[关于开展形式主义官僚主义专项整治的落实情况及阶段性成效报告]-

精品资料欢迎阅读1[关于开展形式主义官僚主义专项整治的落实情况及阶段性成效报告]根据《XX公司关于深入开展形式主义官僚主义专项整治的实施方案》文件要求，我司高度重视，认真开展梳理整改工作，现将XX单位形式主义官僚主义问题阶段性整改情况及阶段性成效报告如下：一、整改情况（一）高度重视，加强学习，提高思想认识XX单位党委于X月X日组织召开20XX年度党风廉政建设会议暨形式主义、官僚主义整改工作动员部署会，传达集团党委相关文件精神，切实提高思想认识，引导各单位积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作，确保整改工作见实效。（二）明确责任，落实分工，强化组织领导在动员部署会上，进一步落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓及各装修单位协助抓的工作机制，细化责任分工，明确整改要求，层层传导压力，坚决把整改工作贯彻落实，执行到位。（三）认真扎实，精心准备，积极整改XX单位党委认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，与各单位签订《20XX年度党风廉洁建设责任书》，强化责任意识和看齐意精品资料欢迎阅读2识，明确领导班子成员牵头，严格按照整改工作要求，积极开展整改。经对照问题清单，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查6个方面存在问题，分别是：（1）贯彻落实上级重大决策部署时,没有认真领会文件精神实质，部分领导只做面上的传达，没有消化好，或者没有很好地结合企业的实际情况来推进相关工作。（2）执行集体决策的事项时,缺乏较真精神,部分领导存在不愿意得罪人,抹不开面子的现象。（3）调查研究不深入。个别干部只关注公司效益，忽视了对职工群众的关怀，没有深入员工的实际情况进行了解。（4）职能部门责权不明，机构设置不够科学，有多头领导的现象出现，部门之间职责分工不清晰，遇事推诿扯皮，有些部门过分强调部门利益。党群纪检察部门架构有待完善。（5）有的领导干部工作“只求不出事”，凡事都要上一级拍板，避免自己担责，有时更层层往上报，自己不表态。（6）在项目建设方面缺乏风险防范管理，缺乏专业技术人才的培养，注重合同履约中的工期、质量管理，对成本的控制意识不强。（四）阶段性成效（1）通过提高会议质量，严肃会场纪律，与会领导在参会时均能认真听讲，着力纠正党内政治生活不认真不严肃的风气，进一步提高思想觉悟，会风会纪律得到明显改善。会后及时向各单位传达会议精神，落实上级部署。精品资料欢迎阅读3（2）通过组织召开党委中心组学习会，领导班子成员的责任意识得到了加强，并且对上级党委交办的工作进行任务分解，加强考核，强化责任担当，责任追究，基本消除“推诿扯皮”等慢作为现象。（3）通过提高思想认识，强化对上级党委政策落实的大局意识，压实责任，每项工作都确定分管负责人和经办人，并加强督查督办抓落实，一级抓一级、一级推动一级，真正把上级党委的决策部署落到实处、见到实效。（4）积极组织各级党组织参加教育中心举办的业务培训会，推进“两学一做”常态化、制度化为契机，共同学习习近平总书记重要讲话精神，传达上级重要会议和文件精神，提高党员干部政治理论水平。（5）落实领导班子带班检查制度，深入一线基层员工了解他们的实际情况，进行近距离的调查，帮助职工解决困难问题。