智能、机械设备的广泛应用,机器代替人类体力劳动已经在建筑、生产、加工等多个领域大量出现,未来发展的趋势和潮流必然是更多的靠脑力,而非体力劳动;这就不能理解为何很多农民工都拿起书本、参加各类培训,来提高自己的知识水平、素质能力,因为这个时代越来越看重知识,越来越需要知识,提升自己深度;唯有读书、不断丰富自己,才能更加适应时代发展、迎合未来的需要。可见,读书无用论,是站不住脚的;更不能简单粗暴的将大学生和农民工作对象,无论对与那种职业读书,学习知识,都是更好完成工作,适应社会发展,拥有广阔的未来不二之选。因此,“读书无用论”是一种谬论,同时,我们看到社会逐渐开始流行起“读书无用论”,如果任其盛行,家长不愿意让子女进入大学,某些高中生会放弃进入大学学习的机会,从国家战略层面看,会对我们国家科教兴国战略、人力资源强国建设产生极其不利的影响。为扭转这一错误论调,我以为应从以下几点着手:首先,政府积极出台为大学毕业生渡过就业困难期提供诸如住房、补贴等帮扶措施,进一步优化分配结构,让知识得到应有的收益,帮助大学生更好的克服步入社会的困难期。其次,广大媒体要行动起来,加强宣传引导。通过电视、广播、三微一端积极传播大学生创业、就业,有突出贡献的模范典型,积极引导社会正视知识的力量,营造尊重知识、勤于读书、善于学习的良好氛围。最后,每一个人正确认识和看待读书的价值,尊重知识、善于学习,去关心关爱,理解帮助的我们的大学生;关怀温暖为城市建设作出突出贡献的农民工,通过培训、送知识等形式,不断提升他们的文化素养,用知识提升更好的服务于农民工向职业工人转变。总之,我们的事业需要一代一代的奋斗,需要一代又一代大学毕业生这一宝贵血液的注入,需要知识、需要读书。第2题:如果你是一位乡镇教育局工作人员,领导让你安排一次对教师的技能培训,你怎么做?审题重点审题点1:“乡镇教育局工作人员”这是题目给的身份定位。“乡镇”意味着培训要切合乡镇实际,培训方式和内容要符合乡镇教师的授课情况;“教育局工作人员”意味着有一定执行的权限,但关键环节还是需要向领导请示或者汇报。审题点2:“对教师的技能培训”对于普通的组织管理类的题目,我们可以选择采用时间轴的答题方法使得答题逻辑更加清晰。对于培训类的题目,便可以按照“培训前期准备—开展培训—培训后期考核”的框架进行作答。为了使题目回答的更有特色,我们可以把开展培训这一环节分解成培训师、培训方式、培训内容几方面,分别说明。题目明确给出了培训的内容——教师的技能。教师的技能可以分为教学的基本功和授课的技巧,又可以分为通用技能和专业技能。依照不同的培训内容,培训方式上又可以选择大课加小组、理论加实践、线上加线下等多种方式进行。从培训内容继续挖掘,又可以找到有针对性的培训师,比如教育领域的专家学者、更高级别的优秀教师、了解当地实际的教学骨干等。参考答案对教师进行技能培训,有助于提高教师的授课能力和综合素质,促进乡镇教育发展。我会如下开展工作:在培训开始前,我会进行广泛的调研。一方面是深入乡镇内的学校对学生进行调研,借助班会的形式给学生发放纸质调研问卷,了解学生们对于目前教师授课情况的评价,对教师授课内容有哪些需求,对教师心理辅导方面作何感受,对教师的技能有哪些意见和建议等;另一方面是与乡镇内各学校的教师面对面访谈,询问授课教师对于技
本文标题:河北省事业单位招聘考试面试真题及答案70套
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